Betriebliche Übung: Definition und Voraussetzungen
Urlaub-, Weihnachtsgeld oder Freistellung an bestimmten Tagen? All dies kann durch die betriebliche Übung im Unternehmen geregelt sein. Auf welchen Gesetzen fußt diese Regelung und [...]
Unternehmensvorschriften & Gesetze
Alles Wissenswerte zum Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag
Vertragliches, nachvertragliches und gesetzliches Wettbewerbsverbot. Kennen Sie den Unterschied? Was ist eine Kundenschutzklausel? Und was gilt eigentlich für GmbH-Geschäftsführer und Gesellschafter? In diesem Blogartikel erklären [...]
Brückenteilzeit: Antrag, Anspruch und Voraussetzungen
Viele Arbeitnehmer*innen möchten aus den verschiedensten Gründen eine Zeit lang in Teilzeit arbeiten, um dann später wieder zu ihrer ursprünglichen Arbeitszeit zurückzukehren. Die sogenannte Brückenteilzeit [...]
Code of Conduct: Definition, Vorlage, Beispiele
Wie verhalte ich mich richtig im Unternehmen? Manchmal entstehen in Betrieben Konfliktsituationen, in denen die Mitarbeiter*innen nicht wissen, wie sie richtig reagieren sollen. Ein Code [...]
Betriebsrat gründen: Das müssen Sie beachten (+ Checkliste)
Kennen Sie das? Ihr Unternehmen wächst, Strukturen verändern sich und passen vielleicht nicht mehr? Oder Sie haben eine hohe Fluktuation in Ihrem Unternehmen und möchten [...]
Gesetzesänderungen 2023/2024: So bereiten sich Unternehmen vor
Datenschutz, Mindestlohn, Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz: Der Jahreswechsel 2023/2024 bringt einige Neuerungen mit sich. Manche Gesetze wurden verlängert, einige werden in 2024 neu eingeführt. Wissen Sie, welche Gesetzesänderungen [...]
Sachbezug: Alle Neuerungen auf einen Blick
Sie möchten Ihren Angestellten im Rahmen des steuerfreien Sachbezuges zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Gehalt Gutscheine oder Geldkarten gewähren und sind sich unsicher, was für die [...]
Betriebsvereinbarung: Definition, Inhalte und Checkliste
Betriebsvereinbarungen geben Mitarbeiter*innen Sicherheit und sollten Änderungen der Arbeitsumwelt mit einbeziehen. Was ist in Betriebsvereinbarungen geregelt und wie können Unternehmen neue Trends mit aufnehmen? Und [...]
Schwerbehindertengesetz: Das gilt 2024
Arbeitgeber müssen ab einer bestimmten Anzahl von Mitarbeiter*innen Schwerbehinderte beschäftigen. Alleine im Jahr 2022 sind 178.690 Arbeitgeber*innen dieser Pflicht nachgekommen. Unternehmen müssen sich allerdings bei [...]
Mindestlohn 2023: Alles Wissenswerte auf einen Blick
In Deutschland wurde der Mindestlohn über die letzten Jahre immer wieder angepasst. Wissen Sie eigentlich wie hoch der aktuelle Mindestlohn ist, wie der Mindestlohn im [...]
Compliance Management: Definition, Regeln und Maßnahmen
Den Begriff Compliance Management hört man in Unternehmen immer wieder. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen fragen sich oft, ob es notwendig ist, sich mit der [...]
Alles, was Sie zur Kündigung wissen müssen [+Vorlage]
Eine Kündigung durch Arbeitgeber*innen ist in Deutschland nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Denn: Arbeitnehmer sind durch verschiedenste Gesetze vor einer Kündigung geschützt. Deshalb gibt es [...]
3G am Arbeitsplatz: Das sagt das neue Infektionsschutzgesetz
Die Corona-Zahlen in Deutschland steigen weiter an (RKI, 2021). Schlussendlich musste die Bundesregierung handeln. Die Konsequenz: Seit dem 24. November gilt in Deutschland das neue [...]
Geschäftsreisen und Corona: Maßnahmen im Überblick
Die Impfkampagnen im Land schreiten langsam voran. Viele Unternehmen rechnen mit der Rückkehr zum normalen Geschäftsalltag bis 2022. Dazu gehören auch regelmäßige Geschäftsreisen. Während viele [...]
Rechtsformen: Übersicht, Tabelle, Merkmale
Besonders für Gründer*innen stellt sich oft die Frage: Welche Unternehmensform wähle ich für mein Unternehmen? Aber auch für Mitarbeitende und Führungskräfte, die schon fest in [...]
Personalakte: Inhalte, Datenschutz und mehr
Jeder Mitarbeiter hat sie: die Personalakte. Der Begriff Personalakte ist im Personalwesen also allgegenwärtig. Doch wissen Sie, welche Dokumente genau in dieser Akte aufbewahrt werden, [...]
Impfpflicht am Arbeitsplatz – das sollten Arbeitgeber beachten
Nach wie vor ist das Thema Corona in aller Munde. Nicht nur privat, sondern auch im Berufsleben hat die Pandemie ihre Spuren hinterlassen. Doch die [...]
Datensicherheit im Unternehmen – das sollten Sie beachten
Trotz des digitalen Zeitalters, in dem unsere Daten immer wertvoller werden, nehmen viele Unternehmen das Thema Datensicherheit nach wie vor auf die leichte Schulter. Ein [...]
Kündigungsfristen – das sollten Sie als Arbeitgeber beachten
Angestellte erscheinen mal wieder unangekündigt zu spät, Deadlines oder Abmachungen werden nicht eingehalten – Gründe für eine Kündigung gibt es viele, doch aufgepasst: Wer Mitarbeiter*innen [...]
Arbeitsrecht in Deutschland: Die wichtigsten Arbeitsgesetze auf einen Blick
Laut Statista sind derzeit 45 Millionen Erwerbstätige in Deutschland registriert. Die Rechte dieser Beschäftigten am Arbeitsplatz sind im Arbeitsrecht verankert. Aus diesem Grund ist es [...]
10 Tipps für das HR in Startups
„Die Lebenserwartung von Startups beträgt höchstens fünf Jahre“. Dieser Satz ist bei weitem einer der beliebtesten im Startup-Ökosystem. Was aber, wenn es Maßnahmen wie eine [...]
Die Arbeitserlaubnis in Deutschland – das müssen Sie beachten
In einer zunehmend globalisierten Welt ist es schon lange keine Ausnahme mehr, dass ausländische Arbeitskräfte nach Deutschland kommen und in einigen Fachbereichen, wie dem Handwerk, [...]