Als passionierte Copywriterin kann sich Antonia bei Factorial voll ausleben. Was sie besonders glücklich macht? Mit ihren Beiträgen rund um brandaktuelle HR-Themen kann sie einen wahren Impact hinterlassen. So trägt sie nicht nur zum Erfolg von Factorial, sondern auch zum Fortschritt tausender Unternehmen bei, die ihren Weg im Bereich New Work gehen wollen.
Bei einer Gehaltskürzung handelt es sich um die Verringerung des vertraglich vereinbarten Entgelts von Arbeitnehmenden. Diese kann einseitig durch den Arbeitgebenden oder in beiderseitigem Einverständnis [...]
Arbeitgeber haben gegenüber sämtlichen Beschäftigten eine Fürsorgepflicht. Sie sind daher in der Pflicht, eine sichere und faire Arbeitsumgebung zu gewährleisten, die den Bedürfnissen der Arbeitnehmer [...]
Arbeitsverträge unterliegen in Deutschland einer ganzen Reihe von Gesetzen und Vorgaben, die unter anderem im Bürgerlichen Gesetzbuch und Nachweisgesetz geregelt sind. In Form einer Zusatzvereinbarung [...]
Ein Todesfall in der näheren Verwandtschaft ist ein harter Einschnitt, der emotional und auch in organisatorischer Hinsicht sehr belastend sein kann. Damit Arbeitnehmende ausreichend Zeit [...]
Barcelona, 19. März 2025. Die globale Investmentgesellschaft General Catalyst stockt seine bisherige Investition in Factorial von 80 Millionen Dollar um weitere 120 Millionen Dollar auf [...]
Jeder Mitarbeitende in einem Unternehmen sollte eine faire und angemessene Vergütung erhalten. Genau darauf zielt das Modell der leistungsgerechten Vergütung ab. Es schafft einen finanziellen [...]
Beim Workforce Planning, zu Deutsch: Personalplanung oder Personalbedarfsplanung, handelt es sich um einen strategischen Prozess, der sicherstellen soll, dass ein Unternehmen aktuell und mit Blick [...]
Job Hopping ist in Deutschland nach wie vor eine Ausnahme, anders als beispielsweise in den USA, weshalb Arbeitgebende hierzulande traditionell (übermäßig) viele Lebenslauf-Stationen ihrer Bewerber*innen [...]
Die Verschwiegenheitserklärung gehört in vielen Branchen zum Geschäftsalltag: Im M&A-Sektor ist sie ebenso unverzichtbar wie in Unternehmen, bei denen Arbeitnehmende in Kontakt mit Geschäftsgeheimnissen und [...]
Obgleich die meisten Arbeitsverhältnisse praktisch tatsächlich am Monatsersten beginnen und zum Monatsletzten enden, gibt es keine gesetzliche Vorgabe, die eine Abweichung davon verbieten würde. Kommt [...]
Bis zum achten Geburtstag eines Kindes haben Väter und Mütter Anspruch auf maximal 36 Monate Elternzeit und damit einhergehend auf Elterngeld. In der Elternzeit ruht [...]
In Zeiten der Globalisierung und der zunehmenden Vernetzung von Unternehmen nehmen Dienstreisen einen immer größeren Stellenwert ein. Geschäftliche Reisen sind dabei nicht nur in organisatorischer [...]
Für Arbeitnehmende hat das Arbeitszeugnis mit Hinblick auf den weiteren Karriereweg eine gewichtige Bedeutung: Einerseits dient es praktisch als Nachweis über die stattgefundene Beschäftigung im [...]
Beschäftigte im öffentlichen Dienst haben neben ihrem Entgelt Anspruch auf diverse Zulagen in unterschiedlicher Höhe – von Schichtzulagen bis hin zu Leistungsprämien. Geregelt sind diese [...]
Ob Dienstreisende, Beschäftigte im Außendienst oder Seminarteilnehmende: Wer beruflich auf Reisen ist, kann sich in der Regel nicht so günstig selbst verpflegen wie zu Hause. [...]
Sie haben das Gefühl, dass der Krankenstand in Ihrem Unternehmen immer mehr steigt und Kurzzeiterkrankungen an der Tagesordnung sind? Der Bradford-Faktor hilft Ihnen dabei, die [...]
Eine kurze Pause vom Arbeitsalltag, die ganz der Entspannung und Freizeit gewidmet ist: Der Erholungsurlaub ist eine willkommene Abwechslung für Arbeitnehmende und wird häufig für [...]
Im umkämpften Arbeitsmarkt bleiben Sie nur sichtbar, wenn Sie sich von der Konkurrenz abheben. Und das ist leichter gesagt, als getan. Corporate Communication spielt hierbei [...]
Was ist das wertvollste Gut Ihres Unternehmens? Die Antwort ist ganz klar: Ihre Mitarbeitenden. Ein gutes Management des Employee Life Cycle hat entscheidende Auswirkungen auf [...]
Geschäfte tätigen, ohne Geschäftsführer*in zu sein? Genau das macht ein*e Prokurist*in. Was alles mit dieser Position im Unternehmen verbunden ist, welche Befugnisse und Beschränkungen ein*e [...]
Oft die Ursache für eine Vielzahl von Managementproblemen, die scheinbar schwer zu erkennen sind: Der Dunning-Kruger-Effekt ist nichts anderes als eine kognitive Verzerrung. Welche Probleme [...]
Mittlerweile so bekannt, dass es fast schon als Synonym für modernes Projektmanagement gilt: Scrum. Aber was genau versteht man eigentlich darunter und wie implementieren Sie [...]
Agilität ist das Thema, wenn es um New Work und modernes Projektmanagement geht. Unternehmen, die agile Methoden einsetzen, können sich auf dem Markt beweisen, gelten [...]
Einen Mitarbeitenden bei seiner Arbeit beschatten? Ganz richtig! Das ist ziemlich genau das Konzept von Job Shadowing. Klingt erst einmal gewöhnungsbedürftig – Richtig durchgeführt, kann [...]
