Was ist Identity Access Management?
Identity Access Management – Klingt kompliziert? Ist es aber nicht! Identity Access Management (IAM) dient der Verwaltung von Berechtigungen, Zugriffen und Benutzeridentitäten in einer Organisation [...]
Julia Lehmann
Julia Lehmann ist Schriftstellerin, Philosophin, Künstlerin und Übersetzerin und schreibt seit 3 Jahren über HR- und arbeitsbezogene Themen und Nachrichten.
Julia Lehmann
Dienstplan erstellen: Tipps und Best Practices
Um sicherzustellen, dass alle Schichten in einem Unternehmen besetzt sind, wird in der Regel ein Dienstplan erstellt. Dieser dient zum einen der Planung und Koordination, [...]
Initiativbewerbung – Inhalt, Muster & Chancen
Initiativbewerbungen sind nicht nur für Bewerber*innen eine ausgezeichnete Möglichkeit, ihre Karrieregestaltung selbst in die Hand zu nehmen. Auch Unternehmen können davon profitieren, da sie auf [...]
Aufbewahrungsfristen für Personalakten
Im Laufe der Zeit können sich in Unternehmen einiges an Unterlagen anhäufen. Dazu gehören auch die Personalakten Ihrer Angestellten. Egal, ob Sie diese nun digital [...]
Nebenbeschäftigung: Was arbeitsrechtlich erlaubt ist
Mehr als 3 Millionen Deutsche gehen neben ihrer Hauptbeschäftigung regelmäßig einer Nebentätigkeit nach. Dabei stellt sich sowohl für Arbeitgebende als auch für Arbeitnehmende oft die [...]
Probezeitgespräch: Leitfaden für Arbeitgebende
Die Probezeit ist vorbei. Wie geht es weiter? Folgt eine Festanstellung? Wie sieht diese aus? Haben sich die Erwartungen beider Seiten erfüllt, oder nicht? Um [...]
Situativer Führungsstil: Definition, Vorteile und Beispiele
Führungsstile gibt es mittlerweile einige. Gar nicht so einfach, den Richtigen für sich und sein Unternehmen zu finden. Für einen ersten Überblick und zur Einordnung [...]
Arbeitsplatzgestaltung: Vorgaben, Tipps und Beispiele
Alle Erwerbstätigen, die regelmäßig viele Stunden am Schreibtisch sitzen oder mehrere Stunden am Tag schwere Lasten heben, werden es wohl früher oder später mit Rücken- [...]
Diensthandy für Mitarbeitende: Arbeitsrechtliche Regelung
Die Zeiten, in denen ein Diensthandy ausschließlich Beschäftigten in Führungspositionen vorbehalten und damit ein Statussymbol war, sind langsam vorbei. Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden [...]
Gehaltsumwandlung für Fahrrad/Firmenwagen
Sie wollen Ihren Mitarbeitenden etwas Gutes tun, sie motivieren, anspornen und belohnen? Womit, fragen Sie sich? Klar, eine Gehaltserhöhung wäre der erste Gedanke. Aber es [...]
Regelungen zum Überstundenabbau für Arbeitgebende
Überstunden sind in der Arbeitswelt an der Tagesordnung. Nicht immer kann die Arbeit in der vorgegebenen Zeit erledigt werden – Es kommt etwas dazwischen oder [...]
Wechselschicht: Definition und Beispiele
Unter Wechselschicht versteht man ein Arbeitsmodell, bei dem die Beschäftigten in der Regel in drei Schichten arbeiten müssen, um einen ununterbrochenen Betrieb zu gewährleisten. Dies [...]
Autokratischer Führungsstil: Definition und Beispiele
Autokratischer Führungsstil: Ist er noch zeitgemäß? Es gibt nicht nur den einen, sondern ganz viele und vor allem unterschiedliche Führungsstile, die in Unternehmen und von [...]
Freie Mitarbeiter im Unternehmen einsetzen: Tipps & Tricks
Freie Mitarbeiter sind Selbständige, die ihre Dienste als Auftragnehmer Unternehmen anbieten. Vor allem in der Kreativwirtschaft und in den Medien ist diese Form der beruflichen [...]
Sonntagszuschlag: gesetzliche Lage & steuerliche Pflichten
Der Sonntagszuschlag beruht auf dem besonderen Status des Sonntags. Dieser gilt in der christlichen Tradition der Kirche als Ruhetag, weshalb an diesem Tag nicht gearbeitet [...]
Anzeichen für innere Kündigung erkennen + Gegenmaßnahmen
Eine Kündigung erfolgt nicht immer erst dann, wenn Arbeitnehmende die Kündigung einreichen, sondern häufig bereits vorher: Nicht selten haben Beschäftigte in solchen Fällen bereits innerlich [...]
Arbeitsmoral steigern: Definition und Tipps
Arbeitsmoral ist ein Begriff, den man in den letzten Jahren immer wieder hört und liest, vor allem im Zusammenhang mit der Gen Z. Insbesondere der [...]
Freizeitausgleich einfach erklärt
Im Arbeitsalltag ist es nicht ungewöhnlich, dass Beschäftigte Überstunden leisten müssen. Im Jahr 2023 haben sogar 46 Millionen Arbeitnehmende in Deutschland Überstunden geleistet. Überstunden müssen [...]
Führungskräfteentwicklung: Methoden und Konzepte
Nicht jede*r ist als Führungskraft geboren. Wichtige Führungskompetenzen und -fähigkeiten sind aber erlernbar. Führungskräfte sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Die Führungskräfteentwicklung in Ihrem [...]
Qualifikationsmatrix für Mitarbeiter*innen: Definition und Vorlage
Gerade bei großen Belegschaften ist es nicht immer einfach, einen Überblick über die verschiedenen Kompetenzen, Fähigkeiten und Qualifikationen der einzelnen Mitarbeitenden zu erhalten. Für die [...]
Primacy-Recency-Effekt: Definition und Beispiele
Kennen Sie das: Ein erster Eindruck ist so stark, dass er schwer korrigierbar ist? Oder dass Sie sich an die letzten Worte eines Gesprächs besonders [...]
Vertragsmanagement: Definition, Aufgaben, Software
Vertragsmanagement ist in deutschen Unternehmen immer noch ein Bereich, der dadurch gekennzeichnet ist, dass Verträge zwar digital erstellt, dann aber ausgedruckt, von den Vertragsparteien wie [...]
Psychologische Sicherheit in Ihrem Team
Psychologische Sicherheit ist dann gegeben, wenn Beschäftigte sich sicher und wohl fühlen, Gedanken zu äußern und Fehler einzugestehen. Es handelt sich hierbei um ein Konzept, [...]
So schreibt man eine Arbeitsanweisung
In einem Betrieb gibt es viele Arbeitsabläufe. Um sicherzustellen, dass diese verschiedenen Arbeiten und Tätigkeiten, die in einem Unternehmen anfallen, richtig, sicher, einheitlich und mit [...]