Category: Performance Management

Wir alle wissen um den Wert von Coaching im Sport, aber wie sieht es damit am Arbeitsplatz aus? So wie ein*e Trainer*in Sportler*innen helfen kann, [...]

“Nicht geschimpft ist Lob genug.” An diesem Motto scheinen viele Führungskräfte in Deutschland festzuhalten. Dabei sind Feedbackgespräche wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Arbeitsverhältnisses. Der Begriff Feedback [...]

Performance Management sollte kein einseitiger Prozess oder eine überholte jährliche Leistungsüberprüfung sein. Es ist der Grundstein eines erfolgreichen Human Resource Managements und hilft dabei, das [...]