Von starren zu flexiblen Strukturen – wie hast du den Wandel erlebt?

Das Gefühl, dass deine Stimme zählt „Von einem mehrstufigen Prozess, nur um einen Kugelschreiber zu bekommen,bis man das Gefühl hat, dass die eigene Stimme wirklich zählt.

Wie hat sich das verändert?“ Es war toll, also, meine Veränderung.

Und ich glaube, die Frage hat mit dem Wechsel von Europcar zu Bolt damit zu tun.

Wenn ich bei Europcar angefangen habe, war sie eine langjährige Firma.

Sie war sehr im europäischen Markt etabliert.Europcar war seit 1996 Marktführer.

Ein führendes, stark prozessorientiertes Unternehmen.

Ein sehr gut strukturiertes Unternehmen, wo es Leute gibt,die genau wussten, was zu tun war und wie es umzusetzen ist.

Wenn wir einen Kugelschreiber erhalten wollten, konnten wir im Internet suchen, wie wir das machen konnten.

Und für mich, da ich meine eigene Erfahrungen hatte,war das großartig.

Und da ich eine Person bin, die Freude an Prozessen hat,war das für mich wirklich eine wunderbare Erfahrung.

Und ich habe viel gelernt.Mein gesamter Weg im Unternehmen,bis ich Manager wurde,war einfach großartig.

Vor allem weil ich das Glück hatte und ich glaube,wir sind das Spiegelbild der Menschen, denen wir begegnen.

Also, meine zwei Vorgesetzten waren unglaublich und ich begann, in ihr Büro zu gehen, um es ihnen zu sagen:„Ich meine, wir sollen das verändern, das läuft nicht gut und das auch nicht“.

Und ich habe ihnen eine Menge Dinge gezeigt, die falsch liefen.

Und eines Tages betrat ich das Büro und sie sagten mir: „Warte mal, du kommst noch wieder und sagst, dass alles falsch ist.

Bist du dir bewusst, wie viel Glück du hast?“ RAUM ZUM STRAHLEN Wenn alles schon gemacht ist, kann man nicht strahlen.

Der Tag, an dem mich eine Personalberaterin anrief,um mich über Bolt zu sprechen.

Ich arbeite im Vertrieb und ich liebe es.Und wenn ich jemanden sehe, der sein Produkt gut verkaufen kann,bin ich total begeistert, und ich glaube, ,das ich gehört habe.

Und es war dies der Personalberaterin von Bolt.In einem Gespräch von weniger als 30 Minuten,tatsächlich in weniger als 15 Minuten, hat sie es geschafft.

Denn sie hatte fundierte Kenntnisse über Europcar und fundierte Kenntnisse über mich.

Denn sie hatte über mich mit einer oder zwei Personen gesprochen.

Sie hatte fundierte Kenntnisse über Bolt und sie wusste genau, welche Punkte sie ansprechen musste,um meine Entscheidung zu beeinflussen.

Und zwar: etwas von Grund auf neu zu beginnen,eine ähnliche Erfahrung zu machen wie mit meinen eigenen Unternehmen,aber in einem organisierten Unternehmen,mein eigenes Geschäft wachsen lassen,die Mobilität an sich verändern,eine Mission hinter dem, was ich tat, zu haben,ein neues Team bilden zu können.

Und als ich nach Hause kam, sagte ich mir,dass ich in fünfzehn Minuten völlig überzeugt war.

Und nicht, weil Europcar mir nicht alle Bedingungen bot,um mich wohlzufühlen.

Ich hatte sogar einen klaren Karriereweg, und ich liebte,und ich liebe jetzt die Menschen, mit denen ich dort gearbeitet habe.

Und ich bin enorm dankbar,vom Geschäftsführer bis zu den 14 Personen in meinem Team.

Und ich habe beschlossen: „Ich kann entweder gegen sie kämpfen oder diesen Weg gemeinsam mit ihnen gehen“.

Ich war 39 Jahre alt und ich dachte, es war ein perfektes Moment.

Ich habe es gesagt und ich sage es immer noch.Es war die beste berufliche Entscheidung,die ich je getroffen habe.

Es war sehr befriedigend.Ein Wandel für mich,denn ich musste lernen, mit einer neuen Art von Druck umzugehen.

Denn ich dachte, dass ich etwas beschlossen habe,aber dann kam jemand un sagte:„Wir werden sehen, ob es möglich ist oder nicht“.„Wir müssen mit zehn anderen Interessierten sprechen“.„Nein, nein“, „Ja“, „Ok, machen wir das“,oder „Erledigt“.

Denn es waren eigentlich keine großen Dinge und wir trugen diese Last nicht.

Und wir, tatsächlich, innerhalb der Bolt Struktur hatten sehr gut umgesetzt,den Menschen ein gewiss Maß an Eigenverantwortung zu geben,damit sie alle etwas beitragen können,sowohl individuell als auch gemeinsam.

Und ich hatte gerade einen Prozess zum ersten Mal miterlebt,der sehr hilfreich für mich war.

Also, ich hatte es gesehen,aber in diesem Moment trug ich dazu bei, es weiterzuentwickeln.

Und das war einfach sehr interessant.