Generation X als Stütze des Unternehmens
Die Generation X wird im Recruiting-Prozess oft übersehen. Aktuell konzentrieren sich Arbeitgeber beim Recruiting von Arbeitskräften besonders auf die Generationen Y und Z, obwohl die [...]
Mitarbeiter gewinnen
VSOP und ESOP: Talente über Unternehmensbeteiligung gewinnen
Besonders, wer in der Startup-Szene unterwegs ist, hat die Begriffe schon einmal gehört: VSOP und ESOP. Nein, es geht hier nicht um Cognac und die [...]
Anforderungsprofil: Tipps für die Erstellung
Mit einem guten Anforderungsprofil können Sie eine Menge Zeit und Arbeit bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden sparen! In unserem Blogartikel zeigen wir auf, was [...]
Generation Z und ihre Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt
Immer online, ungeduldig und fordernd, gesundheits- und umweltbewusst, das ist die Generation Z. Die Generation, die auch als Digital Natives bekannt ist, tickt etwas anders als ihre [...]
So gewinnen sie Top-Auszubildende für Ihr Unternehmen [+ Leitfaden]
Mehr als 688.000 Menschen haben es laut Industrie- und Handelskammer im Jahr 2023 getan – die Rede ist von einer Ausbildung. Für Unternehmen wie für [...]
Generation Y: So binden und halten Sie Millenials
Fragen Sie sich auch, wie Sie die High Potentials der Generation Y rekrutieren und an Ihr Unternehmen binden können? Welche Merkmale sind typisch für die [...]
Programmierer rekrutieren: Alle Tipps & Tricks für 2024
Technologie hat während der Pandemie eine Schlüsselrolle für das Überleben von Unternehmen gespielt, daher boomt die Nachfrage nach IT-Fachkräften. Da Programmierer einerseits begehrte Mitarbeiter*innen, aber gleichzeitig [...]
Interne Personalbeschaffung: Definition, Vorteile und mehr
Geeignete Mitarbeiter*innen für das eigene Unternehmen zu finden, ist kein Kinderspiel. Wenn Unternehmen beispielsweise aufgrund einer Kündigung oder einer Beförderung eine neue Stelle besetzen müssen, [...]
Arbeitgeberbewertung: Chancen für das Employer Branding
Was haben Arbeitgeberbewertungen mit einem erfolgreichen Employer Branding zu tun? Wie können Manager*innen Arbeitgeberbewertungen nutzen, um Prozesse im Unternehmen deutlich zu verbessern und sich dadurch [...]
Applicant Tracking System (ATS): So optimieren Sie Ihr Bewerbermanagement
Der Prozess der Personalbeschaffung und -auswahl ist eine der wichtigsten Aufgaben der Personalabteilung in einem Unternehmen. Es ist nicht nur wichtig, damit Ihr Unternehmen die [...]
Recruiting Trends 2024: So geht moderne Personalbeschaffung
Technologische Innovation, veränderte Arbeitsmarktbedingungen und KI haben das Personalwesen rasant verändert und damit auch den Recruiting-Prozess. Um wettbewerbsfähig zu bleiben und Talente fürs Unternehmen zu [...]
Mitarbeiterbindung 2024: Mit diesen Maßnahmen punkten Sie
Der Erfolg des Unternehmens hängt in höherem Maß von motivierten Mitarbeiter*innen und einer hohen Mitarbeiterbindung ab. Human Resources Manager*innen können einige Maßnahmen ergreifen, um das [...]
Personalauswahlverfahren: So geht’s [+ gratis Checkliste]
Aktuell sind wieder so viele Stellen offen, wie seit Beginn der Pandemie nicht mehr. Tendenz steigend (Statista, 2024). Smarte Recruiting Maßnahmen sowie besondere Sorgfalt bei [...]
Arbeitgeberattraktivität steigern und messen – so geht’s
Arbeitgeberattraktivität – was steckt dahinter? Arbeitnehmer haben auf dem Arbeitsmarkt zunehmend die Oberhand. Gerade in Branchen, in denen ein Fachkräftemangel herrscht, können sich qualifizierte Bewerber [...]
Weshalb der Cultural Fit in Unternehmen fundamental ist
Wie wichtig ist der Cultural Fit? Ein Bewerber bewirbt sich bei Ihnen und erfüllt alle Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle. Er hat mehrere Jahre Berufserfahrung und [...]
So schreiben Sie die perfekte Stellenanzeige
Jeder Personaler muss wissen, wie man eine Stellenanzeige schreibt. Dass dazu mehr gehört, als ein paar Informationen zu Anforderungen und Aufgabenbereich zusammenzufassen, ist jedoch nicht [...]
Alles, was Sie zum Assessment-Center wissen müssen
Assessment-Center sind oft ein wesentlicher Bestandteil des Bewerbungsverfahrens in großen Unternehmen. In Alltagsbeispielen bewältigen die Kandidaten Aufgaben, die Personalern und Führungskräften Aufschluss über die persönlichen [...]
Mobile Recruiting: Wie Sie Mitarbeiter über Smartphones gewinnen
Mobiles Recruiting gewinnt immer mehr an Bedeutung. Angesichts des demografischen Wandels und technischen Fortschritts ist dies keine Überraschung. Haben Sie eine optimierte Karriereseite? Sind Ihre [...]
So steigern Sie die Mitarbeitermotivation in Ihrem Unternehmen
Sie haben die besten Voraussetzungen für reibungslose Arbeitsabläufe und trotzdem geben Ihre Mitarbeiter nicht 100 Prozent? Vielleicht hapert es gar nicht an den technischen Gegebenheiten, [...]
12 essentielle Tipps für eine positive Candidate Experience
Die Candidate Experience ist im Kampf um die besten Arbeitskräfte für Unternehmen unerlässlich geworden. Jeder Kontakt zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber zählt im Bewerbungsprozess [...]
Wie Sie mit effektivem Hochschulmarketing bei Studenten punkten
Immer mehr Menschen entscheiden sich und haben die Möglichkeit, zu studieren. Das hängt mit globalen und bildungspolitischen Entwicklungen zusammen. Damit Sie diese qualifizierten Nachwuchskräfte für [...]
Employer Value Proposition (EVP) – Kennen Sie Ihre?
Haben Sie sich schon mit Ihrer Employer Value Proposition auseinandergesetzt? Angesichts des War for Talent, in dem Unternehmen um qualifizierte Fachkräfte buhlen, können sich qualifizierte [...]
Unternehmenskultur einfach erklärt: Definition, Modelle und Kulturwandel
Die Unternehmenskultur ist – gerade in Zeiten fortschreitender Globalisierung und Fachkräftemangels – ein grundlegender Faktor für den Unternehmenserfolg und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Eine positiv [...]
So erstellen Sie eine Karrierseite, die überzeugt!
Wie stellen Sie sich als Arbeitgeber im Netz dar? Haben Sie eine Karriereseite? Wenn nicht, lesen Sie unbedingt weiter. Wenn doch, dann lesen Sie auch [...]