Retention Bonus: Was ist das?
Der Retention Bonus ist eine Prämie, die sowohl für Arbeitgebende als auch Arbeitnehmende von Vorteil sein kann. Was dieser Bonus genau ist und warum er [...]
Florian Schoemer
Florian Schoemer
Time-to-Fill berechnen & mehr Effizienz im Recruiting erreichen
Time to Fill ist eine wichtige HR-Kennzahl. Sie steht für die Effizienz im Einstellungsprozess eines Unternehmens im Kampf und junge Talente, aber auch um erfahrene [...]
Urlaubsanspruch bei Krankheit: Arbeitsrecht, Verfall und Infos
Viele kennen das: Man hat den Urlaub gebucht, freut sich darauf, endlich ist es so weit. Und dann wird man krank. Ärgerlicher geht es kaum. [...]
Gefahrenzulage: Wer erhält sie und in welcher Höhe?
Vielen ist ein Job im Büro zu langweilig. Sie suchen etwas mehr Risiko im Beruf. Dann könnte eine Gefahrenzulage zum Thema werden – nämlich dann, [...]
Guerilla Recruiting – Was ist das? Beispiele & Best Practices
Obwohl das Wort „Guerilla“ aus einem kriegerischen Kontext stammt, erfreut es sich in neuerer Zeit gerade im Zusammenhang mit Marketing großer Beliebtheit. Viele haben bei [...]
Crowdworking: Lohnt sich das? – Definition & Plattformen
Not macht erfinderisch. Crowdworking und Crowdsourcing gehören zu modernen Alternativen, die Unternehmen dabei unterstützen können, mit akutem Fachkräftemangel, unerwarteten Krankenständen oder auch mit begrenzten Budgetkapazitäten [...]
Nachfolgeplanung: Schlüsselpositionen strategisch besetzen
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen überlebenswichtig, eigene Mitarbeitende – gerade auf Schlüsselpositionen – langfristig zu binden. Verlassen Mitarbeitende auf Schlüsselpositionen trotzdem die [...]
Krankheitsquote berechnen und auswerten
Die Krankheitsquote bietet der Personalabteilung relevante Aufschlüsse über die Belegschaft des Unternehmens. Sie ist eine wichtige Kennzahl zur Messung von krankheitsbedingten Abwesenheitszeiten. Sie zu berechnen [...]
Stellenplan & Stellenbesetzungsplan: Mittel zur Personalplanung
Wer sich mit Stellenplanung beschäftigt, kommt an zwei Instrumenten nicht vorbei: dem Stellenplan und dem Stellenbesetzungsplan. Die Unterschiede sind klein, aber fein. Worum es dabei [...]
Organisationsfähigkeit im Beruf erfolgreich einsetzen
Ob privat oder im Berufsleben: Immer wieder trifft man auf Menschen, die scheinbar alles mühelos im Griff haben. Wahre Organisationstalente. Termine, Deadlines, Meetings – alles [...]
Kündigungsgespräch führen – so gelingt ein gutes Offboarding!
Es gehört wohl zu den unangenehmsten Aufgaben von Führungskräften: ein Kündigungsgespräch zu führen. Allerdings gibt es Situationen, in denen sich dies nicht vermeiden lässt. Es [...]
Mitarbeiterbewertung erfolgreich durchführen: So gelingt’s!
Jedes Unternehmen möchte die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben. Dazu braucht man einerseits einen effektiven Bewerbungsprozess, andererseits muss die bestehende Belegschaft optimal geschult sein. Grundvoraussetzung [...]
Travel Management: Geschäftsreisen effizient organisieren
Wer auf Geschäftsreise geht, sollte sich dabei auf seinen Job konzentrieren können. Eine aufwendige Reiseplanung kostet viel Zeit und ist ineffizient. Vor allem für Unternehmen [...]
Wochenendzuschlag – Ist das Pflicht? Alles, was Sie als Arbeitgebende wissen müssen
Wennschon, dennschon: als Angestellte*r freut man sich über einen Wochenendzuschlag, wenn man schon am Samstag oder Sonntag für seinen Arbeitgebenden arbeiten muss. Eine finanzielle Extra-Vergütung [...]
Übernachtungspauschale 2025: Das müssen Sie wissen
Messen, Kundenbesuche, Vertriebsreisen: Die Gründe für eine Dienstreise sind vielfältig. Dauert die Reise mehrere Tage, können Mitarbeitende eine Übernachtungspauschale in Anspruch nehmen. Diese ermöglicht es [...]
Hoher Krankenstand und Rezession: Wie hängt das zusammen?
In diesem Winter hat der Krankenstand in Deutschland ein neues Rekordniveau erreicht. Der Spiegel titelte: „Ist Deutschland ein Paradies für Blaumacher?“ Wirtschaftsführer*innen beklagen, der hohe [...]
Leadership: Definition guter Führung
Zeiten ändern sich, Führungsstile auch. Blickt man auf die vergangenen Jahrzehnte in der Unternehmensführung, stellt man fest, dass sich die Art und Weise, wie Führungskräfte [...]
Was ist emotionale Intelligenz? Test, Bedeutung und Tipps
Menschen mit hoher emotionaler Intelligenz sind kommunikativer und damit meist erfolgreicher in ihrem Beruf. Sie gilt heute als wichtiger als bloße Intelligenz, da sie die [...]
Personalbedarf berechnen: Infos, Formeln und Beispiele
Der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens? Klar: die Mitarbeitenden. Nicht nur, weil sie für die Qualität des Produkts verantwortlich sind, sondern weil ihre Gehälter meist [...]
Flexibilität im Beruf: Warum Anpassungsfähigkeit so wichtig ist
Die Welt verändert sich rasant. Seit Beginn der digitalen Revolution dreht sich vor allem die Arbeitswelt in Höchstgeschwindigkeit. Mit Klassiker-Sätzen wie „das haben wir schon [...]
Aktives Zuhören: Techniken, Tipps und Beispiele
Jemandem zuhören sollte mehr sein als nur die Aufnahme von Wörtern. Wer seinen Gegenüber wirklich verstehen will, sollte sich ganz auf sie oder ihn einlassen. [...]
Proaktiv: Bedeutung und Tipps für proaktives Handeln
„Du wirst hier nicht fürs Denken bezahlt“. Dieser Satz, der glücklicherweise einer vergangenen Ära des Führungsstils angehört, verdeutlicht das Gegenteil von proaktivem Denken: Blinder gehorsam. [...]
Was bedeutet m/w/d in Stellenanzeigen?
In Stellenanzeigen ist es inzwischen Standard: Hinter der Jobbezeichnung steht fast immer m/w/d. Doch wofür steht diese Abkürzung? Das kleine m steht für männlich, das [...]
Analytisches Denken im Berufsalltag: Beispiele und Tipps
Analytisches Denken ist in fast allen Berufen wichtig bis unverzichtbar. In Stellenanzeigen findet sich diese Kompetenz oft an oberster Stelle. Überall dort, wo komplexe Fragen [...]