Führungskraft und Mutter vs. Mutter des Teams?
Nuria Pastor betont in ihrem Gespräch die Vorteile, Mütter in Führungspositionen einzustellen. Sie hebt hervor, dass Mütter aufgrund ihrer Zeitmanagementfähigkeiten und Organisationstalent besonders wertvoll für die „gestión del equipo“ sind. Diese Eigenschaften fördern nicht nur die Effizienz, sondern auch die Verantwortung gegenüber den Unternehmenszielen und den familiären Werten. Pastor argumentiert, dass Mütter, die ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten müssen, oft zielstrebiger und kommunikativer sind, was sich positiv auf die „valores de la empresa“ auswirkt. Zudem kann die Integration von Eltern, sowohl Müttern als auch Vätern, das „plan de carreras“ im Unternehmen bereichern. Laut Nuria Pastor ist diese Perspektive entscheidend für modernes Leadership. Don’t miss more tips and insights on this topic in the full episode.
