Jeder Mitarbeiter hat sie: die Personalakte. Der Begriff Personalakte ist im Personalwesen also allgegenwärtig. Doch wissen Sie, welche Dokumente genau in dieser Akte aufbewahrt werden, [...]
Jeden Monat ist es wieder soweit: Die Lohnabrechnung (bzw. Gehaltsabrechnung, Entgeltabrechnung oder Monatsabrechnung) steht an. Sie verdeutlicht in Form eines Dokuments, aus welchen Verdiensten und [...]
Die Lohnsteuer ist ein Begriff, der in der Geschäftswelt oft in den Mund genommen wird, aber was bedeutet dieser Begriff Lohnsteuer eigentlich? Wie hoch ist [...]
Arbeitnehmer sind auf ihren Lohn angewiesen. Doch was genau ist der Lohn, was ist der Unterschied zwischen Lohn und Gehalt, und was sollten Sie als [...]
Die Personaleinsatzplanung ist wichtig für die Performance und letztendlich den Erfolg eines Unternehmens. In diesem Artikel fassen wir alles Wissenswerte rund um PEP für Sie [...]
Personalplanung kann eine echte Challenge sein: Qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und zu halten, ist in der Praxis nicht immer einfach. Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Bedingungen [...]
Die Personalbeurteilung ist wichtiger Bestandteil eines Arbeitsverhältnisses. Gute Leistungen wertschätzen, dem Mitarbeiter dabei helfen, sich weiterzuentwickeln und die Unternehmensleistung langfristig steigern – darum geht es. [...]
Time To Say Goodbye: Wenn ein Arbeitsverhältnis endet, gilt es als Personalverantwortlicher einige Maßnahmen zu ergreifen. Neben einem geregelten Offboarding haben Personaler auch einige finanzielle [...]
Mehr hilfreiches Feedback und konstruktive Kritik – das wünschen sich viele Arbeitnehmer in ihrem Job. Doch zu oft ist die Sorge zu groß, in Konflikte [...]
Neue qualifizierte Talente finden und somit den Unternehmenserfolg steigern – das ist es, was sich viele Unternehmen wünschen. Um das zu erreichen, ist es wichtig, [...]
Nach wie vor ist das Thema Corona in aller Munde. Nicht nur privat, sondern auch im Berufsleben hat die Pandemie ihre Spuren hinterlassen. Doch die [...]
Trotz des digitalen Zeitalters, in dem unsere Daten immer wertvoller werden, nehmen viele Unternehmen das Thema Datensicherheit nach wie vor auf die leichte Schulter. Ein [...]
Das mentale Wohlbefinden der Mitarbeiter hängt eng mit dem Arbeitsverhältnis zusammen, in dem sie sich befinden. Dabei spielt auch die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers eine wichtige [...]
Sie möchten ein Zeiterfassungssystem für Ihre Mitarbeiter einführen, aber sind sich noch nicht sicher, welches sich am besten für Ihr Unternehmen eignet? Ob per Fingerabdruck [...]
Die Erfassung der Arbeitszeit von Mitarbeitern ist ein Thema, das spätestens seit dem EuGH-Urteil im Mai 2019 alle Unternehmen in Deutschland und der EU beschäftigt. [...]
Angestellte erscheinen mal wieder unangekündigt zu spät, Deadlines oder Abmachungen werden nicht eingehalten – Gründe für eine Kündigung gibt es viele, doch aufgepasst: Wer Mitarbeiter*innen [...]
Die Probezeit, auch als Bewährungsphase bekannt, ist ein wichtiger Schritt im Einstellungsprozess. Sie ermöglicht es Arbeitgebern und neu eingestellten Mitarbeitern festzustellen, ob sie sich voraussichtlich [...]
Die Corona-Pandemie hat ihre Spuren hinterlassen: 2020 ist die Arbeitsproduktivität der Erwerbstätigen in Deutschland auffällig gesunken (Quelle: Statista, 2021). Dabei hängt der Unternehmenserfolg stark mit [...]
Performance Management ist ein wichtiger Bestandteil in Unternehmen, um die Leistung und Entwicklung von Mitarbeitern und vor allem High Potential, sowie High Performer Mitarbeitern zu [...]
High Potential – dieser Begriff beschreibt die Top-Talente auf dem Arbeitsmarkt. Im War for Talent sind es vor allem (aber nicht nur) die MINT-Berufe, also [...]
Wir hatten bereits über die Wichtigkeit und Umsetzung von Diversity am Arbeitsplatz gesprochen. Doch wie sieht es in der Praxis aus? Wir haben mit Emre [...]
Spätestens seit Beginn der Corona-Pandemie ist das Homeoffice zum regulären Arbeitsplatz von vielen Beschäftigten geworden. Auch in der Zukunft wird Remote Work eine immer größere [...]
Mit einem Employee Self Service, zu Deutsch Mitarbeiter-Selbstbedienung, können Angestellte ihre personalbezogenen Daten selbst verwalten. Diese noch recht neue Form der Personalverwaltung hat sich in [...]
Es gibt Hunderte, wenn nicht Tausende Online-Jobportale, Unternehmen verbessern stetig ihre Online Präsenz, um talentierte Kandidaten zu finden. Dennoch scheint es, als können manche Stellen [...]
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