Employer Branding vs. echte Mitarbeitererfahrung
Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat sich in den letzten Jahren verändert und damit auch die Art und Weise, wie Unternehmen Talente gewinnen und halten. In dieser Folge analysieren Kerstin Markut (SDR Team Lead Outbound für den DACH-Markt bei Factorial) und Andreas Gabelsberger (Mitgründer von SaaSlyte) die Transformation der Personalbeschaffung in Deutschland. Im Verlauf des Gesprächs behandeln sie zentrale Themen wie Employer Branding im Vergleich zur Employee Experience, den Einfluss von künstlicher Intelligenz auf Rekrutierungsprozesse und den optimalen Zeitpunkt für Einstellungen. Beide Experten bieten eine ganzheitliche Perspektive darauf, wie Unternehmen Talente gewinnen und halten können, und betonen, dass der Erfolg im Recruiting vom Gleichgewicht zwischen Technologie und menschlichem Faktor abhängt.
