Ursachen für hohe Fluktuation und effektive Maßnahmen zu deren Bekämpfung
Sie haben den Eindruck, dass Mitarbeitende viel zu schnell und viel zu häufig Ihr Unternehmen verlassen? Sie wissen nicht, warum das so ist und was [...]
Tipps
Definition, Ablauf und Eignung der Postkorbübung
Die Postkorbübung ist bei Personaler*innen in Assessment-Centern beliebt, um unter anderem die Stressfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit von Kandidat*innen zu testen. Welche Aufgaben typisch für diese Übung [...]
Was sind die 4 Säulen der internen Kommunikation?
Die 4 Säulen der internen Kommunikation sind der Schlüssel zu jeder effektiven Mitarbeiterkommunikation in einem Unternehmen. Die einzelnen Säulen sollten gut ausgebaut sein und vor [...]
Scanner-Persönlichkeit: ein echter Mehrwert für Ihr Unternehmen
Menschen, die in vielen Bereichen begabt sind, voller Neugier stecken und von einem inneren Antrieb getrieben werden – das beschreibt Scanner-Persönlichkeiten perfekt. Eine Scanner-Persönlichkeit bringt [...]
Kündigungsgespräch führen – so gelingt ein gutes Offboarding!
Es gehört wohl zu den unangenehmsten Aufgaben von Führungskräften: ein Kündigungsgespräch zu führen. Allerdings gibt es Situationen, in denen sich dies nicht vermeiden lässt. Es [...]
Soll-Ist-Vergleich: Abweichungen rechtzeitig erkennen
Nicht selten laufen Projekte nicht so, wie sie ursprünglich geplant oder gewünscht waren. Dies kann beispielsweise bei den kalkulierten Kosten, Ressourcen oder auch beim Personal [...]
Die fünf besten Excel-Vorlagen für die Personalabteilung
Mit Hilfe von Excel-Vorlagen können wichtige Informationen im HR-Bereich gesammelt werden. Große Datenmengen können verarbeitet und Schlüsselprozesse so besser organisiert und analysiert werden. In diesem [...]
Was ist eine Suggestivfrage? – Vermeidung & Auswirkungen im Arbeitsumfeld
„Finden Sie nicht auch, dass es höchste Zeit für Digitalisierungsmaßnahmen ist?“ Mit einer Suggestivfrage wollen Fragesteller*innen indirekt Einfluss auf die Antwort der Befragten nehmen. Die [...]
Proaktiv: Bedeutung und Tipps für proaktives Handeln
„Du wirst hier nicht fürs Denken bezahlt“. Dieser Satz, der glücklicherweise einer vergangenen Ära des Führungsstils angehört, verdeutlicht das Gegenteil von proaktivem Denken: Blinder gehorsam. [...]
Die 9 wichtigsten Funktionen einer Zeiterfassungssoftware
Dank der Zeiterfassung besteht ein Nachweis über die tatsächliche Stundenzahl, die der Mitarbeiter geleistet hat. Dies ist wichtig, damit Überstunden ausgezahlt werden oder Angestellte durch [...]
Sender-Empfänger-Modell einfach erklärt
Wer kennt es nicht: Man hat eine Nachricht geschrieben oder mündlich übermittelt, doch der*die Adressat*in bekommt die Information in den falschen Hals. Wenn Menschen miteinander [...]
Benjamin Franklin-Effekt: Definition und Beispiele
Kennen Sie das? Wir tun jemandem einen Gefallen und plötzlich ist uns diese Person irgendwie sympathischer, obwohl wir sie vorher gar nicht so sehr mochten? [...]
Kognitive Dissonanz: Theorie und Reduktion
Im Alltag begegnen uns häufig unzählige Situationen, die eine kognitive Dissonanz in uns auslösen. Das bedeutet, dass wir einen Widerspruch und eine Spannung zwischen zwei [...]
Was ist eine rhetorische Frage? – Beispiele und Wirkung
Wer kennt sie nicht, die rhetorische Frage? Sie ist ein beliebtes Stilmittel und eine häufig verwendete Fragetechnik, die nicht nur in Literatur, Medien oder der [...]
Entscheidungen treffen – die Mischung macht’s
Entscheidungen treffen ist etwas, das wir tausendmal am Tag tun. Besonders im Berufsleben stehen oft schwierige und wichtige Entscheidungen an. Viele Menschen haben dabei Angst, [...]
Konfliktarten: Lösungsansätze und Übersicht
Konflikte gibt es überall, ob zu Hause oder am Arbeitsplatz. Sie lassen sich nicht immer vermeiden, aber die meisten Auseinandersetzungen können mit dem richtigen Konfliktmanagement [...]
Fragetechniken: So kommunizieren Sie richtig
Was ist eine gute Frage? Die Beherrschung der richtigen Fragetechniken ist ein wichtiger Bestandteil beruflicher Fähigkeiten und besonders im Personalbereich ist eine einwandfreie Kommunikation entscheidend. Ob [...]
So funktioniert gute Arbeitsorganisation
Die Prozesse in einem Unternehmen geschehen nicht einfach irgendwie, sondern sind im besten Fall genau strukturiert, organisiert und geplant. Die Art und Weise, wie Arbeitsabläufe [...]
Eat-the-Frog-Methode: effektives Zeitmanagement
Ihre To-do-Liste wird immer länger, es kommen ständig kleine Angelegenheiten dazwischen und wenn Sie an die Deadline in wenigen Tagen denken, würden Sie am liebsten [...]
Arbeitsmoral steigern: Definition und Tipps
Arbeitsmoral ist ein Begriff, den man in den letzten Jahren immer wieder hört und liest, vor allem im Zusammenhang mit der Gen Z. Insbesondere der [...]
So schreibt man eine Arbeitsanweisung
In einem Betrieb gibt es viele Arbeitsabläufe. Um sicherzustellen, dass diese verschiedenen Arbeiten und Tätigkeiten, die in einem Unternehmen anfallen, richtig, sicher, einheitlich und mit [...]
Beurteilungsfehler vermeiden: Arten von Fehlern und Beispiele
Die meisten Beschäftigten werden in ihrem Arbeitsleben bereits die Erfahrung gemacht oder das Gefühl gehabt haben, dass Kolleg*innen trotz schlechterer Leistungen bevorzugt oder befördert wurden. [...]
Risikomatrix: Definition, Anwendung und Vorlage
Risiken gehören zum Unternehmertum wie die Butter zum Brot. Es gibt Risiken, die Unternehmen akzeptieren können, weil ihr Schaden oder ihre Eintrittswahrscheinlichkeit als gering eingeschätzt [...]
Selbstkompetenz entwickeln: Definition und Beispiele
Selbstkompetenz ist eine der zentralen Fähigkeiten des Menschen. Sie ist nicht nur für die persönliche Entwicklung wichtig, sondern auch eine Schlüsselkompetenz im Beruf. Arbeitgebende sollten [...]