Elisa Haus

In Zeiten des Fachkräftemangels ist Human Resource Management (HRM) wichtiger denn je. HRM ist die strategische und effektive Verwaltung der Humanressourcen eines Unternehmens. Es umfasst [...]

Angesichts der ständig wachsenden Anforderungen an die Personalakquise ist es von entscheidender Bedeutung, die aktuellen Trends und Strategien zu verstehen, um die besten Talente für [...]

Reverse Mentoring hat sich zu einer wichtigen Methode in der modernen Unternehmenslandschaft entwickelt, die die traditionelle Mentor*innen-Mentee-Dynamik auf den Kopf stellt. Anstatt dass ältere Mitarbeiter*innen [...]

Eine gute Kommunikation ist das A und O. Vor allem im Job ist es wichtig, dass die Verständigung untereinander gut funktioniert. Dabei können Kommunikationsmodelle behilflich [...]

Die Herausforderung, die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, stellt für viele Unternehmen vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels eine schwierige Aufgabe dar. In diesem [...]

Gute Teams sind die Basis in jedem erfolgreichen Unternehmen. Um Teams zu unterstützen, gibt es eine Vielzahl von Teambuilding Aktivitäten, die dazu dienen, Teams zu [...]

Der Urlaubsanspruch ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsrechts und kann bei Kündigungen zu Unsicherheiten führen. Um sowohl Arbeitnehmende als auch Arbeitgeber zu schützen, ist es [...]

Der Aufbau von Skills ist ein lebenslanger Prozess für jeden Berufstätigen. Ob Sie nun am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ein erfahrener Personalleiter sind, die [...]

Bestimmte Auswirkungen der Covid-19-Pandemie, wie z. B. der verstärkte Rückgriff auf Telearbeit und Technologie, haben die Umstellung auf Automatisierung und Digitalisierung beschleunigt. Dies hat eine [...]

Die Zukunft der Arbeit verändert sich in rasantem Tempo. Zum einen hat der Arbeitskräftemangel nach der Pandemie und die digitale Revolution dazu geführt, dass viele [...]