Erfolgreiches Prozessmanagement und seine Anwendung spielen eine wichtige Rolle in der heutigen Arbeitswelt. Denn damit Prozesse reibungslos funktionieren und deren Effektivität und Effizienz nachhaltig erhöht [...]
Was macht eine gute Führungskraft aus? Auf diese Frage gibt es unzählige Antworten. Gerade junge Führungskräfte tun sich oft schwer, den richtigen Führungsstil für sich [...]
Unternehmen stehen immer wieder vor der Frage, wie Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der Organisation verteilt werden sollen. Die Aufbauorganisation versteht sich dabei als hierarchisches Gerüst [...]
Laut einer Studie von EY sind nur 40 Prozent der 25- 34 jährigen Arbeitnehmer*innen zufrieden. Mit dem Aufbau einer guten Beziehung zwischen Mitarbeiter und Führungskraft [...]
Steigende Krankmeldungen, Mitarbeiterfluktuation oder schlechtes Betriebsklima – alles Anzeichen dafür, dass die Führungsarbeit nicht den Ansprüchen der Belegschaft genügt. Führungskräfte stehen täglich besonderen Anforderungen vonseiten [...]
Netflix hat es getan, Apple setzte darauf und Coca-Cola führt es gleich mehrfach durch – die Rede ist natürlich von der Einführung einer erfolgreichen Change-Management [...]
Den Begriff Compliance Management hört man in Unternehmen immer wieder. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen fragen sich oft, ob es notwendig ist, sich mit der [...]
„Die Art und Weise, wie wir die Dinge hier angehen“ – Unternehmenswerte bestimmen die Art und Weise, wie wir handeln, wie wir miteinander umgehen und [...]
Human Resources, Personalwesen, People Management – die Personalabteilung hat viele Namen. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Aufgaben diese besondere Abteilung übernimmt, und welche übergeordneten [...]
Wenn wir von Micromanagement und Führung sprechen, denken wir automatisch auch an Kontrolle. Diese Vorstellung von Management ist jedoch nicht immer ideal. Micromanagement ist, wie [...]
Die Personalbetreuung ist eine der Aufgaben des Personalwesens. Nicht ohne Grund ist eine umfangreiche Personalbetreuung wichtig wie nie. Die Zeiten, in denen es in der [...]
Die Personaleinsatzplanung ist wichtig für die Performance und letztendlich den Erfolg eines Unternehmens. In diesem Artikel fassen wir alles Wissenswerte rund um PEP für Sie [...]
Personalplanung kann eine echte Challenge sein: Qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und zu halten, ist in der Praxis nicht immer einfach. Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Bedingungen [...]
Performance Management ist ein wichtiger Bestandteil in Unternehmen, um die Leistung und Entwicklung von Mitarbeitern und vor allem High Potential, sowie High Performer Mitarbeitern zu [...]
Mitarbeiter kommen und gehen. Damit Personaler den Überblick darüber behalten, wie lange Mitarbeiter im Durchschnitt im Unternehmen bleiben, gibt es die Fluktuationsrate. Sie gehört zu [...]
Der Begriff Corporate Social Responsibility und die Bedeutung dahinter ist für viele noch nicht ganz eindeutig. Dabei gewinnt das nachhaltige Konzept in einer immer mehr [...]
Die Coronavirus-Krise hat sich auf Unternehmen in der ganzen Welt ausgewirkt und die Arbeit von HR-Managern deutlich verändert. Allerdings gibt es kaum eine Branche, die [...]
Wir freuen uns bekannt zu geben, dass Factorial eine erfolgreiche Series A Finanzierungsrunde in Höhe von 15 Mio. Euro abgeschlossen hat, die dritte Runde seit [...]
Die aktuelle Krise stellt Unternehmen auf der ganzen Welt vor Herausforderungen und zwingt sowohl Personalmanager als auch Führungskräfte, die Art und Weise anzupassen, wie Sie [...]
KPI sind eine wichtige Grundlage für die effektive Steuerung von Unternehmensprozessen und -strategien. Sie sind nützlich, um Unternehmensentscheidungen auf der Grundlage objektiver Fakten zu treffen. [...]
