Autokratischer Führungsstil: Definition und Beispiele
Autokratischer Führungsstil: Ist er noch zeitgemäß? Es gibt nicht nur den einen, sondern ganz viele und vor allem unterschiedliche Führungsstile, die in Unternehmen und von [...]
Julia Lehmann
Julia Lehmann ist Schriftstellerin, Philosophin, Künstlerin und Übersetzerin und schreibt seit 3 Jahren über HR- und arbeitsbezogene Themen und Nachrichten.
Julia Lehmann
Freie Mitarbeiter im Unternehmen einsetzen: Tipps & Tricks
Freie Mitarbeiter sind Selbständige, die ihre Dienste als Auftragnehmer Unternehmen anbieten. Vor allem in der Kreativwirtschaft und in den Medien ist diese Form der beruflichen [...]
Sonntagszuschlag: gesetzliche Lage & steuerliche Pflichten
Der Sonntagszuschlag beruht auf dem besonderen Status des Sonntags. Dieser gilt in der christlichen Tradition der Kirche als Ruhetag, weshalb an diesem Tag nicht gearbeitet [...]
Anzeichen für innere Kündigung erkennen + Gegenmaßnahmen
Eine Kündigung erfolgt nicht immer erst dann, wenn Arbeitnehmende die Kündigung einreichen, sondern häufig bereits vorher: Nicht selten haben Beschäftigte in solchen Fällen bereits innerlich [...]
Arbeitsmoral steigern: Definition und Tipps
Arbeitsmoral ist ein Begriff, den man in den letzten Jahren immer wieder hört und liest, vor allem im Zusammenhang mit der Gen Z. Insbesondere der [...]
Freizeitausgleich einfach erklärt
Im Arbeitsalltag ist es nicht ungewöhnlich, dass Beschäftigte Überstunden leisten müssen. Im Jahr 2023 haben sogar 46 Millionen Arbeitnehmende in Deutschland Überstunden geleistet. Überstunden müssen [...]
Führungskräfteentwicklung: Methoden und Konzepte
Nicht jede*r ist als Führungskraft geboren. Wichtige Führungskompetenzen und -fähigkeiten sind aber erlernbar. Führungskräfte sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Die Führungskräfteentwicklung in Ihrem [...]
Qualifikationsmatrix für Mitarbeiter*innen: Definition und Vorlage
Gerade bei großen Belegschaften ist es nicht immer einfach, einen Überblick über die verschiedenen Kompetenzen, Fähigkeiten und Qualifikationen der einzelnen Mitarbeitenden zu erhalten. Für die [...]
Primacy-Recency-Effekt: Definition und Beispiele
Kennen Sie das: Ein erster Eindruck ist so stark, dass er schwer korrigierbar ist? Oder dass Sie sich an die letzten Worte eines Gesprächs besonders [...]
Vertragsmanagement: Definition, Aufgaben, Software
Vertragsmanagement ist in deutschen Unternehmen immer noch ein Bereich, der dadurch gekennzeichnet ist, dass Verträge zwar digital erstellt, dann aber ausgedruckt, von den Vertragsparteien wie [...]
Psychologische Sicherheit in Ihrem Team
Psychologische Sicherheit ist dann gegeben, wenn Beschäftigte sich sicher und wohl fühlen, Gedanken zu äußern und Fehler einzugestehen. Es handelt sich hierbei um ein Konzept, [...]
So schreibt man eine Arbeitsanweisung
In einem Betrieb gibt es viele Arbeitsabläufe. Um sicherzustellen, dass diese verschiedenen Arbeiten und Tätigkeiten, die in einem Unternehmen anfallen, richtig, sicher, einheitlich und mit [...]
Gleitzone: Definition und Berechnung 2024
Die Gleitzone oder der sogenannte Übergangsbereich beschreibt eine Form der Erwerbstätigkeit, in der Arbeitnehmende zwischen 538,01 Euro und 2.000 Euro verdienen dürfen (für das Jahr [...]
Arbeitsstunden & Arbeitswochen pro Jahr einfach berechnen
Die Berechnung der geleisteten Arbeitsstunden bzw. Arbeitswochen pro Jahr kann ein nützlicher Indikator für Arbeitgebende sein. Er kann Rückschlüsse auf die Arbeitsbelastung und Produktivität im [...]
Beurteilungsfehler vermeiden: Arten von Fehlern und Beispiele
Die meisten Beschäftigten werden in ihrem Arbeitsleben bereits die Erfahrung gemacht oder das Gefühl gehabt haben, dass Kolleg*innen trotz schlechterer Leistungen bevorzugt oder befördert wurden. [...]
Freistellung von der Arbeit: Infos & Tipps
Es gibt Lebenssituationen, die dazu führen, dass Arbeitnehmende für eine gewisse Zeit nicht im Betrieb arbeiten können, wollen oder dürfen. Durch eine sogenannte Freistellung werden [...]
Die häufigsten Kündigungsgründe der Arbeitgeber
Kündigungsgründe Arbeitgeber – Nach dem Arbeitsrecht kann ein Arbeitsverhältnis nicht ohne Angabe eines Kündigungsgrundes seitens der Arbeitgeber beendet werden. Es ist wichtig, diese Gründe zu [...]
Erste Tätigkeitsstätte: Definition und Zuordnung
Die erste Tätigkeitsstätte ist ein zentraler Begriff im deutschen Steuer- und Arbeitsrecht und hat für Arbeitnehmende zahlreiche finanzielle Auswirkungen. Manchmal ist die Bestimmung aber gar [...]
Betriebszugehörigkeit: Kündigungsschutz, Abfindung und Berechnung
Das Dienstalter ist ein Schlüsselfaktor im Arbeitsrecht. Von ihrer Dauer hängen viele arbeitsrechtliche Regelungen ab. Arbeitgebende sollten daher die Regelungen kennen und wissen, welche Zeiten [...]
Arztbesuch während der Arbeitszeit: Was ist erlaubt und was nicht?
Arztbesuche von Mitarbeitenden sollten in der Regel in der Freizeit stattfinden. Dies ist jedoch nicht immer möglich und es kommt vor, dass Arbeitnehmende während der [...]
Flache Hierarchie: Bedeutung, Definition, Vor- & Nachteile
Die flache Hierarchie wird als Organisationsstruktur in Unternehmen weltweit immer beliebter. Lange Zeit war diese Form der Unternehmensstruktur vor allem bei Start-Ups üblich. Das hat [...]
Kernarbeitszeit: Definition, Vor- & Nachteile
Klassische Modelle zu Arbeitszeitregelungen wie das typische 9-to-5-Modell kommen in der Arbeitswelt immer mehr aus der Mode. Arbeitgebende stellen sich bei der Gestaltung der Arbeitszeiten [...]
Holokratie Modell: Definition und Beispiele
Holokratie bezeichnet eine Form der Unternehmensorganisation, bei der es keine eigentliche Führungsperson gibt. Stattdessen basiert diese Führungsform auf Selbstorganisation, flachen Hierarchien sowie der Einbindung der [...]
Was ist transformationale Führung?
Vielleicht haben Sie schon einmal von transformationaler Führung gehört und fragen sich, was es damit auf sich hat? Transformationale Führung zeichnet sich dadurch aus, dass [...]