Von Handwerksjobs zu Fluggesellschaften: Warum beginnt jeder Sektor neu?

Von vorne anfangen

„Von handwerklichen Berufen zu Fluggesellschaften.

Warum ist es in jeder Branche, als würde man von vorn anfangen?“ Das ist irgendwie meine berufliche Geschichte.

Ich habe mich immer auf meine Aufgabe konzentriert.

Ich liebe, was ich tue, von Anfang an.Ich habe nie viel auf das Geschäftsumfeld geachtet.

Ich war in der Beratung, im Radio, im Fernsehen,und jetzt in der Luftfahrt. Jedes Mal war es wie ein Neuanfang.

Das passiert auch, wenn man das Unternehmen wechselt selbst wenn man çin derselben Branche bleibt.

Dann trifft man auf eine andere Kultur,Organisation, Team, Führung und natürlich andere Regeln und Abläufe.

Ein Branchenwechsel heißt, von vorn anzufangen,offen und demütig zu bleiben.

Ich glaube daran, zu lernen, etwas beizutragen und gleichzeitig viel zu erhalten.

Fluggesellschaften sind ein besonderer,spezialisierter Bereich. Sie agieren ein Stück weit eigenständig,aber auf positive Weise.

In der Regel werden sie von anderen Sektoren kaum beeinflusst,sie haben sehr starke, fokussierte Gewerkschaftsbeziehungen und ihre Abläufe sind weitgehend ähnlich.

Für mich war es wie ein Neuanfang,besonders was das Personal betrifft:ein Team, das fast ausschließlich aus der Luftfahrt kommt,gewohnt ist, auf eine bestimmte Weise zu arbeiten, und das keinen Bedarf an externen Einflüssen verspürte.

Es war wie voneinander lernen: Ich habe ihre Kultur kennengelernt.

Hoffentlich konnten sie auch Erfahrungen sammeln,die völlig anders als meine und außerhalb der Luftfahrt waren.

Es ist bereichernd, weil es einen zum Lernen zwingt.

Ich finde, das ist grundlegend,persönlich und beruflich, vor allem für HR.

Kommunikation ist ein interessanter Punkt.In einer meiner früheren Jobs mit vielen Mitarbeitenden merkten wir,dass ein Teil des Unternehmens in Sachen Kommunikation abgekoppelt war und wir ihn nicht erreichen konnten.

Deshalb ist es wichtig, und das tun wir auch hier:Wir versuchen, alle zu erreichen, denn eine fehlende Kommunikation ist weitaus schlimmer als ein formeller Abschluss.

In dem Moment, in dem eine Lücke zu füllen ist, füllt das Team sie mit anderen Informationen, die nicht korrekt sind, usw.

Es ist wichtig, mit verschiedenen Mitteln das gesamte Personal zu erreichen operatives Team, Führungskräfte undund mittlere Ebenen.

Das ermöglicht es allen, die Möglichkeit zu haben,zum Leben des Unternehmens beizutragen.

Ohne richtige Informationen kann ich mich nicht ausdrücken,keine konstruktive Kritik üben oder teilnehmen.

Die Informationen, die weitergegeben werden können, natürlich nicht alle,sollten für das gesamte Team zugänglich sein.