Factorial HR Blog

Den Begriff Compliance Management hört man in Unternehmen immer wieder. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen fragen sich oft, ob es notwendig ist, sich mit der [...]

Was haben Arbeitgeberbewertungen mit einem erfolgreichen Employer Branding zu tun? Wie können Manager*innen Arbeitgeberbewertungen nutzen, um Prozesse im Unternehmen deutlich zu verbessern und sich dadurch [...]

Der Prozess der Personalbeschaffung und -auswahl ist eine der wichtigsten Aufgaben der Personalabteilung in einem Unternehmen. Es ist nicht nur wichtig, damit Ihr Unternehmen die [...]

Technologische Innovation, veränderte Arbeitsmarktbedingungen und KI haben das Personalwesen rasant verändert und damit auch den Recruiting-Prozess. Um wettbewerbsfähig zu bleiben und Talente fürs Unternehmen zu [...]

Wenn Unternehmen wachsen, aktualisieren die Personalabteilungen ständig die Unternehmensrichtlinien, um die vorhandenen Talente weiterzubilden. In einigen Fällen kann es jedoch vorkommen, dass bestimmte Mitarbeiter*innen nicht [...]

Eine Kündigung durch Arbeitgeber*innen ist in Deutschland nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Denn: Arbeitnehmer sind durch verschiedenste Gesetze vor einer Kündigung geschützt. Deshalb gibt es [...]

Zu wissen, wie man ein Vorstellungsgespräch führt, ist für einen erfolgreichen Einstellungsprozess unerlässlich. Wenn Sie im Unternehmen für das Recruiting verantwortlich sind, ist die richtige [...]

Die Corona-Pandemie hat nicht nur das tägliche Leben, sondern auch die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Unternehmen waren gezwungen, komplett aus der Ferne zu arbeiten, [...]

Wir alle wissen um den Wert von Coaching im Sport, aber wie sieht es damit am Arbeitsplatz aus? So wie ein*e Trainer*in Sportler*innen helfen kann, [...]

„Nicht geschimpft ist Lob genug.“ An diesem Motto scheinen viele Führungskräfte in Deutschland festzuhalten. Dabei ist Feedback ein wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Arbeitsverhältnisses. Der Begriff [...]

Performance Management sollte kein einseitiger Prozess oder eine überholte jährliche Top-down Leistungsüberprüfung sein. Es ist der Grundstein eines erfolgreichen Human Resource Managements und hilft dabei, [...]

„Die Art und Weise, wie wir die Dinge hier angehen“ – Unternehmenswerte bestimmen die Art und Weise, wie wir handeln, wie wir miteinander umgehen und [...]

Work-Life-Balance war gestern. In Zeiten von New Work dreht sich alles um das Work-Life-Blending. Was damit genau gemeint ist und welche Vor- und Nachteile diese [...]

Human Resources, Personalwesen, People Management – die Personalabteilung hat viele Namen. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Aufgaben diese besondere Abteilung übernimmt, und welche übergeordneten [...]

Top Talente weiterhin motivieren und im Unternehmen halten – das ist für viele Arbeitgeber eins der Hauptziele 2022. In diesem Artikel lernen Sie, wie Job [...]

Die Personalverwaltung gehört nach wie vor zu den wichtigsten Aufgaben der Personalabteilung. Doch wie können kleinere Unternehmen, die noch keine eigene Personalabteilung haben, ihr Personal [...]

Der Erfolg des Unternehmens hängt in höherem Maß von motivierten Mitarbeiter*innen und einer hohen Mitarbeiterbindung ab. Human Resources Manager*innen können einige Maßnahmen ergreifen, um das [...]

Aktuell sind wieder so viele Stellen offen, wie seit Beginn der Pandemie nicht mehr. Tendenz steigend (Statista, 2024). Smarte Recruiting Maßnahmen sowie besondere Sorgfalt bei [...]

Bei der Personalentwicklung (kurz: PE) geht es darum, Maßnahmen zur Weiterbildung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften umzusetzen. In diesem Artikel erklären wir, warum Sie auf Personalentwicklung [...]

Workation bzw. arbeiten, wo andere Urlaub machen – das wünschen sich die meisten von uns. In Zeiten, in denen die Arbeit im Home Office zur [...]

Alle Jahre wieder kommt das Christkind. Oder eher: Alle Jahre wieder kommt die Vorfreude auf die wohlverdienten Feiertage. Besonders zum Jahresende sind die meisten unter [...]

Die Corona-Zahlen in Deutschland steigen weiter an (RKI, 2021). Schlussendlich musste die Bundesregierung handeln. Die Konsequenz: Seit dem 24. November gilt in Deutschland das neue [...]

Empfehlungsschreiben (auch Referenzschreiben genannt) sind ein beliebtes Extra in den Bewerbungsunterlagen. Dabei geht es vor allem darum, die Soft Skills des Angestellten hervorzuheben. Zukünftige potenzielle [...]

Die Impfkampagnen im Land schreiten langsam voran. Viele Unternehmen rechnen mit der Rückkehr zum normalen Geschäftsalltag bis 2022. Dazu gehören auch regelmäßige Geschäftsreisen. Während viele [...]