Talentmanagement, um Ihr Team zu motivieren und zu stärken

Rekrutieren Sie die richtigen Mitarbeiter in kürzerer Zeit, verfolgen Sie ihre Fortschritte genau, spielen Sie ihre Schwächen aus und erkennen Sie ihre Stärken. Wer sagt, dass es bei HR nur um Ressourcen geht?

Last week 1229 demos helped companies see their growth potential.

20 %

Zeitersparnis bei der Personalbeschaffung

63 %

der Menschen suchen Möglichkeiten nicht im Ausland

23 %

mehr Kosteneffizienz durch den Einsatz unserer Tools

die Skill-Map zeigt Stärken und Schwächen einer Mitarbeiterin in 6 Kategorien an

Teams, die sich umsorgt fühlen, sind zu 80 % produktiver.

Je mehr Sie sich um die Menschen kümmern, desto mehr werden sie Ihnen geben.

Kreieren Sie Mehrwert für Ihr Unternehmen

Kreieren Sie Mehrwert für Ihr Unternehmen

Innovation durch Bereitstellung von Instrumenten, die sich auf das Wohlbefinden und damit auch auf das Geschäft auswirken.

Erkennen Sie, wo Verbesserungen notwendig sind

Erkennen Sie, wo Verbesserungen notwendig sind

Analysieren Sie die Ergebnisse auf einen Blick und entdecken Sie Probleme, von denen Sie nicht wussten, dass Sie sie haben.

Entwickeln Sie Ihr Unternehmen zu einem Maßstab

Entwickeln Sie Ihr Unternehmen zu einem Maßstab

Die Menschen suchen nach Orten, an denen sie wachsen können und dabei gut betreut werden.

Die Software, um Talente früher und besser zu rekrutieren

Haben Sie Probleme, die richtige Person zu finden? Wir zentralisieren alle Schritte des Rekrutierungsprozesses, damit Sie einen Rekrutierungsprozess haben, der neue und bessere Talente anzieht.

Erstellen Sie Angebote, Formulare, E-Mail-Vorlagen und automatisieren Sie den Versand von Antworten.
Vergessen Sie das Duplizieren von Informationen oder Prozessen, nutzen Sie die Daten, die Sie bereits in Factorial haben, für Ihre Positionen.
Ziehen Sie alle, die Sie brauchen, in den Einstellungsprozess ein.
Passen Sie die Jobseite an und integrieren Sie sie bei Bedarf über die API in Ihre eigene Seite.
Nutzen Sie die Integration mit Portalen und Plattformen, um Angebote in Sekundenschnelle auf mehreren Websites zu veröffentlichen.
Zwei Frauen in einem Bewerbungsgespräch mit einer paar Textfeldern, in denen die Bewertung des Bewerbers steht

Verbessern Sie den Eingliederungsprozess

Mit dem Willkommensbereich von Factorial stellen Sie sicher, dass die Person motiviert anfängt und Sie erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass sie länger bleibt. Darüber hinaus schaffen Sie mit unseren Umfragen, dem eNPS und dem Community-Tool die ideale Umgebung für Ihr Team, damit es sich gehört fühlt.

Eine Checkliste mit mehreren Punkten und den Anansprechpartnern

Führen Sie Leistungsbeurteilungen durch, die Ihr Team zum Erfolg führen

Bringen Sie das volle Potenzial jedes Einzelnen zur Geltung, indem Sie ihnen die neuesten Instrumente zur Leistungssteuerung, zur Verfolgung seiner Fortschritte und zum Verständnis seiner Fortschritte geben.

Erstellen Sie 180°- und 360°-Leistungsbewertungen und identifizieren Sie die Stärken Ihres Teams mit der 9-Box-Matrix.
Passen Sie Ihre Leistungsbeurteilungen und die daran teilnehmenden Personen von Anfang bis Ende an.
Prüfen Sie die Antworten und ziehen Sie Schlussfolgerungen, z. B. für Beförderungen.
Erstellen Sie personalisierte Berichte auf der Grundlage der Bewertung jeder einzelnen Person.
Verfolgen Sie die Fortschritte bei jeder Bewertung.
Ein Frau an einem Laptop. Daneben eine Übersicht ihrer Leistungsbewertung

Talentmanagement und noch soooo viel mehr...

Erfahren Sie, wie Factorial Ihnen nicht nur im Bereich des Talentmanagements nützen kann, sondern auch viele andere HR-Aufgaben für Sie automatisieren und optimieren kann.

Schnelle Tour durch die Factorial Basics

Weitere Talentmanagement-Tools

Wir verbessern uns ständig, um Ihnen jeden Tag neue Tools für das Talentmanagement zu bieten.

Ausbildungspläne entwerfen

Wenn Sie die Ziele und Anwendungsorte der Auszubildenden kennen, können Sie maßgeschneiderte Ausbildungspläne erstellen.

Mehr zu Schulungsplänen

OKR-Ziele verfolgen

Setzen Sie sich intelligente Ziele, verfolgen Sie die Fortschritte und ziehen Sie Schlussfolgerungen aus den Ergebnissen. Sie werden nichts verpassen.

Mehr zu OKR-Zielen

Kunden, die Talente mit Factorial verwalten

Mehr als 7.000 Unternehmen nutzen Factorial täglich.

Lidia Balaña von Kimpton auf einem Sofa
„Wir haben uns für Factorial entschieden, weil es sowohl nützlich für Manager als auch praktisch, visuell und intuitiv für die Mitarbeiter ist.“
Lidia BalañaPeople & Culture Coordinator

Warum Factorial?

Wir geben Ihnen Zeit, unsere HR-Software kostenlos zu testen. Entdecken Sie, wie einfach es sein kann, Schichten, Urlaub, Überstunden und Abwesenheiten von Mitarbeitern zu verwalten.

Häufig gestellte Fragen zum Talentmanagement

Dies sind einige der Fragen, die uns zum Thema Talentmanagement gestellt werden

Kann ich eine 180°- und 360°-Bewertung mit der Talentmanagement-Software von Factorial durchführen?

Kann ich eine Matrix mit 9 Feldern erhalten, um den Zustand meiner Geräte zu überprüfen?

Wie kann ich die Motivation meiner Teams überprüfen?

Kann ich mit Factorial einen kompletten Auswahlprozess durchführen?

Warum ist Talentmanagement-Software wichtig?