Hard Skills und deren Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt
Es wird immer wieder von Soft Skills und deren Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt gesprochen. Doch was ist mit den sogenannten Hard Skills? Wie wichtig sind [...]
Performance Management
Alles zur Teamentwicklung und wie diese gefördert werden kann
Wir sind bereit, Teamarbeit! – Gilt dieses Motto bereits in Ihrem Unternehmen? In diesem Artikel erfahren Sie alles rund um das Thema der Teamentwicklung. Lesen [...]
Kennzahlen: 7 wichtige HR KPIs im Überblick (mit Vorlage)
In Marketing und Vertrieb wird häufig von KPIs gesprochen, aber auch HR-Manager machen verstärkt von diesen Kennzahlen Gebrauch in ihrer alltäglichen Arbeit. In diesem Artikel [...]
OKR: Management Methode für agile Unternehmen
Start-Ups, agile & schnell wachsende Unternehmen: Für diese Betriebe sind Objective and Key Results (OKR) bestens geeignet. Mit OKRs setzen Führungskräfte den richtigen Fokus und [...]
Coaching am Arbeitsplatz: So motivieren Sie Ihr Personal
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Warum Feedback am Arbeitsplatz so wichtig ist
“Nicht geschimpft ist Lob genug.” An diesem Motto scheinen viele Führungskräfte in Deutschland festzuhalten. Dabei ist Feedback ein wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Arbeitsverhältnisses. Der Begriff [...]
Performance Management: Mehr als die jährliche Beurteilung
Performance Management sollte kein einseitiger Prozess oder eine überholte jährliche Top-down Leistungsüberprüfung sein. Es ist der Grundstein eines erfolgreichen Human Resource Managements und hilft dabei, [...]
HR Analytics: Was es ist, wie es funktioniert und wie es Ihrem Unternehmen hilft
Was ist HR Analytics? In der Vergangenheit war das Personalmanagement in den meisten Unternehmen immer einer der am wenigsten analytischen Bereiche. Und das ist in [...]
Eigenschaften einer effektiven Performance Management Software
Ein Unternehmen ist nur so gut wie die Mitarbeiter, die es anstellt. Aus diesem Grund ist das effiziente Management der Mitarbeiterentwicklung und Leistungsbeurteilung für ein [...]
Potenzialanalyse Ihrer Mitarbeiter
Es gibt viele Herausforderungen, vor denen die Personalabteilung derzeit steht. Dazu gehört unter anderem die Gewinnung und Bindung von Talenten. Die Schwierigkeit liegt insbesondere darin, [...]
Personalberichte- KPIs und Analysen für das Personalwesen
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