Verträge & Versicherungen

Bei einem Werkstudentenvertrag gibt es so einiges zu beachten. Damit Ihnen keine Fehler bei der Vertragserstellung unterlaufen und Sie bestens informiert sind, haben wir Ihnen [...]

Alkoholisiert am Arbeitsplatz, Verrat von Geschäftsgeheimnissen oder Diebstahl: Alles Tätigkeiten, die eine Verdachtskündigung unter Umständen nach sich ziehen können. Was ist der Unterschied zwischen einer [...]

Kennen Sie den Unterschied zwischen einem Manteltarifvertrag und einem regulären Tarifvertrag? Was hat es mit dem Günstigkeitsprinzip auf sich und was besagt eigentlich die Bezugsklausel?  [...]

Laut der Universität Duisburg- Essen waren 2020 über 262.000 Beschäftigte in Deutschland in Altersteilzeit beschäftigt.  Sind in Ihrem Unternehmen auch ältere Arbeitnehmer*innen tätig, die ihre [...]

Sobald sie Mitarbeiter*innen einstellen, müssen Sie bzgl. der Sozialversicherung einiges beachten. Wissen Sie, welche Beitragssätze Unternehmen und Arbeitnehmer*innen im Rahmen der Sozialversicherung zahlen müssen? Kennen [...]

Wussten Sie, dass es im Jahr 2021 laut einer Auswertung von Statista rund 590.000 Ausfalltage durch Streiks gab? Oft kommt es dazu, wenn alte Tarifverträge [...]

Wenn Unternehmen wachsen, aktualisieren die Personalabteilungen ständig die Unternehmensrichtlinien, um die vorhandenen Talente weiterzubilden. In einigen Fällen kann es jedoch vorkommen, dass bestimmte Mitarbeiter*innen nicht [...]

Ziele, Goals, Objectives – Zielvereinbarungen haben viele Namen. Das Grundprinzip dahinter bleibt immer gleich: Arbeitnehmern werden konkrete Ziele zugeteilt, an denen sie über einen bestimmten [...]

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Verfahren, das der Wiedereingliederung länger erkrankter Mitarbeiter dient. Angenommen einer Ihrer Mitarbeiter war in den vergangen Monaten häufiger und auch mal [...]