Als HR-Manager möchten Sie sicherstellen, dass Sie eine glückliche und produktive Belegschaft haben. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist die Förderung einer gesunden Arbeitsklimas. Die Verbesserung des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter steigert nicht nur die Motivation und die Arbeitsmoral, sondern verringert auch Fehlzeiten und eine hohe Fluktuationsrate. Das Beste daran ist, dass Sie keine komplette Überholung … Weiterlesen …

Remote Work, oder ortsunabhängiges Arbeiten, wird immer beliebter – sowohl bei Arbeitnehmern als auch bei Unternehmen. Gerade in Zeiten der Pandemie sind viele Unternehmen gezwungen auf Remote Work umzustellen. Aber auch ohne Coronavirus findet Remote Work immer mehr Anklang. Die Mitarbeiter schalten sich von zu Hause aus in die Telefonkonferenz und erledigen Ihre Arbeit im … Weiterlesen …

Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiger Bestandteil des Personalmanagements. Hier können Mitarbeiter Feedback geben und von Ihren Vorgesetzten bekommen. Für Unternehmen bedeutet das: Zuhören und Chancen wahrnehmen. Dennoch gibt es auch einiges, was Vorgesetzte hier falsch machen können. Das Ergebnis kann somit mitarbeiterbindend oder auch abschreckend sein. Damit die Mitarbeiterbindung funktioniert und Mitarbeitergespräche zu positiver Veränderung … Weiterlesen …