Personaler*innen kennen es: Zu Beginn des Jahres trudeln die Urlaubsanträge ein und viele Mitarbeitenden wollen zu ähnlichen Zeiten (nahe den Feiertagen) Urlaube beantragen, um mit [...]
Nicht selten kommt es vor, dass Mitarbeiter ihren Jahresurlaub nicht vollständig in Anspruch genommen haben und das Jahresende immer näher rückt. Wer davon ausgeht, dass [...]
Die Elternzeit ist in Deutschland ein gesetzlich verankerter Anspruch, der es Eltern ermöglicht, sich um ihre Kinder zu kümmern. Und auch in der Elternzeit besteht [...]
Im Durchschnitt haben deutsche Arbeitnehmer*innen im Jahr 15 Fehltage aufgrund von Krankheit. Dass Arbeitnehmer*innen hin und wieder krank sind, ist natürlich normal. Doch es gibt [...]
Kennen Sie das Bundesurlaubsgesetz und die Regelungen, die für Ihr Unternehmen gelten? Mindesturlaubsanspruch für Beschäftigte in Deutschland werden in genau diesem Bundesurlaubsgesetz geregelt. In diesem [...]
Wie können Sie die Urlaubsabgeltung berechnen? Die Urlaubsabgeltung ist ein wichtiger Aspekt des Arbeitsrechts. Sie betrifft Beschäftigte, die ihren Jahresurlaub nicht vollständig in Anspruch nehmen [...]
Wie sieht der Urlaubsanspruch von Minijobbern aus? Knapp 20 Prozent der Beschäftigten auf dem deutschen Arbeitsmarkt sind geringfügig Beschäftigte, sogenannte Minijobber*innen. Im Gegensatz zu Vollzeit- [...]
Abwesenheiten koordinieren, bereits verbrauchte Urlaubstage im Blick behalten, Resturlaube individuell für jeden Mitarbeitenden berechnen: Je größer die Teams, desto unübersichtlicher kann es werden, Urlaube zu [...]
Wenn Mitarbeiter im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit unterwegs sind, fallen oft Reisekosten an, die sie im Anschluss ihrer Geschäftsreise als Spesen in einer Reisekostenabrechnung dokumentieren. [...]
Es ist Vorweihnachtszeit und Sie benötigen besonders viel Personal? Viele Mitarbeiter*innen sind krank? Nur einige Gründe, eine Urlaubssperre im Unternehmen zu verhängen. Welche Gründe rechtfertigen [...]
Alle Jahre wieder freuen sich Mitarbeiter*innen auf Ihren wohlverdienten Urlaub. Laut Statista haben alleine im Jahr 2021 55,1 Millionen deutsche Arbeitnehmer*innen Urlaub genommen. Bevor es [...]
„Wo kann ich denn in Outlook die Abwesenheitsnotiz einstellen?” Kommt Ihnen diese Frage bekannt vor? Egal ob Mitarbeiter*innen ganz neu in Ihrem Unternehmen anfangen oder [...]
Sich entspannt im Urlaub zurücklehnen und über das Urlaubsgeld freuen – das wünschen sich die meisten Arbeitnehmer*innen. Aber haben Angestellte überhaupt einen Anspruch auf diese [...]
Egal ob Corona, Erkältung oder Migräne – sobald sich Mitarbeiter*innen krank fühlen und nicht zur Arbeit erscheinen können, müssen sie sich beim Arbeitgeber krank melden. [...]
Ob Grippe, Burnout oder ein gebrochenes Bein – die Zahl an Krankmeldungen in Deutschland steigt stetig an. Im Regelfall werden Arbeitnehmer im Krankheitsfall weiterhin bis [...]
Im Jahr 2019 waren Arbeitnehmer in Deutschland laut Statista durchschnittlich elf Tage im Jahr krankgemeldet (Sonderurlaub wurde hierbei nicht mitgezählt). Diese Zahl ruft nach einem [...]
Die Elternzeit ermöglicht es Arbeitnehmern, sich um ihre Kinder zu kümmern, ohne den Bezug zu ihrem Job und Arbeitgeber zu verlieren. Damit Unstimmigkeiten gar nicht [...]
Kurz vor und nach der Geburt des Kindes bleiben Arbeitnehmerinnen der Arbeit fern, um sich in Ruhe auf die neue Situation einstellen zu können und [...]
Wenn ein Arbeitnehmer heiratet oder umzieht, dann gibt es Sonderurlaub. Dieser wird je nach Gründen bezahlt oder unbezahlt zusätzlich zum jährlichen Urlaubsanspruch gewährt. Doch welche [...]
Kennen Sie Ihr Recht auf Bildungsurlaub beziehungsweise das Ihrer Mitarbeiter? Den meisten Arbeitnehmern ist nicht bewusst, dass sie darauf einen Anspruch haben. Dabei kann er [...]
Betriebsferien (oder auch Werksferien) werden vom Arbeitgeber aus verschiedenen Gründen verhängt: Schulferien, eine niedrige Auftragslage, Zulieferer, die im Urlaub sind. Auch eine Pandemie wie Corona [...]
Unbezahlter Urlaub wird in Deutschland eher selten genommen. Dabei gibt es genug Gründe für die zusätzlichen freien Tage: Weiterbildung, Zeit mit der Familie, einen längeren [...]
Arbeitnehmer*innen haben in Deutschland bei einer 5-Tage-Woche einen gesetzlichen Anspruch auf mindestens 20 Urlaubstage pro Jahr. Tage, auf die sich Mitarbeiter*innen immer besonders freuen, in [...]