Employer Branding: So gewinnen Sie die besten Talente

employer branding factorialhr

Der Erfolg eines Unternehmens resultiert maßgeblich aus der Fähigkeit, die wirtschaftlichen, ökologischen sowie technologischen und sozialen Herausforderungen des Marktes frühzeitig zu erkennen, auf diese zu reagieren und letztendlich zu bewältigen. Die Mitarbeiter stellen in diesem Zusammenhang die grundlegende und langfristigst bedeutendste Ressource für jedes Unternehmen dar. Angesichts des zunehmenden Personal- und Fachkräftemangels stehen Unternehmen im … Weiterlesen

Verbessere deine interne Kommunikation in alle Richtungen

kommunikation banner

Ich bezweifle, dass es möglich ist einen verärgerten, demotivierten oder anderweitig aufgebrachten Mitarbeiter zu befragen, ohne folgende Meinung zu vernehmen: Wir verfügen hier über eine sehr schlechte Kommunikation! Falls du selbst schon einmal erfahren hast, wie es ist, unter einer schlechten Kommunikation seitens einer Führungskraft zu leiden, dann weißt du, dass so manches passieren und … Weiterlesen

Potenzialanalyse deiner Mitarbeiter

mitarbeiter potential

Es gibt viele Herausforderungen, vor denen die Personalabteilung derzeit steht, dazu gehört unter anderem die Gewinnung und Bindung von Talenten. Die Schwierigkeit liegt insbesondere darin, die Mitarbeiter zu identifizieren, die ein besonderes Potenzial bergen und zudem zu wissen, wie man dieses Potenzial hervorbringt. Bei dieser Analyse sollten nicht nur potenziell neue Mitarbeiter in Betracht gezogen … Weiterlesen

Diversity Management in Unternehmen: Vielfalt am Arbeitsplatz

diversity management

Vielfalt ist die Normalität unserer Welt, trotzdem muss Chancengleichheit immer wieder betont werden und ist auch heute leider nicht selbstverständlich. Unser Grundgesetz setzt klar fest, dass „Niemand wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden darf. Und auch niemand … Weiterlesen

Unsere kostenlose Onboarding Checkliste für einen erfolgreichen Start

Onboarding-Checkliste

Es ist für das Wohlbefinden jedes Unternehmens entscheidend, dass die Integration neuer Mitarbeiter erfolgreich verläuft. Neue Mitarbeiter sollten sich vom ersten Tag an Willkommen und zu Hause fühlen und sich ihrer Verantwortung bewusst sein, um eine frühzeitige Fluktuation zu vermeiden. Aus diesem Grund ist es wichtig, neuen Mitarbeitern einen strukturierten Eintritt ins Unternehmen zu bieten. … Weiterlesen

Optimiere deine One-to-One Meetings

factorial meeting banner

Es mag seltsam klingen, aber nur sehr wenige kleine und mittlere Unternehmen pflegen die Gewohnheit, Einzelgespräche mit ihren Kollegen und Kolleginnen zu führen. Die wöchentliche/monatliche Betriebsversammlung reicht ihnen aus – das denken sie zumindest. Die meisten Probleme, die sich auf das Personal beziehen, werden erst dann in Angriff genommen, wenn sie ernst zu nehmen sind … Weiterlesen

EuGH-Urteil: Die Zeiterfassungspflicht für Unternehmen

arbeitszeiterfassung factorialHR

Mit dem Urteil vom 14 Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden, dass die Mitgliedsstaaten Arbeitgeber dazu verpflichten müssen, Arbeitszeiten systematisch zu erfassen. Wobei die einzelnen EU Staaten über die konkrete Umsetzung und der Art des Systems selbst entscheiden können. Besonderheiten, Tätigkeitsbereiche sowie Unternehmensgröße sollten dabei stets berücksichtigt werden. Zudem können auch Ausnahmefälle anerkannt werden, … Weiterlesen

3 Tipps für eine erfolgreiche Urlaubsverwaltung

Urlaubsverwaltung Factorial

Der Sommer rückt näher und so auch deine Urlaubsplanung. Die Abstimmung über Urlaubstage scheint in KMU kein Problem darzustellen. Wenn sich der Personalbestand aber vergrößert, kann die Verwaltung von Urlaubstagen sich zu einem langwierigen und komplexen Prozess entwickeln. Deshalb sollte ein Unternehmen sorgfältig über die Festlegung einer Strategie,welche die Verwaltung von Urlaubstagen organisiert, nachdenken. Ansonsten … Weiterlesen

Schlüsselpersonen der Personalabteilung

Personalabteilung Factorial

Mit dem Aufkommen des Internets und nach der Krise haben sich die Unternehmen radikal verändert. Im Zuge der Digitalisierung hat sich die Art und Weise, wie Unternehmen verkaufen, kommunizieren, produzieren und letztendlich auch die Führung der Personalabteilung verändert. Das Profil und die Zuständigkeiten der Personalabteilung haben sich erweitert. Heute ist üblich, spezialisierte Fachkräfte für bestimmte … Weiterlesen