Gefahrenzulage: Wer erhält sie und in welcher Höhe?
Vielen ist ein Job im Büro zu langweilig. Sie suchen etwas mehr Risiko im Beruf. Dann könnte eine Gefahrenzulage zum Thema werden – nämlich dann, [...]
Mitarbeitergesundheit
Mit dieser durchschnittlichen Ausfallzeit bei Burnout müssen Arbeitgebende rechnen
Die durchschnittliche Ausfallzeit bei Burnout am Arbeitsplatz ist oft hoch. Betroffene Beschäftigte fallen häufig über Wochen aus und benötigen danach noch mehrere Wochen, um wieder [...]
BGM – Günstige Maßnahmen in 2025 [+ gratis Checkliste]
Gesundheit im Unternehmen wird immer wichtiger. Fehlzeiten, Stress und Burnout im Betrieb sind einige der Themen, die sich durch ein gutes BGM (Abkürzung für Betriebliches [...]
Arbeitsplatzgestaltung: Vorgaben, Tipps und Beispiele
Alle Erwerbstätigen, die regelmäßig viele Stunden am Schreibtisch sitzen oder mehrere Stunden am Tag schwere Lasten heben, werden es wohl früher oder später mit Rücken- [...]
Anzeichen für innere Kündigung erkennen + Gegenmaßnahmen
Eine Kündigung erfolgt nicht immer erst dann, wenn Arbeitnehmende die Kündigung einreichen, sondern häufig bereits vorher: Nicht selten haben Beschäftigte in solchen Fällen bereits innerlich [...]
Psychologische Sicherheit in Ihrem Team
Psychologische Sicherheit ist dann gegeben, wenn Beschäftigte sich sicher und wohl fühlen, Gedanken zu äußern und Fehler einzugestehen. Es handelt sich hierbei um ein Konzept, [...]
Wertschätzung von Mitarbeitenden: Maßnahmen und Strategien
Die Wertschätzung von Mitarbeitnde nimmt einen immer größeren Raum in der Arbeit von Personaler*innen ein. Unternehmen müssen heute mehr tun, um Talente zu gewinnen und [...]
Mobbing am Arbeitsplatz – die Rolle von HR und Führungskräften
Ein Arbeitsumfeld sollte ein Ort der Zusammenarbeit, Unterstützung und persönlichen Weiterentwicklung sein, also ein Ort, an dem Mobbing am Arbeitsplatz keinen Platz findet. Leider ist [...]
10 Büroinitiativen für einen gesunden Arbeitsplatz
Wenn Sie berufsbedingt viele Stunden am Schreibtisch verbringen, sind Ihnen Verspannungen, Rückenschmerzen und Kopfschmerzen sicherlich nur allzu bekannt. In diesem Blogartikel erklären wir, wie ein [...]
Nachhaltiges Personalmanagement – Tipps und Best Practices
Nachhaltiges Personalmanagement (auch Green Human Resource Management genannt) bringt einige Vorteile für Sie und Ihre Mitarbeitenden mit sich. Erfahren Sie in diesem Blogartikel, was nachhaltiges [...]
Emotionale Nachhaltigkeit in Unternehmen
Die Transformation der Arbeitswelt hin zu New Work bringt nicht nur Flexibilität und Zusammenarbeit, sondern auch eine erhöhte Wertschätzung für das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen und [...]
Gaslighting durch den Chef: Ein unterschätztes Problem am Arbeitsplatz
Wahrscheinlich ist Ihnen der Begriff Gaslighting schon einmal untergekommen. Hauptsächlich wird dieser im Zusammenhang mit Beziehungen verwendet. Doch auch in der Arbeitswelt findet er immer [...]
Techniken zur Reduzierung von Stress durch Tagesplanung
Haben Sie öfters das Gefühl, die Zeit läuft Ihnen bei der Arbeit davon? Dann könnte es für Sie an der Zeit sein, die Planung Ihres [...]
Employee Wellbeing am Arbeitsplatz stärken – so geht’s!
Stressige Tage am Arbeitsplatz sind für Beschäftigte keine Seltenheit, worunter ihr Employee Wellbeing leidet. Doch gerade das sollte verstärkt in den Vordergrund treten. Denn der [...]
Achtsamkeit am Arbeitsplatz: So integrieren Sie das Konzept in den Arbeitsalltag
Vom Arbeitgeber geförderte Sportkurse, Obstkörbe und Lauf-Challenges sind schon ein guter Versuch, die eigenen Beschäftigten gesund zu halten und zu mehr Achtsamkeit am Arbeitsplatz zu [...]
Stressmanagement – Tipps und Methoden zur Stressbewältigung
Stressmanagement ist aus der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken. Egal ob im Arbeitsalltag, familiärer Stress oder andere Probleme. Stressige Situationen betreffen uns alle und wir [...]
Absentismus am Arbeitsplatz – Ursachen, Folgen und Maßnahmen
Vereinzelte Mitarbeiter*innen fehlen unentschuldigt an ihrem Arbeitsplatz? Absentismus am Arbeitsplatz ist keine Seltenheit und kommt seit der Corona-Pandemie verstärkt in vielen Unternehmen vor. Lesen Sie [...]
Hochstapler-Syndrom: So stärken Sie Ihre Mitarbeitenden
Arbeitgeber haben die folgende Bewerbungssituation bestimmt schon erlebt. Bewerber*innen bringen ausgezeichnete Leistungsnachweise und herausragende Zeugnisse mit, wirken aber eher zurückhaltend und scheinen ihre Kompetenzen abzutun? [...]
Präsentismus: Schädlich für Beschäftigte und Unternehmen
Laut einer aktuellen Studie der Krankenkasse Pronova BKK gehen ¾ der Beschäftigten in Deutschland krank zur Arbeit. Doch dieses Phänomen der modernen Arbeitswelt, der sogenannte [...]
Resilienz: Definition, Bedeutung und 7 Säulen
Resilienz ist ein Begriff, der heute vor allem aus der Psychologie bekannt ist. Er beschreibt dort die Fähigkeit eines Menschen, Krisen und Belastungen zu bewältigen. [...]
Gefährdungsbeurteilung: So sorgen Sie für Sicherheit am Arbeitsplatz
Angesichts der folgenden Zahlen wird schnell deutlich, warum eine Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz wichtig ist: Allein im Jahr 2021 verzeichnete die Deutsche Unfallversicherung fast 1 Million [...]
Schwerstarbeit: Wer bekommt die Erschwerniszulage?
Was genau ist eigentlich eine Erschwerniszulage? In unserem Blogartikel erklären wir Ihnen, was als außergewöhnliche Erschwernis zählt und was nicht. Außerdem werden wir die Frage [...]
Psychische Gefährdungsbeurteilung: Ihre Pflicht als Arbeitgeber
In diesem Beitrag geht es um die psychische Gefährdungsbeurteilung. Auch wenn es teilweise nicht auf den ersten Blick ersichtlich ist, gibt es einige Beschäftigte, die [...]
Mentale Gesundheit und wie man sie stärken kann
Mentale Gesundheit wird oftmals nicht ernst genug genommen, nimmt aber immer mehr an Bedeutung zu. Vor allem am Arbeitsplatz wird diesem Thema häufig nicht genug [...]