KI im Recruiting: Praktische Tipps für Unternehmen
In einer zunehmend digitalisierten Welt ist das Recruiting zu einem Wettbewerb geworden, bei dem Unternehmen um die besten Talente konkurrieren. Dabei spielt die Integration von [...]
Mitarbeiter gewinnen
Personalbeschaffung – So gewinnen Sie die besten Talente
Die Personalbeschaffung ist eine der wichtigsten HR-Aufgaben. Denn passende Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens! In diesem Blogartikel zeigen wir Ihnen die Aufgaben [...]
Arbeitnehmerüberlassung: Rechtliche Regelungen, Vor- & Nachteile, Ablauf
Die Arbeitnehmerüberlassung, auch Zeitarbeit genannt, ist in der Arbeitswelt eine beliebte Praxis, um insbesondere bei Auftragsspitzen oder Personalengpässen schnell und unkompliziert an Personal zu gelangen. [...]
Interne Stellenausschreibung: Vorlagen, Regelungen, Aufbau
Interne Stellenausschreibungen sind eine Möglichkeit für Arbeitgebende, ihren Mitarbeitenden Karrierechancen innerhalb des Unternehmens zu bieten. Diese Ausschreibungen ermöglichen es den Beschäftigten, sich auf offene Stellen [...]
Rekrutierung im Ausland – alle wichtigen Infos auf einen Blick
Rekrutierung im Ausland kann für Unternehmen eine Lösung gegen Fachkräftemangel und Mitarbeiterfluktuation darstellen. Doch was unterscheidet internationales Recruiting von der traditionellen Stellenbesetzung? In diesem Blogartikel informieren [...]
Talent Acquisition Manager: Deshalb sind sie so wichtig
Talent Acquisition Manager*innen sind für Unternehmen von zentraler Bedeutung, denn in Zeiten des Fachkräftemangels ist eine wohldurchdachte, langfristige Taktik zur Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeitender unabdingbar. Aber was [...]
Fachkräftemangel – Ursachen, Prognosen und Lösungsmaßnahmen
Fachkräftemangel – ein Begriff, der in aller Munde ist. Doch was genau steckt eigentlich dahinter, welche Ursachen hat er und welche Industrien sind besonders betroffen? [...]
Mit Executive Search Schlüsselpositionen besetzen
Executive Search wird auch oft die Königsdisziplin der Personalsuche bezeichnet. Immer dann, wenn es um die Besetzung von Top-Führungskräften und Schlüsselpositionen geht, kommt sie zum [...]
Generation X als Stütze des Unternehmens
Die Generation X wird im Recruiting-Prozess oft übersehen. Aktuell konzentrieren sich Arbeitgeber beim Recruiting von Arbeitskräften besonders auf die Generationen Y und Z, obwohl die [...]
VSOP und ESOP: Talente über Unternehmensbeteiligung gewinnen
Besonders, wer in der Startup-Szene unterwegs ist, hat die Begriffe schon einmal gehört: VSOP und ESOP. Nein, es geht hier nicht um Cognac und die [...]
Anforderungsprofil: Tipps für die Erstellung
Mit einem guten Anforderungsprofil können Sie eine Menge Zeit und Arbeit bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden sparen! In unserem Blogartikel zeigen wir auf, was [...]
Generation Z und ihre Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt
Immer online, ungeduldig und fordernd, gesundheits- und umweltbewusst, das ist die Generation Z. Die Generation, die auch als Digital Natives bekannt ist, tickt etwas anders als ihre [...]
So gewinnen sie Top-Auszubildende für Ihr Unternehmen [+ Leitfaden]
Mehr als 688.000 Menschen haben es laut Industrie- und Handelskammer im Jahr 2023 getan – die Rede ist von einer Ausbildung. Für Unternehmen wie für [...]
Generation Y: So binden und halten Sie Millenials
Fragen Sie sich auch, wie Sie die High Potentials der Generation Y rekrutieren und an Ihr Unternehmen binden können? Welche Merkmale sind typisch für die [...]
Programmierer rekrutieren: Alle Tipps & Tricks für 2024
Technologie hat während der Pandemie eine Schlüsselrolle für das Überleben von Unternehmen gespielt, daher boomt die Nachfrage nach IT-Fachkräften. Da Programmierer einerseits begehrte Mitarbeiter*innen, aber gleichzeitig [...]
Alle Vor- und Nachteile von Leiharbeit auf einen Blick
Bis Juni 2021 waren 784.000 Arbeitnehmer*innen als Leiharbeiter*innen angestellt. Grund genug, sich mit dem wichtigen Thema Leiharbeit bzw. Zeitarbeit auseinanderzusetzen. Wissen Sie, was hinter den [...]
Interne Personalbeschaffung: Definition, Vorteile und mehr
Geeignete Mitarbeiter*innen für das eigene Unternehmen zu finden, ist kein Kinderspiel. Wenn Unternehmen beispielsweise aufgrund einer Kündigung oder einer Beförderung eine neue Stelle besetzen müssen, [...]
Arbeitgeberbewertung: Chancen für das Employer Branding
Was haben Arbeitgeberbewertungen mit einem erfolgreichen Employer Branding zu tun? Wie können Manager*innen Arbeitgeberbewertungen nutzen, um Prozesse im Unternehmen deutlich zu verbessern und sich dadurch [...]
Applicant Tracking System (ATS): So optimieren Sie Ihr Bewerbermanagement
Der Prozess der Personalbeschaffung und -auswahl ist eine der wichtigsten Aufgaben der Personalabteilung in einem Unternehmen. Es ist nicht nur wichtig, damit Ihr Unternehmen die [...]
Recruiting Trends 2024: So geht moderne Personalbeschaffung
Technologische Innovation, veränderte Arbeitsmarktbedingungen und KI haben das Personalwesen rasant verändert und damit auch den Recruiting-Prozess. Um wettbewerbsfähig zu bleiben und Talente fürs Unternehmen zu [...]
Vorstellungsgespräch vorbereiten und durchführen: So geht’s
Zu wissen, wie man ein Vorstellungsgespräch führt, ist für einen erfolgreichen Einstellungsprozess unerlässlich. Wenn Sie im Unternehmen für das Recruiting verantwortlich sind, ist die richtige [...]
Personalauswahlverfahren: So geht’s [+ gratis Checkliste]
Aktuell sind wieder so viele Stellen offen, wie seit Beginn der Pandemie nicht mehr. Tendenz steigend (Statista, 2024). Smarte Recruiting Maßnahmen sowie besondere Sorgfalt bei [...]
Empfehlungsschreiben verfassen: So geht’s [+ Vorlage Word]
Empfehlungsschreiben (auch Referenzschreiben genannt) sind ein beliebtes Extra in den Bewerbungsunterlagen. Dabei geht es vor allem darum, die Soft Skills des Angestellten hervorzuheben. Zukünftige potenzielle [...]
Mitarbeiter Recruiting: So gewinnen Sie Top-Talente
Neue qualifizierte Talente finden und somit den Unternehmenserfolg steigern – das ist es, was sich viele Unternehmen wünschen. Um das zu erreichen, ist es wichtig, [...]