Leistungsnachweise spielen in vielen verschiedenen Kontexten eine entscheidende Rolle. Die Anwendungsgebiete reichen von Schule und Studium über Sport bis hin zum beruflichen Kontext. In diesem [...]
Das Jahr neigt sich dem Ende zu – eine gute Gelegenheit, um innezuhalten und die vergangenen zwölf Monate zu reflektieren. Was im privaten Bereich weit [...]
Humankapital – ein etwas sperriger Begriff und doch so entscheidend für Unternehmen. Er beschreibt die Summe aller Fähigkeiten, Kompetenzen, Erfahrungen und Potenziale, die in Form [...]
Oft die Ursache für eine Vielzahl von Managementproblemen, die scheinbar schwer zu erkennen sind: Der Dunning-Kruger-Effekt ist nichts anderes als eine kognitive Verzerrung. Welche Probleme [...]
Mittlerweile so bekannt, dass es fast schon als Synonym für modernes Projektmanagement gilt: Scrum. Aber was genau versteht man eigentlich darunter und wie implementieren Sie [...]
Gerade bei großen Belegschaften ist es nicht immer einfach, einen Überblick über die verschiedenen Kompetenzen, Fähigkeiten und Qualifikationen der einzelnen Mitarbeitenden zu erhalten. Für die [...]
Es gibt unzählige Möglichkeiten und Methoden eines erfolgreichen Projektmanagements. Das magische Dreieck hilft dabei, den Überblick über die zentralen Projektinstanzen zu behalten, indem es die [...]
Sie haben ein Problem in Ihrem Unternehmen und wissen nicht, was der Grund ist? Oft ist es nicht nur ein Faktor, der zu bestimmten Schwierigkeiten [...]
Soziale Kompetenz ist sowohl im Privat- als auch im Berufsleben ein entscheidender Faktor, da sie eine effektive Kommunikation und erfolgreiche zwischenmenschliche Interaktionen ermöglicht. Gerade in [...]
Business Intelligence (BI) ist ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen, die auf Datenbasis fundierte Entscheidungen treffen und ihre Leistung verbessern möchten. BI umfasst die systematische Analyse [...]
Eine fundierte Stärken-Schwächen-Analyse ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um seine internen Ressourcen und Defizite zu verstehen. Diese Methode, die oft Teil einer umfassenderen [...]
Menschen, die Tätigkeiten ausüben, die ihnen Spaß machen oder ihre Neugier wecken, arbeiten in der Regel besser und sind motivierter. Arbeitgeber sollten daher darauf achten, [...]
Extrinsische Motivation spielt in der Arbeitswelt eine zentrale Rolle, indem sie das Verhalten von Mitarbeiter*innen durch äußere Anreize beeinflusst. Obwohl Belohnungen und Anerkennung wirksame Motivationsmethoden [...]
Der Aufbau von Skills ist ein lebenslanger Prozess für jeden Berufstätigen. Ob Sie nun am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ein erfahrener Personalleiter sind, die [...]
Mit der richtigen Personalpolitik können Unternehmen ihre Personaltätigkeiten aktiv ausrichten. Personalpolitik verbindet Unternehmensführung mit konkreter Personalarbeit. Dabei ist Personalpolitik nicht etwas einmal Festgelegtes, das sich [...]
Die Zukunft der Arbeit verändert sich in rasantem Tempo. Zum einen hat der Arbeitskräftemangel nach der Pandemie und die digitale Revolution dazu geführt, dass viele [...]
Humankapital als Schlüsselressource in Unternehmen repräsentiert das kollektive Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeiter*innen, welches durch Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen geprägt ist. Dieser Artikel zeigt Ihnen die wesentlichen [...]
Jour fixe Meetings stehen in den meisten Unternehmen an der Tagesordnung. Dabei haben sie oft den schlechten Ruf, eher Zeitverschwendung zu sein. In diesem Blog erklären [...]
In einer Zeit des schnellen technologischen Wandels und einer sich verändernden Berufslandschaft sind Mitarbeiter-Weiterbildung und -Fortbildung von entscheidender Bedeutung. Sie ermöglichen es Fachkräften, ihre Kenntnisse [...]
Fähigkeiten vs. Kompetenzen – in unserem Blogartikel erklären wir Ihnen die wichtigsten Unterschiede zwischen den beiden Begriffen, nennen einige Beispiele und geben Tipps, wie Personaler*innen [...]
Wer ein Unternehmen führt, hat sich bestimmt schon damit beschäftigt, wie produktiv verschiedene Abteilungen arbeiten. Das Thema Produktivität gewinnt in der auf Wettbewerb ausgerichteten Geschäftswelt [...]
In der heutigen Arbeitswelt ist Talentmanagement zu einem entscheidenden Faktor für den Erfolg eines Unternehmens geworden. Um das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter*innen zu entfalten und [...]
Mentale Stabilität und Wachstum und somit auch Persönlichkeitsentwicklung sind in der heutigen Arbeitswelt wichtiger denn je. Was genau Persönlichkeitsentwicklung bedeutet und mit welchen konkreten Tipps [...]
