Factorial Blog

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Ab wann ist die elektronische Zeiterfassung Pflicht? – Aktuelle Gesetzeslage

Antonia Grübl

Juni 5, 2025

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Sollarbeitszeit: Definition und Berechnung

Antonia Grübl

Juni 4, 2025

Kategorien Performance Management

Mitarbeitergespräch: Vorlage und Tipps

Antonia Grübl

Juni 4, 2025

Kategorien Unternehmensvorschriften & Gesetze

Betriebsordnung: Definition und Erstellung

Antonia Grübl

Juni 4, 2025

Kategorien HR Trends

Restrukturierung: Bedeutung im Unternehmenskontext

Antonia Grübl

Juni 4, 2025

Kategorien Digital HR

Digital Immigrants: Wer ist damit gemeint?

Antonia Grübl

Juni 4, 2025

Kategorien Tipps

Dienstplan-Abkürzungen: Das bedeuten sie!

Antonia Grübl

Juni 6, 2025

Kategorien Unternehmensvorschriften & Gesetze

6-Tage-Woche: Ist das eigentlich erlaubt?

Antonia Grübl

Juni 3, 2025

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Arbeitzeitflexibilisierung: Warum Sie flexible Arbeitszeitmodelle einführen sollten

Antonia Grübl

Juni 12, 2025

Kategorien Lohn und Gehalt im Unternehmen

Abschlagszahlung im Gehalt – Was ist das?

Antonia Grübl

Juni 3, 2025

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Monatliche Arbeitszeit: Tabelle und Berechnung

Antonia Grübl

Juni 3, 2025

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Monatliche Stunden berechnen: So wird’s gemacht

Julia Lehmann

Mai 30, 2025

Kategorien Digital HR

Schichtrhythmus – Welcher Rhythmus ist am besten?

Julia Lehmann

Mai 30, 2025

Kategorien Performance Management

Leistungserfassung: Bedeutung, Zweck, Anforderungen und Methoden

Julia Lehmann

Mai 30, 2025

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Gerichtsurteil GPS-Überwachung: Wann ist sie erlaubt und welche Strafen drohen?

Julia Lehmann

Juni 18, 2025