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Personalsoftware

Mit dem Ziel, das Personalmanagement zu optimieren und die Entscheidungsfindung zu verbessern, haben wir eine Software entwickelt, die all diese Probleme behebt. Sie können Urlaubstage, Abwesenheiten und Dokumente verwalten, Unternehmensdaten analysieren und vieles mehr!

Personalberatung

Das Geschäftsmodell von Factorial basiert auf unserer Personalberatung. Dank unseres Expertenteams müssen Sie sich nicht mehr um administrative Prozesse sorgen, wir kümmern uns um alles: Gehaltsabrechnungen, Registrierungen, Kündigungen, Abrechnungen, etc. Leider ist dieser Service bis jetzt lediglich in einigen Ländern verfügbar.

Wie kam es zur Gründung von Factorial?

Die meisten Funktionen von HR-Managern wiederholen sich immer wieder. Basierend auf diesen langsamen und sich wiederholenden Prozessen wurde Factorial mit dem Ziel entworfen, all diese Probleme durch eine Software zu lösen.
Nach einer sorgfältigen Analyse über die Rolle der HR-Manager in KMUs, konnten wir feststellen, dass 80 % des Tages für umständliche und repetitive Aufgaben aufgewendet wird und lediglich 20 % in den Aufbau einer robusten Unternehmenskultur und in die Steigerung der Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit investiert wird.
Wir möchten diese Prozentsätze umdrehen und Tools anbieten, mit denen HR-Manager Kontrolle über ihren Alltag übernehmen können. Abgesehen von schwerfälligen Verwaltungsaufgaben, können sie die Produktivität steigern und sich um ihre Mitarbeiter kümmern.

Wir arbeiten daran, die Art und Weise zu ändern, wie Unternehmen Ihre Teams aufbauen.

Lernen Sie das Team von Factorial kennen

Die Definition einer Fakultät

Die Faktorielle / Die Fakultät repräsentiert Werte, mit denen wir uns in Factorial identifizieren. Die Fakultät ist eine mathematische Funktion, die das Wachstum in einem reinem Zustand, der Superlative einer Exponentialfunktion widerspiegelt. Factorial spricht über Unternehmenswachstum, Mitarbeiter in kontinuierlicher Entwicklung und über robuste Unternehmenskulturen.