Was ist emotionale Intelligenz? Test, Bedeutung und Tipps
Menschen mit hoher emotionaler Intelligenz sind kommunikativer und damit meist erfolgreicher in ihrem Beruf. Sie gilt heute als wichtiger als bloße Intelligenz, da sie die [...]
Alles Wissenswerte für das Management
Personalbedarf berechnen: Infos, Formeln und Beispiele
Der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens? Klar: die Mitarbeitenden. Nicht nur, weil sie für die Qualität des Produkts verantwortlich sind, sondern weil ihre Gehälter meist [...]
Mit Lean Management zu schlankeren Prozessen und mehr Effizienz
In Unternehmen laufen nicht alle Prozesse optimal. Oft kann es zu Leerlauf, fehlerhaften Systemen oder auch ineffizienten Arbeitsabläufen kommen. Für eine verbesserte und gesteigerte Produktivität, [...]
Aktives Zuhören: Techniken, Tipps und Beispiele
Jemandem zuhören sollte mehr sein als nur die Aufnahme von Wörtern. Wer seinen Gegenüber wirklich verstehen will, sollte sich ganz auf sie oder ihn einlassen. [...]
Ambitionen: Erfolgsmotor im Berufsleben?
Sind Ambitionen im Berufsleben noch ein Garant für den Erfolg im Job? Was steckt hinter dem Begriff Ambitionen und wie gehen Sie mit sehr ehrgeizigen [...]
Hybris: Bedeutung und wie Sie am besten damit umgehen
Ein Thema, das seinen Ursprung in der antiken griechischen Mythologie hat, aber auch in der heutigen Zeit nichts an Aktualität eingebüßt hat: der Hybris. Die [...]
Laterale Führung: Definition, Einsatz und Vorteile
Traditionelle Strukturen in Unternehmen, wie die klassische autoritäre Führung, sind längst netzwerkartigen Formen und flachen Hierarchien gewichen. Innerhalb dieses Wandels existiert auch schon seit einer [...]
Eigeninitiative erkennen und im Betrieb fördern
Um im Job voranzukommen und ein Unternehmen zum Erfolg zu führen, braucht es viele Kompetenzen und Eigenschaften. Besonders wichtig ist in diesem Zusammenhang ist die [...]
Pareto-Prinzip erklärt: So wenden Sie die 80/20-Regel an
Das Pareto-Prinzip (auch Pareto-Methode oder 80/20-Regel genannt) geht auf den schweizerischen Ingenieur, Soziologe und Ökonom Vilfredo Pareto zurück. Das nach ihm benannte Prinzip findet sowohl [...]
Sinnvoll delegieren: Besseres Zeitmanagement und Tipps für Führungskräfte
Delegieren ist eine Kernkompetenz im Job, um die Führungskräfte nicht herumkommen, wenn Sie sich selbst nicht überlasten wollen und dann vor lauter Aufgaben gar nicht [...]
Organisationsformen: Welche ist die richtige?
Organisationsformen in Unternehmen bestimmen Erfolg, Effizienz, Verantwortlichkeiten und Hierarchien. Die gewählte Organisationsform ist somit das Grundgerüst eines Unternehmens. Die Wahl sollte daher gut überlegt sein [...]
ABC-Analyse erklärt: Ziel, Methode & Beispiel
Tagtäglich müssen in Unternehmen viele Entscheidungen getroffen werden. Um die richtigen Beschlüsse fassen zu können, braucht es jedoch zunächst eine gute und fundierte Entscheidungsgrundlage. Dafür [...]
9 Teamrollen nach Belbin
Wer hat das nicht schon an seinem Arbeitsplatz beobachtet? Aus irgendeinem Grund scheinen manche Teams besser zu funktionieren als andere. Woran liegt das? Genau diese [...]
Was ist der Bradford-Faktor und was sagt er über Ihr Unternehmen aus?
Sie haben das Gefühl, dass der Krankenstand in Ihrem Unternehmen immer mehr steigt und Kurzzeiterkrankungen an der Tagesordnung sind? Der Bradford-Faktor hilft Ihnen dabei, die [...]
Was ist Corporate Communication? Aufgaben & Maßnahmen für eine gelungene Unternehmenskommunikation
Im umkämpften Arbeitsmarkt bleiben Sie nur sichtbar, wenn Sie sich von der Konkurrenz abheben. Und das ist leichter gesagt, als getan. Corporate Communication spielt hierbei [...]
Situativer Führungsstil: Definition, Vorteile und Beispiele
Führungsstile gibt es mittlerweile einige. Gar nicht so einfach, den Richtigen für sich und sein Unternehmen zu finden. Für einen ersten Überblick und zur Einordnung [...]
Was ist ein*e Prokurist*in? Definition, Prokura, Haftung & mehr
Geschäfte tätigen, ohne Geschäftsführer*in zu sein? Genau das macht ein*e Prokurist*in. Was alles mit dieser Position im Unternehmen verbunden ist, welche Befugnisse und Beschränkungen ein*e [...]
Autokratischer Führungsstil: Definition und Beispiele
Autokratischer Führungsstil: Ist er noch zeitgemäß? Es gibt nicht nur den einen, sondern ganz viele und vor allem unterschiedliche Führungsstile, die in Unternehmen und von [...]
Führungskräfteentwicklung: Methoden und Konzepte
Nicht jede*r ist als Führungskraft geboren. Wichtige Führungskompetenzen und -fähigkeiten sind aber erlernbar. Führungskräfte sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Die Führungskräfteentwicklung in Ihrem [...]
Flache Hierarchie: Bedeutung, Definition, Vor- & Nachteile
Die flache Hierarchie wird als Organisationsstruktur in Unternehmen weltweit immer beliebter. Lange Zeit war diese Form der Unternehmensstruktur vor allem bei Start-Ups üblich. Das hat [...]
Holokratie Modell: Definition und Beispiele
Holokratie bezeichnet eine Form der Unternehmensorganisation, bei der es keine eigentliche Führungsperson gibt. Stattdessen basiert diese Führungsform auf Selbstorganisation, flachen Hierarchien sowie der Einbindung der [...]
Was ist transformationale Führung?
Vielleicht haben Sie schon einmal von transformationaler Führung gehört und fragen sich, was es damit auf sich hat? Transformationale Führung zeichnet sich dadurch aus, dass [...]
Patriarchalischer Führungsstil: Definition, Beispiele, Vor- und Nachteile
Patriarchalischer Führungsstil – traditioneller Führungsstil: Diese Form der Führung gehört zu den klassischen Führungsformen, die in der Vergangenheit weit verbreitet waren und auch heute noch [...]
Übersicht über die Methoden des Projektmanagements
Projektmanagement ist ein komplexer Prozess und für den Erfolg eines Projekts von entscheidender Bedeutung. Es gibt jedoch nicht nur einen Weg, Projektmanagement zu betreiben. Projektmanager*innen [...]