Alleinerziehend im Berufsleben

Frage zwei.Welche Haltung sollte man gegenüber einer Mitarbeiterin einnehmen, die ihr Kind allein erzieht?

A: Stark anpassen.B: Dieselben Regeln anwenden.C: Von Fall zu Fall anpassen. D: Der Joker.

Ich gehe von einem Grundsatz aus, der mein Handeln leitet, und ich wähle B: Dieselben Regeln für alle anwenden.

Mit einem kleinen Vorbehalt, aber darüber können wir danach sprechen.

Einmal mehr ist es nicht einfach — ich schwanke,aber ich glaube, ich entscheide mich für C: von Fall zu Fall anpassen.

Hier könnten wir von Gleichheit versus Gerechtigkeit sprechen.

Ich bevorzuge Gerechtigkeit — also die Anpassung an die Situation jedes Einzelnen.

Gleichzeitig halte ich es für wichtig — und das ist die Besonderheit meiner Antwort — dass die Regeln so definiert werden, dass alle Fälle mit größtmöglicher Gerechtigkeit behandelt werden.

Und dafür brauchen wir einen Rahmen.Und dieser Rahmen muss definiert und allen bekannt sein.

Für mich geht es also um Regeln, die von Anfang an festgelegt werden, mit einem Rahmen, der auch so flexibel wie möglich gestaltet werden kann.

Aber es ist wichtig, dass die Regeln klar formuliert sind.

Für mich ist es einmal mehr eine Mischung aus beidem — dass wir uns tatsächlich in einem Kollektiv befinden.

Es gibt also Regeln, es gibt einen Rahmen und eine Struktur, die einzuhalten ist.

Gleichzeitig haben wir es mit individuellen Situationen zu tun.

Und deshalb habe ich letztendlich von Fall zu Fall anpassen gewählt — immer in diesem Geist des Zuhörens und der Begleitung, um zu versuchen,die beste Lösung für die individuelle Situation im kollektiven Rahmen des Unternehmens zu finden.

Es reicht von: Ich habe Schwierigkeiten, schwanger zu werden, ich brauche etwas Unterstützung oder Freizeit, um zu meinen Spritzen gehen zu können, zum Beispiel,bis hin zu: Mein dreijähriges Kind schläft nicht.

Ich habe das Gefühl, ich drehe gleich durch, und wir müssen sofort eine Lösung finden. Wie könnt ihr mir helfen?

Denn wie du gesagt hast, wirkt sich das auf das Leben und die Arbeit aus.

Mein Teenager respektiert mich nicht, oder mein Teenager hat Lernschwierigkeiten, zum Beispiel, bis hin zu Mein Kind muss mit 26 Jahren wieder nach Hause zurückkehren, weil es keine Arbeit gefunden hat, zum Beispiel.

Wie schaffen wir es, allen zu helfen?Die Herausforderungen sind nicht dieselben bei einem kleinen Kind, das sich nicht selbst versorgen kann, und einem 26-Jährigen.

Das ist ein großer Unterschied.Aber Elternschaft durchläuft auch all diese Phasen.

Und deshalb finde ich es gut, das Thema, wie du gesagt hast,auf all diese Phasen auszuweiten und einfach aus dem klischeehaften Bild von Mama, Papa, Baby herauszutreten.

Dritte Frage.Wie sollte sich mein Unternehmen zur Frage der Elternschaft positionieren?