Factorial HR Blog

Wie verhalte ich mich richtig im Unternehmen? Manchmal entstehen in Betrieben Konfliktsituationen, in denen die Mitarbeiter*innen nicht wissen, wie sie richtig reagieren sollen. Ein Code [...]

Unternehmen stehen immer wieder vor der Frage, wie Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der Organisation verteilt werden sollen. Die Aufbauorganisation versteht sich dabei als hierarchisches Gerüst [...]

Laut einer Studie von Universität Duisburg-Essen waren 2022 über 295.000 Beschäftigte in Deutschland in Altersteilzeit beschäftigt.  Sind in Ihrem Unternehmen auch ältere Arbeitnehmer*innen tätig, die [...]

Mehr als 688.000 Menschen haben es laut Industrie- und Handelskammer im Jahr 2023 getan – die Rede ist von einer Ausbildung. Für Unternehmen wie für [...]

Start-ups, agile & schnell wachsende Unternehmen: Für diese Betriebe sind Objective and Key Results (OKR) bestens geeignet. Mit OKRs setzen Führungskräfte den richtigen Fokus und [...]

Fragen Sie sich auch, wie Sie die High Potentials der Generation Y rekrutieren und an Ihr Unternehmen binden können? Welche Merkmale sind typisch für die [...]

Laut Statista verbringen 44,6 Prozent der Beschäftigten bis zu 50 Prozent ihrer Arbeitszeit in Team Meetings. Besprechungen nehmen also einen großen Teil unseres Arbeitstages ein, [...]

Kennen Sie das? Ihr Unternehmen wächst, Strukturen verändern sich und passen vielleicht nicht mehr? Oder Sie haben eine hohe Fluktuation in Ihrem Unternehmen und möchten [...]

Laut einer Studie von EY sind nur 40 Prozent der 25- 34 jährigen Arbeitnehmer*innen zufrieden. Mit dem Aufbau einer guten Beziehung zwischen Mitarbeiter und Führungskraft [...]

Steigende Krankmeldungen, Mitarbeiterfluktuation oder schlechtes Betriebsklima – alles Anzeichen dafür, dass die Führungsarbeit nicht den Ansprüchen der Belegschaft genügt. Führungskräfte stehen täglich besonderen Anforderungen vonseiten [...]

Influencer gibt es mittlerweile in jedem Bereich. So auch im Personalwesen. Und ja: Auch im deutschsprachigen Raum sind sie auf dem Vormarsch. LinkedIn und Twitter [...]

Datenschutz, Mindestlohn, Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz: Der Jahreswechsel 2023/2024 bringt einige Neuerungen mit sich. Manche Gesetze wurden verlängert, einige werden in 2024 neu eingeführt. Wissen Sie, welche Gesetzesänderungen [...]

Der erste Arbeitstag ist meist mit hohen Erwartungen auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite verbunden. Nach der langwierigen Bewerbersuche kommt endlich der Tag, an dem der neue [...]

Technologie hat während der Pandemie eine Schlüsselrolle für das Überleben von Unternehmen gespielt, daher boomt die Nachfrage nach IT-Fachkräften. Da Programmierer einerseits begehrte Mitarbeiter*innen, aber gleichzeitig [...]

Der Familie noch ein paar zusätzliche Geschenke kaufen – dank des Weihnachtsgeldes für viele Beschäftigte überhaupt kein Problem. Immer mehr Human Resources-Manager*innen nutzen diese Zahlung, [...]

Eine ganz besondere Firmen Weihnachtsfeier ausrichten – und trotzdem auf das Budget achten. Dieser schwierigen Aufgabe stehen HR-Manager jedes Jahr wieder gegenüber. Die Weihnachtsfeier ist [...]

Kennen Sie das? Mitarbeitende bekommen eine Gehaltserhöhung und überschreiten auf einmal die Jahresarbeitsentgeltgrenze. Oder Beschäftigte gehen in die Elternzeit und unterschreiten die Grenze. Wissen Sie, [...]

Sobald Sie Mitarbeitende einstellen, müssen Sie bzgl. der Sozialversicherung einiges beachten. Wissen Sie, welche Beitragssätze Unternehmen und Arbeitnehmende im Rahmen der Sozialversicherung zahlen müssen? Kennen [...]

Im Hotel eingecheckt, noch schnell ein gefrühstückt, einen Kaffee getrunken und dann mit dem Taxi zur Konferenz. Nach Corona stehen nun wieder mehr Dienstreisen an. [...]

Das BAG hat entschieden: Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung ist da. Von einem Arbeitszeiterfassungsgesetz ist seit dem Jahr 2019 immer wieder die Rede. Dieses bedeutet für [...]

Sie möchten Ihren Angestellten im Rahmen des steuerfreien Sachbezuges zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Gehalt Gutscheine oder Geldkarten gewähren und sind sich unsicher, was für die [...]

Betriebsvereinbarungen geben Mitarbeiter*innen Sicherheit und sollten Änderungen der Arbeitsumwelt mit einbeziehen. Was ist in Betriebsvereinbarungen geregelt und wie können Unternehmen neue Trends mit aufnehmen? Und [...]

Wussten Sie, dass es im Jahr 2023 laut einer Auswertung von Statista rund 590.000 Ausfalltage durch Streiks gab? Oft kommt es dazu, wenn alte Tarifverträge [...]

Arbeitsbescheinigung, Arbeitsbestätigung, Nachweis eines Arbeitsverhältnisses. Kommen Sie auch durcheinander? Auf Unternehmen kommen bestimmte Pflichten zu, wenn Arbeitnehmer*innen das Unternehmen verlassen und Arbeitslosengeld beantragen möchten. Dabei [...]