Mobiles Arbeiten – so klappt’s!
Orts- und zeitunabhängiges Arbeiten ist seit der Corona-Pandemie nicht mehr wegzudenken. In unserem Blogartikel erfahren Sie, was mobiles Arbeiten ist und wie man das Konzept [...]
HR Trends
Training on the Job: Deshalb lohnt es sich
Da es Methoden der klassischen Wissensvermittlung häufig völlig an Praxisbezug fehlt, stellt Training on the Job eine gute Alternative für Unternehmen dar, neue Mitarbeitende einzuarbeiten [...]
HR Influencer 2024 – diese 10 sollten Sie kennen!
HR Influencer: Sie sind immer auf dem aktuellen Stand und erkennen Trends noch bevor sie entstehen. Influencer unterhalten ihre Follower nicht nur in der Kosmetik, [...]
Blended Learning – Integriertes Lernen der Zukunft
Schon seit längerer Zeit ist Blended Learning auch in deutschen Unternehmen angekommen. Die Corona-Krise hat gezeigt, dass unser Arbeitsalltag vermehrt online stattfinden kann und muss. [...]
4-Tage-Woche: Ein Modell mit Potenzial?
Die 4-Tage-Woche gewinnt immer mehr an Bedeutung und sorgt insbesondere im HR Bereich vermehrt für Diskussionen. In unserem Blogartikel gehen wir auf die Vor- und Nachteile [...]
Supervision: Definition, Ziele und Ablauf
Einst in Nonprofit-Bereich gang und gäbe, wird die Supervision mittlerweile auch verstärkt in der Privatwirtschaft genutzt. Denn diese Form der beruflichen Beratung sorgt für eine [...]
HR Veranstaltungen 2023 – Diese Events dürfen Sie nicht verpassen
New Work, War for Talents oder Metaverse – HR Events oder Messen bieten die ideale Gelegenheit, um auf dem Laufenden zu bleiben zu aktuellen Trends [...]
Factorial schließt eine 120-Millionen-Dollar-Finanzierungsrunde ab und wird zu einem Einhorn!
Bei Factorial verändern wir die Zukunft des Personalwesens, um eine Gegenwart zu schaffen, in der Menschen an erster Stelle stehen. Diesen Dienstag verkünden wir, dass [...]
Organisationsentwicklung und der Einsatz von agilen Methoden
In der schnelllebigen, heutigen Zeit ist es wichtig, sich anzupassen und sich weiterzuentwickeln. Dazu dient das Konzept der Organisationsentwicklung. Bei diesem Konzept geht es darum, [...]
Jobsharing: Vorteile und Best Practices (+ Leitfaden)
Ob Unilever, Daimler oder die Deutsche Bahn – Viele Unternehmen setzen mittlerweile auf das New Work Erfolgskonzept Jobsharing. Aber wie funktioniert das Modell in der [...]
Warum Work-Life-Blending nicht immer schlecht ist
Work-Life-Balance war gestern. In Zeiten von New Work dreht sich alles um das Work-Life-Blending. Was damit genau gemeint ist und welche Vor- und Nachteile diese [...]
Desk Sharing 2024: Diese Regeln sollten Sie kennen
Unsere Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert. New Work bringt mehr und mehr Flexibilität mit sich – und zwar nicht nur was [...]
Workation: Wissenswertes für die Arbeit am Urlaubsort
Workation bzw. arbeiten, wo andere Urlaub machen – das wünschen sich die meisten von uns. In Zeiten, in denen die Arbeit im Home Office zur [...]
New Work 2024: Was kommt auf uns zu?
Der Begriff New Work war bereits im vergangenen Jahr in aller Munde. Und: Auch im kommenden Jahr wird das neue Work Konzept weiterhin wichtiger Bestandteil [...]
Teilzeit in der Praxis: Wissenswertes für Arbeitgeber
Die Anstellung in Teilzeit gilt nach wie vor als ein stark verbreitetes Arbeitszeitmodell. 2021 waren rund 28 % aller Beschäftigten in Deutschland als Teilzeitkräfte angestellt. [...]
Personal Branding im HR: Interview mit Christina Richter
Die Zeiten, in denen ausschließlich Unternehmen auf Branding Strategien setzen, gehören der Vergangenheit an. Personal Branding nennt sich das Konzept, das Menschen heutzutage sichtbar macht. [...]
Factorial wächst schneller als je zuvor – B-Finanzierung in Höhe von 80 Mio USD
Factorial hat es sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise, wie KMUs Entscheidungen treffen, zu verändern. Wie? Indem es HR-Prozesse automatisiert und dank intelligenter [...]
Tipps & Tricks für hybride Arbeit [+ gratis Checkliste]
Infolge der Corona Pandemie mussten Arbeitsplätze weltweit angepasst werden. Eine der Schutzmaßnahmen: Home Office. Seitdem immer mehr und mehr Menschen geimpft sind, haben sich jedoch [...]
HR Audit Checkliste für Arbeitgeber 2024 [Kostenlose Vorlage]
Unternehmen entwickeln sich ständig weiter. Aber wenn es um Strategien und Prozesse geht, tut sich oft lange nichts. Um rechtliche Probleme zu vermeiden und sicherzustellen, [...]
So funktioniert Teambuilding trotz hybrider Arbeit
Die Pandemie hat ihren Einfluss auf unser Arbeitsumfeld hinterlassen – auch hinsichtlich der spielerischen Aktivitäten, wie u.a. das Teambuildung. Während Teambuilding Aktivitäten früher face-to-face, also [...]
Interview: Die neue Rolle des Personalwesens
Die Zeiten, in denen Personalverantwortliche ausschließlich stumpfe administrative Tätigkeiten abwickeln, sind lange vorbei. Die Funktionen, die Personaler heutzutage haben, sind sehr vielseitig: Mitarbeiterbetreuung, Verwaltung, Personalplanung, [...]
8 effektive Ideen zur Förderung von Remote Team Work
Spätestens seit Beginn der Corona-Pandemie ist das Homeoffice zum regulären Arbeitsplatz von vielen Beschäftigten geworden. Auch in der Zukunft wird Remote Work eine immer größere [...]
Was ist ein HR Business Partner?
Personaler, HR-Manager oder HR Business Partner – alles das gleiche oder handelt es sich bei den verschiedenen Begriffen um unterschiedliche Aufgabenbereiche? Die Bedeutung des Personalwesens [...]
Erfolgreiche Relocation und Onboarding von internationalen Mitarbeitern
Die Globalisierung findet in allen Bereichen unseres Lebens statt – dabei ist der Arbeitsmarkt nur einer von vielen, aber dennoch sehr wichtigen, Bereichen. Zahlreiche große [...]