Factorial Blog

Kategorien Unternehmensvorschriften & Gesetze

Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG): Regelungen und Arbeitgeberpflichten

Florian Schoemer

Dezember 18, 2024

Kategorien Lohn und Gehalt im Unternehmen

Entgeltabrechnung 2025: Definition, Berechnung und Beispiel

Florian Schoemer

April 15, 2025

Kategorien Urlaub und Abwesenheiten

Urlaubsentgelt: Gesetz, Berechnung & Wissenswertes für Arbeitgebende

Julia Lehmann

Februar 14, 2025

Kategorien Tipps

So funktioniert gute Arbeitsorganisation

Julia Lehmann

April 9, 2025

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Schichtarbeit: Erklärung, Folgen und Tipps

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Februar 14, 2025

Kategorien Performance Management

Was ist ein Leistungsnachweis? Definition, Inhalt und Formen

Julia Lehmann

März 24, 2025

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Rüstzeit – Definition, Arbeitszeit und Berechnung

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Februar 14, 2025

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Zeitstempel: Bedeutung, Funktion und Anwendung im digitalen Zeitalter

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Februar 14, 2025

Kategorien Performance Management

Jahresgespräch vorbereiten: Ziele & Leitfaden

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Dezember 9, 2024

Kategorien Performance Management

Humankapital: Definition und Relevanz für Unternehmen

Julia Lehmann

März 5, 2025

Kategorien Digital HR

Auslagen & Auslagenerstattung: Das gilt es zu beachten

Julia Lehmann

Dezember 5, 2024

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Dienstreise als Arbeitszeit – Regelungen zu Arbeitsbeginn, Fahrtzeit und Co.

Julia Lehmann

März 17, 2025

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Minusstunden: Fehlzeiten, gesetzliche Regelungen & Wissenswertes für Arbeitgebende

Julia Lehmann

April 15, 2025

Kategorien Unternehmensvorschriften & Gesetze

Was ist Fakturierung? – Arten, Frist und Regelungen

Julia Lehmann

Dezember 4, 2024

Kategorien Lohn und Gehalt im Unternehmen

Was ist Payroll? – Definition, Software & Bedeutung für HR

Florian Schoemer

März 18, 2025