Kilometerpauschale: Diese Regelung gilt 2024/2025
Die Kilometerpauschale regelt, wie viel Geld Arbeitnehmende pro Kilometer erstattet bekommen, wenn sie auf einer Dienstreise mit dem eigenen Fahrzeug unterwegs sind. Im Jahr 2024 [...]
Unternehmensvorschriften & Gesetze
Gewerkschaft: Aufgaben, Arten und Anforderungen
Obwohl die Mitgliederzahlen seit Jahren rückläufig sind, sind die Gewerkschaften aus der Arbeitswelt nicht wegzudenken. Sie vertreten die Interessen der Arbeitnehmer*innen und spielen eine entscheidende [...]
Urlaubsanspruch bei Kündigung richtig berechnen
Der Urlaubsanspruch ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsrechts und kann bei Kündigungen zu Unsicherheiten führen. Um sowohl Arbeitnehmende als auch Arbeitgeber zu schützen, ist es [...]
Essenszuschuss: Das müssen Arbeitgeber beachten
Im Jahr 2024 haben Arbeitgeber die Möglichkeit, ihren Mitarbeiter*innen steuerfreie Essenszuschüsse von bis zu 108,45 Euro monatlich anzubieten. Der Essenszuschuss kann ein toller Benefit für [...]
Kündigung in der Probezeit – das sollten Arbeitgeber wissen
Die Probezeit ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen eine entscheidende Phase in einem Arbeitsverhältnis. Nicht selten stellt sich in dieser Zeit jedoch heraus, dass es für [...]
Außerordentliche Kündigung – Definition und Praxistipps
Es ist unangenehm, kommt aber leider vor: Ein Mitarbeiter Ihres Unternehmens hat sich etwas Unverzeihliches zuschulden kommen lassen. Das Fehlverhalten ist so schwerwiegend, dass Sie [...]
Vaterschaftsurlaub in Deutschland: Diese Regelungen kommen 2024
Mit dem stetigen Wandel der Arbeitswelt rücken auch Themen wie Familienfreundlichkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer mehr in den Fokus. Eine wichtige [...]
Beschäftigungsverbot bei Schwangerschaft: Informationen für Arbeitgebende
In Deutschland gewährleistet das Mutterschutzgesetz den Schutz schwangerer Frauen vor und nach der Entbindung sowie in der Stillzeit. Neben allgemeinen und individuellen Beschäftigungsverboten gibt es [...]
Fristlose Kündigung: Das muss beachtet werden
Es kommt vor, dass im Arbeitsleben nicht alles immer reibungslos verläuft. Manchmal gibt es Situationen, die das Arbeitsverhältnis so stark belasten, dass eine weitere Zusammenarbeit [...]
Arbeitszeitgesetz: Alle wichtigen Infos auf einen Blick
In unserem Blogartikel erfahren Sie alle wichtigen Informationen zum Arbeitszeitgesetz. Für die tägliche Arbeitszeit gelten gesetzliche Regelungen über Nacht- und Sonntagsarbeit, Pausen, Ruhezeiten und Ausnahmeregelungen, [...]
Gesetzesänderungen 2024: Die wichtigsten 25 Änderungen für Arbeitgeber
Zum Jahreswechsel gibt es wie so oft zahlreiche Änderungen, die sowohl Arbeitgeber als auch Ihre Arbeitnehmer*innen betreffen. Es lohnt sich, die Gesetzesänderungen 2024 zu kennen. [...]
Sachbezugswerte 2024: Neue Regelungen für Arbeitgeber
Die Gewährung von Sachleistungen anstelle einer Gehaltserhöhung an Mitarbeiter*innen dient als motivierende Geste der Wertschätzung für deren Engagement oder herausragende Leistungen. Aus diesem Grund ist [...]
Minijob 2024: Das sollten Sie als Arbeitgeber wissen
Mit der Einführung der Minijobs im Jahr 2003 im Rahmen der Hartz-IV-Reformen wurde eine flexible Beschäftigungsform geschaffen, bei der Arbeitnehmer*innen ab dem neuen Jahr nun [...]
Inflationsausgleichsprämie: Das müssen Sie bei der Auszahlung beachten
Im Rahmen des dritten Entlastungspakets der Bundesregierung wurde die Inflationsausgleichsprämie (IAP) zur Abmilderung der Inflation eingeführt. Ziel dieser Maßnahme ist es, die Menschen in Zeiten [...]
Wilder Streik: Definition, Folgen und Rechtslage
Wenn Arbeitnehmer*innen in einen „wilden Streik“ treten und unangekündigt und ohne gewerkschaftliche Unterstützung die Arbeit niederlegen, kann dies für Arbeitgeber*innen eine Herausforderung darstellen. In diesem [...]
Verpflegungsmehraufwand 2024: Das gilt für Geschäftsreisen
Während die meisten Geschäftsreisen in den vergangenen Jahren bedingt durch die Pandemie oft ausfallen mussten, stehen für 2024 Dienstreisen für viele Berufstätige wieder an der [...]
Whistleblowerkanal: So funktioniert die Einführung
Ab 02. Juli 2023 ist es in Deutschland so weit: Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) tritt in Kraft. In diesem Zusammenhang müssen Unternehmen ab einer bestimmten Größe [...]
Mindestlohn 2025 – Das ändert sich für Ihr Unternehmen
In Deutschland wurden in den vergangenen Jahren kontinuierliche Anpassungen am Mindestlohn vorgenommen. Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie hoch die derzeitige Mindestvergütung ist, welche Pläne [...]
Hinweisgeberschutzgesetz: Was Unternehmen wissen müssen
Arbeitgeber aufgepasst: In Deutschland ist das Hinweisgeberschutzgesetz seit Juli 2023 in Kraft, so auch in Österreich. Es verspricht Schutz für alle, die mutig Missstände und [...]
Für Arbeitgeber: Regelungen und Auswirkungen der Elterneigenschaft
Nicht nur für Ihre Mitarbeitende ändert sich vieles, wenn sie Eltern werden. Auch für Arbeitgeber gibt es in diesem Fall einiges zu beachten neben der [...]
Datenschutzgesetz Schweiz 2024: Das müssen Unternehmen wissen
Das Schweizer Datenschutzgesetz (DSG) schützt die Persönlichkeit und die Grundrechte von Personen bei der Bearbeitung von Daten. Das wurde nun grundlegend überarbeitet. Ab dem 1. [...]
Lohnpfändung: Rechte, Pflichten und Pfändungstabelle
Schulden und damit auch Lohnpfändung sind keine Seltenheit. Durch Kredite oder Ratenkäufe können sich schnell Schulden anhäufen. Wenn die Schulden nicht mehr getilgt werden können, [...]
Betriebsbedingte Kündigung: Definition, Vorlagen, Gründe
Wenn wirtschaftliche oder organisatorische Umstände die Weiterbeschäftigung von Arbeitnehmer*innen unmöglich machen, kann eine betriebsbedingte Kündigung erfolgen. Doch was genau bedeutet das und welche Voraussetzungen müssen [...]
Personenbezogene Daten: DSGVO, Definition und Beispiele
Der Schutz personenbezogener Daten ist ein zentrales Thema im digitalen Zeitalter. Doch was genau sind personenbezogene Daten? Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) definiert dies genau. Sie macht [...]