Urlaubsanspruch Elternzeit: Regelungen und Berechnung
Die Elternzeit ist in Deutschland ein gesetzlich verankerter Anspruch, der es Eltern ermöglicht, sich um ihre Kinder zu kümmern. Und auch in der Elternzeit besteht [...]
Urlaub und Abwesenheiten
Kündigung wegen Krankheit: Ein umfassender Überblick
Krankheit ist ein unvermeidlicher Teil des Lebens und leider kann sie manchmal so schwerwiegend sein, dass sie zu einer Beeinträchtigung der Arbeitsfähigkeit wird, was in [...]
Das Bundesurlaubsgesetz: Ein umfassender Überblick
Kennen Sie das Bundesurlaubsgesetz? Das Bundesurlaubsgesetz regelt den Mindesturlaubsanspruch für Beschäftigte in Deutschland. In diesem Blogbeitrag beleuchten wir die wichtigsten Aspekte von Gesetzen zu Urlaubsanspruch, [...]
Urlaubsabgeltung berechnen: So machen Sie es richtig!
Wie können Sie die Urlaubsabgeltung berechnen? Die Urlaubsabgeltung ist ein wichtiger Aspekt des Arbeitsrechts. Sie betrifft Beschäftigte, die ihren Jahresurlaub nicht vollständig in Anspruch nehmen [...]
Urlaubsanspruch Minijobber*innen: Berechnung und Bezahlung
Wie sieht der Urlaubsanspruch von Minijobbern aus? Knapp 20 Prozent der Beschäftigten auf dem deutschen Arbeitsmarkt sind geringfügig Beschäftigte, sogenannte Minijobber*innen. Im Gegensatz zu Vollzeit- [...]
Kostenloser Urlaubsplaner in Excel
Abwesenheiten koordinieren, genommene Urlaubstage im Blick behalten, Resturlaube individuell für jeden Mitarbeiter berechnen… Je größer die Teams, desto unübersichtlicher kann es werden, Urlaube zu planen [...]
Reisekostenabrechnung 2023 – so geht’s! [+ gratis Vorlage]
Wenn Mitarbeiter im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit unterwegs sind, fallen oft Reisekosten an, die sie im Anschluss ihrer Geschäftsreise als Spesen in einer Reisekostenabrechnung dokumentieren. [...]
Wann ist eine Urlaubssperre erlaubt? (+Checkliste)
Es ist Vorweihnachtszeit und Sie benötigen besonders viel Personal? Viele Mitarbeiter*innen sind krank? Nur einige Gründe, eine Urlaubssperre im Unternehmen zu verhängen. Welche Gründe rechtfertigen [...]
Urlaubsantrag – Die wichtigsten Regeln (+ kostenlose Vorlage)
Alle Jahre wieder freuen sich Mitarbeiter*innen auf Ihren wohlverdienten Urlaub. Laut Statista haben alleine im Jahr 2021 55,1 Millionen deutsche Arbeitnehmer*innen Urlaub genommen. Bevor es [...]
Abwesenheitsnotiz: Schnelle Anleitung (+Gratis Vorlage)
„Wo kann ich denn in Outlook die Abwesenheitsnotiz einstellen?” Kommt Ihnen diese Frage bekannt vor? Egal ob Mitarbeiter*innen ganz neu in Ihrem Unternehmen anfangen oder [...]
Urlaubsgeld 2022: Alles Wissenswerte im Überblick
Sich entspannt im Urlaub zurücklehnen und über das Urlaubsgeld freuen – das wünschen sich die meisten Arbeitnehmer*innen. Aber haben Angestellte überhaupt einen Anspruch auf diese [...]
Das müssen Sie bei einer Krankmeldung beachten
Egal ob Corona, Erkältung oder Migräne – sobald sich Mitarbeiter*innen krank fühlen und nicht zur Arbeit erscheinen können, müssen sie sich beim Arbeitgeber krank melden. [...]
Wissenswertes zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Ob Grippe, Burnout oder ein gebrochenes Bein – die Zahl an Krankmeldungen in Deutschland steigt stetig an. Im Regelfall werden Arbeitnehmer im Krankheitsfall weiterhin bis [...]
Feiertage 2021 in Deutschland nach Bundesländer
2021 ist nur noch wenige Monate entfernt und somit ist es für viele bereits an der Zeit, die Feiertage, Brückentage und Urlaube für das nächste [...]
Fehlzeitenmanagement – So reduzieren Sie Abwesenheiten
Im Jahr 2019 waren Arbeitnehmer in Deutschland laut Statista durchschnittlich elf Tage im Jahr krank gemeldet (Sonderurlaub wurde hierbei nicht mitgezählt). Diese Zahl ruft nach [...]
Elternzeit: Diese Regelungen müssen Arbeitgeber kennen
Die Elternzeit ermöglicht es Arbeitnehmern, sich um ihre Kinder zu kümmern, ohne den Bezug zu ihrem Job und Arbeitgeber zu verlieren. Damit Unstimmigkeiten gar nicht [...]
Das müssen Arbeitgeber beim Mutterschutz beachten
Kurz vor und nach der Geburt des Kindes bleiben Arbeitnehmerinnen der Arbeit fern, um sich in Ruhe auf die neue Situation einstellen zu können und [...]
So ist der Sonderurlaub für Mitarbeiter geregelt
Wenn ein Arbeitnehmer heiratet oder umzieht, dann gibt es Sonderurlaub. Dieser wird je nach Gründen bezahlt oder unbezahlt zusätzlich zum jährlichen Urlaubsanspruch gewährt. Doch welche [...]
Wann können Mitarbeiter Bildungsurlaub nehmen?
Kennen Sie Ihr Recht auf Bildungsurlaub beziehungsweise das Ihrer Mitarbeiter? Den meisten Arbeitnehmern ist nicht bewusst, dass sie darauf einen Anspruch haben. Dabei kann er [...]
Wann dürfen Unternehmen Betriebsferien anordnen?
Betriebsferien (oder auch Werksferien) werden vom Arbeitgeber aus verschiedenen Gründen verhängt: Schulferien, eine niedrige Auftragslage, Zulieferer, die im Urlaub sind. Auch eine Pandemie wie Corona [...]
Was ist unbezahlter Urlaub und was ist zu beachten?
Unbezahlter Urlaub wird in Deutschland eher selten genommen. Dabei gibt es genug Gründe für die zusätzlichen freien Tage: Weiterbildung, Zeit mit der Familie, einen längeren [...]
So berechnen Sie den Urlaubsanspruch für Arbeitnehmer
Arbeitnehmer*innen haben in Deutschland bei einer 5-Tage-Woche einen gesetzlichen Anspruch auf mindestens 20 Urlaubstage pro Jahr. Tage, auf die sich Mitarbeiter*innen immer besonders freuen, in [...]
Was ist ein Sabbatical und was ist dabei zu beachten?
Das aus den USA stammende Sabbatical, eine Art von Sonderurlaub, findet immer mehr Anklang – auch in Europa. Denn: Eine gesunde Work-Life-Balance ist besonders für [...]
Urlaubsübertragung 2023: Das ist zu beachten
Nicht selten kommt es vor, dass Mitarbeiter ihren Jahresurlaub nicht vollständig in Anspruch genommen haben und das Jahresende immer näher rückt. Wer davon ausgeht, dass [...]