On-und Offboarding

Die Probezeit ist vorbei. Wie geht es weiter? Folgt eine Festanstellung? Wie sieht diese aus? Haben sich die Erwartungen beider Seiten erfüllt, oder nicht? Um [...]

Eine aktuelle Gallup-Umfrage wirft ein neues Licht auf einen neuen Trend in der Arbeitswelt. Die kürzlich veröffentlichte Studie liefert neue Erkenntnisse über die Gründe für [...]

Mitarbeiterführung ist das A&O – dazu gehört auch das Offboarding. Wenn Sie jemanden eingestellt haben und diese Person den Prozess des Onboardings durchlaufen hat, ist [...]

Die erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter*innen stellt Unternehmen oft vor eine anspruchsvolle Herausforderung. Abhängig von individuellen Faktoren wie Persönlichkeit, Aufgabenkomplexität und Dringlichkeit der Positionserfordernisse variieren die [...]

Die Integration einer Willkommensmappe in den Onboarding-Prozess bietet eine umfassende Orientierung und Unterstützung, vermittelt Wertschätzung und fördert eine positive Unternehmenskultur. So kann ein neues Teammitglied positiv [...]

Arbeitsstudien zeigen immer wieder, dass viele neue Mitarbeiter*innen ein Unternehmen umso schneller wieder verlassen, je schlechter die Einarbeitung war. Das schadet den Unternehmen, denn die [...]

Trennungen zwischen Unternehmen und Arbeitnehmer*innen bergen immer ein großes Konfliktpotenzial. Outplacement kann in diesem Zusammenhang ein personalwirtschaftliches Instrument für das Unternehmen darstellen, eine solche Kündigungssituation [...]

Laut einer Studie von Universität Duisburg-Essen waren 2022 über 295.000 Beschäftigte in Deutschland in Altersteilzeit beschäftigt.  Sind in Ihrem Unternehmen auch ältere Arbeitnehmer*innen tätig, die [...]

Der erste Arbeitstag ist meist mit hohen Erwartungen auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite verbunden. Nach der langwierigen Bewerbersuche kommt endlich der Tag, an dem der neue [...]

Die Corona-Pandemie hat nicht nur das tägliche Leben, sondern auch die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Unternehmen waren gezwungen, komplett aus der Ferne zu arbeiten, [...]

Ein Mitarbeiterhandbuch informiert die Mitarbeiter über sämtliche Richtlinien, die ihr Verhalten am Arbeitsplatz betreffen. Außerdem wichtige Informationen über das Unternehmen enthalten. Darunter die Vision, Mission [...]

Passt ein Bewerber wirklich zur ausgeschriebenen Stelle und in das Unternehmen? Diese Frage stellen sich Unternehmen oft, wenn sie neue Arbeitnehmer einstellen möchten und im [...]

Einer Ihrer Angestellten hat sich dazu entschieden, Ihr Unternehmen zu verlassen. Das ist bei guten Fachkräften erst einmal ärgerlich. Unternehmen können die Situation allerdings auch [...]

Das Onboarding ist Teil des Personal- und Talentmanagements und spielt sowohl für Unternehmen als auch für neue Mitarbeitende eine wichtige Rolle. Wissen Sie, wie Sie [...]