Factorial Blog

Kategorien Mitarbeitergesundheit

Mindful Leadership: Mehr Achtsamkeit für Führungskräfte

Antonia Grübl

April 29, 2025

Kategorien Unternehmensvorschriften & Gesetze

Personaldaten: Datenschutz in der Personalabteilung

Antonia Grübl

Juli 15, 2025

Kategorien Lohn und Gehalt im Unternehmen

Gehaltskürzung – Was sind zulässige Gründe?

Antonia Grübl

Juli 15, 2025

Kategorien Alles Wissenswerte für das Management

Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bei älteren Mitarbeitern

Antonia Grübl

Mai 14, 2025

Kategorien Performance Management

Bedeutung, Ablauf und Ziele von Beurteilungsgesprächen im Betrieb

Julia Lehmann

April 2, 2025

Kategorien Mitarbeiter gewinnen

Welche Bedeutung hat das Eintrittsdatum im Bewerbungsprozess für Unternehmen?

Julia Lehmann

Januar 19, 2026

Kategorien Tipps

Ursachen für hohe Fluktuation und effektive Maßnahmen zu deren Bekämpfung

Julia Lehmann

April 2, 2025

Kategorien Lohn und Gehalt im Unternehmen

Retention Bonus: Was ist das?

Florian Schoemer

Juli 15, 2025

Kategorien Dokumentenmanagement

Zusatzvereinbarung Arbeitsvertrag: Vorlage & Infos

Antonia Grübl

Dezember 22, 2025

Kategorien Mitarbeiter gewinnen

Time-to-Hire verkürzen und Kosten im Recruiting sparen

Sarah Schneider

April 2, 2025

Kategorien Mitarbeiter gewinnen

Time-to-Fill berechnen & mehr Effizienz im Recruiting erreichen

Florian Schoemer

April 2, 2025

Kategorien HR Trends

Mitarbeiterbeteiligung: So können Sie Ihre Beschäftigten am Unternehmen beteiligen

Julia Lehmann

Dezember 16, 2025

Kategorien Urlaub und Abwesenheiten

Sonderurlaub bei Todesfall: gesetzliche Regelungen und Dauer

Antonia Grübl

Dezember 22, 2025

Kategorien Digital HR

Was ist der Unterschied zwischen Homeoffice und mobilem Arbeiten?

Julia Lehmann

März 25, 2025

Kategorien Lohn und Gehalt im Unternehmen

Welchen Anspruch haben Vorgesetzte bei der Überzahlung von Lohn?

Julia Lehmann

Juli 15, 2025