Factorial Blog

Kategorien Performance Management

Einfache Problemlösung: Wie die 5-Why-Methode funktioniert

Julia Lehmann

März 11, 2025

Kategorien Unternehmensvorschriften & Gesetze

Kündigung in der Probezeit – das sollten Arbeitgebende wissen

Maria Macher

März 12, 2025

Kategorien Urlaub und Abwesenheiten

Krankheitsquote berechnen und auswerten

Florian Schoemer

März 10, 2025

Kategorien Alles Wissenswerte für das Management

Stellenplan & Stellenbesetzungsplan: Mittel zur Personalplanung

Florian Schoemer

April 28, 2025

Kategorien Tipps

Scanner-Persönlichkeit: ein echter Mehrwert für Ihr Unternehmen

Julia Lehmann

März 6, 2025

Kategorien Mitarbeitergesundheit

Mit dieser durchschnittlichen Ausfallzeit bei Burnout müssen Arbeitgebende rechnen

Julia Lehmann

April 17, 2025

Kategorien Lohn und Gehalt im Unternehmen

Entgeltumwandlung: Definition, Freibeträge und Zuschuss

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Juli 15, 2025

Kategorien Performance Management

So wird eine Leistungsbeurteilung zu einem positiven Erlebnis für Beschäftigte

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Juni 18, 2025

Kategorien Alles Wissenswerte für das Management

Hiring Manager: Aufgaben und Zusammenspiel mit anderen HR-Teammitgliedern

Julia Lehmann

August 4, 2025

Kategorien Unternehmensvorschriften & Gesetze

Frist für’s Arbeitszeugnis: bis wann Arbeitnehmende Anspruch haben

Antonia Grübl

Mai 15, 2025

Kategorien Performance Management

Organisationsfähigkeit im Beruf erfolgreich einsetzen

Florian Schoemer

März 5, 2025

Kategorien Lohn und Gehalt im Unternehmen

TVöD-Zulagen: Welche Zuschüsse gibt es im Öffentlichen Dienst?

Antonia Grübl

Juli 15, 2025

Kategorien Unternehmensvorschriften & Gesetze

Verpflegungsmehraufwand ohne Nachweis – geht das?

Antonia Grübl

Mai 14, 2025

Kategorien Tipps

Kündigungsgespräch führen – so gelingt ein gutes Offboarding!

Florian Schoemer

März 4, 2025

Kategorien Mitarbeiter gewinnen

Mitarbeiterbewertung erfolgreich durchführen: So gelingt’s!

Florian Schoemer

April 17, 2025