Abwesenheiten koordinieren, bereits verbrauchte Urlaubstage im Blick behalten, Resturlaube individuell für jeden Mitarbeitenden berechnen: Je größer die Teams, desto unübersichtlicher kann es werden, Urlaube zu [...]
Wenn Mitarbeiter im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit unterwegs sind, fallen oft Reisekosten an, die sie im Anschluss ihrer Geschäftsreise als Spesen in einer Reisekostenabrechnung dokumentieren. [...]
Erfolgreiches Prozessmanagement und seine Anwendung spielen eine wichtige Rolle in der heutigen Arbeitswelt. Denn damit Prozesse reibungslos funktionieren und deren Effektivität und Effizienz nachhaltig erhöht [...]
Bei Factorial verändern wir die Zukunft des Personalwesens, um eine Gegenwart zu schaffen, in der Menschen an erster Stelle stehen. Diesen Dienstag verkünden wir, dass [...]
Rund 18 Prozent – so hoch war der Gender-Pay-GAP laut Handelsblatt 2021 in Deutschland. Das Entgelttransparenzgesetz bezweckt die Herstellung von Entgeltgleichheit für Frauen und Männer [...]
Mentale Gesundheit wird oftmals nicht ernst genug genommen, nimmt aber immer mehr an Bedeutung zu. Vor allem am Arbeitsplatz wird diesem Thema häufig nicht genug [...]
Was macht eine gute Führungskraft aus? Auf diese Frage gibt es unzählige Antworten. Gerade junge Führungskräfte tun sich oft schwer, den richtigen Führungsstil für sich [...]
Mit Hilfe von Excel-Vorlagen können wichtige Informationen im HR-Bereich gesammelt werden. Große Datenmengen können verarbeitet und Schlüsselprozesse so besser organisiert und analysiert werden. In diesem [...]
In der schnelllebigen, heutigen Zeit ist es wichtig, sich anzupassen und sich weiterzuentwickeln. Dazu dient das Konzept der Organisationsentwicklung. Bei diesem Konzept geht es darum, [...]
Von heute auf morgen eine Versetzung in eine andere Stadt, eine andere Abteilung oder ins Ausland. Diese Maßnahme trifft in der Belegschaft meist nicht auf [...]
Immer online, ungeduldig und fordernd, gesundheits- und umweltbewusst, das ist die Generation Z. Die Generation, die auch als Digital Natives bekannt ist, tickt etwas anders als ihre [...]
Es ist Vorweihnachtszeit und Sie benötigen besonders viel Personal? Viele Mitarbeiter*innen sind krank? Nur einige Gründe, eine Urlaubssperre im Unternehmen zu verhängen. Welche Gründe rechtfertigen [...]
Ob Unilever, Daimler oder die Deutsche Bahn – Viele Unternehmen setzen mittlerweile auf das New Work Erfolgskonzept Jobsharing. Aber wie funktioniert das Modell in der [...]
Alkoholisiert am Arbeitsplatz, Verrat von Geschäftsgeheimnissen oder Diebstahl: Alles Tätigkeiten, die eine Verdachtskündigung unter Umständen nach sich ziehen können. Was ist der Unterschied zwischen einer [...]
Retail Management, Kliniken, Produktion: Workforce Management kann für Unternehmen unterschiedlicher Größe und in unterschiedlichen Bereichen interessant sein. Was genau passiert im Workforce Management? Wie wählen [...]
Ehrenamt, die freiwillige Feuerwehr oder der Verein um die Ecke. Viele Menschen engagieren sich bereits ehrenamtlich. Auch auf 2 von 3 deutschen Unternehmen trifft dies [...]
69 von 100 Mitarbeitenden haben eine geringe emotionale Bindung an ihr Unternehmen. Das hat der Gallup-Engagement-Index Deutschland 2021 in seinem jährlichen Bericht herausgefunden. Wie können [...]
2,3 Millionen Euro ergeben sich jährlich durch Fehltage aufgrund von Mobbing am Arbeitsplatz. Konfliktmanagement in Unternehmen zielt darauf ab, Konflikte nicht nur aufzulösen, sondern auch [...]
Urlaub-, Weihnachtsgeld oder Freistellung an bestimmten Tagen? All dies kann durch die betriebliche Übung im Unternehmen geregelt sein. Auf welchen Gesetzen fußt diese Regelung und [...]
Kennen Sie den Unterschied zwischen einem Manteltarifvertrag und einem regulären Tarifvertrag? Was hat es mit dem Günstigkeitsprinzip auf sich und was besagt eigentlich die Bezugsklausel? [...]
Vertragliches, nachvertragliches und gesetzliches Wettbewerbsverbot. Kennen Sie den Unterschied? Was ist eine Kundenschutzklausel? Und was gilt eigentlich für GmbH-Geschäftsführer und Gesellschafter? In diesem Blogartikel erklären [...]
Viele Arbeitnehmer*innen möchten aus den verschiedensten Gründen eine Zeit lang in Teilzeit arbeiten, um dann später wieder zu ihrer ursprünglichen Arbeitszeit zurückzukehren. Die sogenannte Brückenteilzeit [...]
Sie haben ein Start-up gegründet oder arbeiten in einem kleinen oder mittleren Unternehmen (KMU)? Möchten Sie jetzt in die Förderung der Digitalisierung Ihres Unternehmens investieren? [...]
New Work, Digitalisierung, Change Management: Die Themen im Personalbereich verändern sich häufig. HR Manager*innen stehen vor der Herausforderung, sich ständig weiterzubilden, um die Mitarbeitenden bestmöglich [...]
