Wie verbindet der „Vibe“ einer Firma internes Team und Freelancer?

Das interne Team und die Freiberufler zusammenbringen Kann ich mal übersehen und den Rest anschauen?

Mal sehen, das ist total genial.„Wie kann die Stimmung einer Firma verbinden?“ Ok, das ist eine super Herausforderung in Código Nuevo,weil es stimmt, dass wir ein kleines Team sind. Wir sind siebzehn Personen zwischen Madrid und Barcelona, aber es stimmt auch, dass in Código Freelancers arbeiten, die zu Código Nuevo ebenso wie die Festangestellte gehören.

Aber es stimmt, dass ich aus einem anderen Unternehmen komme,also, einem anderen Kommunikationsmittel, wobei ich große Angst hatte,weil auf einmal viele Leute eingestellt wurde,und schließlich wurden 80 Personen massenhaft entlassen.

Und ich will nicht, dass so etwas in Código Nuevo erneut passiert.

Deshalb ist mein Ziel immer, die unverzichtbare Anzahl von Personen im Team zu haben, und dann, nach und nach,wenn Projekte hinzukommen, wird das Team schrittweise erweitert.

Also, alles ist gut unter Kontrolle, damit nicht passiert,was dem vorherigen Medium passiert ist, in dem ich gearbeitet habe.

Am Ende ist das super schwierig, wie kann man Menschen,die projektbezogen punktuell arbeiten, die Kultur des Mediums und die redaktionelle Linie vermitteln?

Also, diese Aufgabe ist super schwer, denn, wenn wir ein Projekt für eine Marke bekommen:Wie vermitteln wir ,in welche Richtung sollen die Ideen gehen,damit sie dem entspricht, was wir normalerweise machen?

Hier steht also eine riesige Arbeit an, redaktionelle Inhalte zu lehren,und die kreative Linie bei unseren Markenkooperationen zu steuern.

Wir lernen durch Ausprobieren und abhängig vom Projekt wissen wir,Freelancer für welche Art von Videos gut geeignet ist,und welcher Skriptautor für welche Aufträge geeignet ist.

Also geht es ein bisschen darum, das externe Team kennenzulernen.

Und es stimmt, dass Código Nuevo ein Team von Projektmanager hat,das letztlich weiß, welche Arbeitsbelastung jeder hat, und bringt alles zum Laufen,um die Arbeit so zu verteilen, dass jeder das bekommt, was ihm am besten liegt.

Es ist wunderbar.In einem Medienunternehmen zu arbeiten ist ganz anders als in einer Werbeagentur.

Und es stimmt schon, dass es noch schwieriger ist,alle auf die redaktionelle Linie von Código Nuevo zu bringen.

Dann versuchen wir immer: „Hey, Freelancers nicht nach dem ersten Auftrag beurteilen, weil es super schwierig ist,sich unserem Kommunikationsstil anzupassen“.

Also, wir werden nicht streng sein, es sei denn,bei der ersten Probe passiert wirklich etwas Schlimmes.

In diesem Fall, wenn Kompetenz und gute Absichten vorhanden sind, super.

Hat er nicht gleich auf Anhieb gut gemacht? Wir sehen uns beim nächsten Mal.

Im vergangenen Jahr gab es bei uns einen Fall,der unsere Werte treffend widerspiegelt, nämlich das isolierte Höhentief in Valencia.

Es geschah in der Nacht und am folgenden Morgen sagten wir:„Wir müssen das Thema besprechen, Wie werden wir das machen?“ In einem digitalen Medium, wenn man im digitalen Bereich arbeitet,ist es leicht, in Populismus zu verfallen, um gute Ergebnisse zu erreichen,damit die Kennzahlen deines Mediums durch solche Videos verbessert werden.

Erste Möglichkeit: Was kann man machen, um das zu erreichen?

Ich weiß nicht, ob ihr euch erinnert, dass viele Medien Videos von Menschen,die in den Straßen von Valencia ertrinken, veröffentlicht haben.

Und wir waren so: „Hey, was sollen wir machen?sollen wir diese Videos einsetzen, die mehr Aufmerksamkeit erregen werden,oder was können wir in Código Nuevo machen?“ Ich wusste ganz genau, ohne das Team versammeln zu müssen,dass wir nicht in diese Richtung gehen wollten.

Wir sollten daran denken, wie konnten wir unser Sprachohr benutzen,um diese Leute zu helfen, ohne dass wir von Barcelona oder Madrid aus eingreifen könnten.

Und dann haben wir den Post erstellen, und es erfüllt uns wirklich mit Stolz,weil er der meistverbreitete Post in unseren 11 Jahren bei Código Nuevo ist.

Und zwar: „Wie kann man den Menschen in Valencia helfen“.

Es handelte sich um ein Karussell-Post mit einer Liste der offiziellen Orte,an denen man Essen spenden konnte, Lebensmitteln oder Geld.

Ich meine, es war ein Post, der sicher viele Leute angesehen hat.

Es war einer der ersten, die erschienen sind und, wie gesagt, unser Nummer eins.

Also, wichtig war, wie wir es angegangen sind.Wir wollten den Menschen helfen und nicht nur schockierende Bilder zeigen.

Ich finde es super wichtig und ich bin sehr stolz darauf,dass wir alle diese Richtung eingeschlagen haben.