Bei einer Gehaltskürzung handelt es sich um die Verringerung des vertraglich vereinbarten Entgelts von Arbeitnehmenden. Diese kann einseitig durch den Arbeitgebenden oder in beiderseitigem Einverständnis [...]
Der Retention Bonus ist eine Prämie, die sowohl für Arbeitgebende als auch Arbeitnehmende von Vorteil sein kann. Was dieser Bonus genau ist und warum er [...]
Bei einer Überzahlung wird den Arbeitnehmenden aus Versehen vom Arbeitgebenden mehr Lohn überwiesen als ursprünglich vereinbart. Natürlich ist dies für Arbeitgebende keine angenehme Situation. Arbeitnehmende, [...]
In vielen Branchen ist die Zahlung von Provisionen ein gängiges Mittel, um Mitarbeitende zu motivieren und ihre Verkaufsleistung zu steigern. Doch sowohl für Arbeitnehmende als [...]
In Deutschland gibt es nicht nur eine, sondern unterschiedliche Lohnformen, die alle ihre Vor- und Nachteile haben und für bestimmte Einsatzszenarien sinnvoll sind. Im Folgenden [...]
Möchten Sie Ihre Mitarbeitenden gezielt motivieren und ihre Leistung steigern? Dann könnte der Prämienlohn eine vielversprechende Option für Ihren Betrieb sein. In diesem Artikel erfahren [...]
Obgleich die meisten Arbeitsverhältnisse praktisch tatsächlich am Monatsersten beginnen und zum Monatsletzten enden, gibt es keine gesetzliche Vorgabe, die eine Abweichung davon verbieten würde. Kommt [...]
Eine transparente Lohnstruktur ist enorm wichtig für Unternehmen. Sie trägt nicht nur positiv zum Unternehmenserfolg bei, sondern ist auch durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie zunehmend verpflichtend. Bestimmte [...]
Die Entgeltumwandlung ist eine tolle Möglichkeit für Beschäftigte, sich zusätzlich ein Polster für die Rente anzusparen. Als Arbeitgebender haben sie zwar keine Pflicht dazu, müssen [...]
Beschäftigte im öffentlichen Dienst haben neben ihrem Entgelt Anspruch auf diverse Zulagen in unterschiedlicher Höhe – von Schichtzulagen bis hin zu Leistungsprämien. Geregelt sind diese [...]
Die Gleitzone oder der sogenannte Übergangsbereich beschreibt eine Form der Erwerbstätigkeit, in der Arbeitnehmende zwischen 556,01 Euro und 2.000 Euro verdienen dürfen (für das Jahr [...]
Löhne und Gehälter, Boni, geldwerte Vorteile – die Liste an Personalkosten ist lang. Damit sich bei der Personalkostenplanung keine Fehler einschleichen, sollten Sie genau verstehen, [...]
Messen, Kundenbesuche, Vertriebsreisen: Die Gründe für eine Dienstreise sind vielfältig. Dauert die Reise mehrere Tage, können Mitarbeitende eine Übernachtungspauschale in Anspruch nehmen. Diese ermöglicht es [...]
Der Familie noch ein paar zusätzliche Geschenke kaufen – dank des Weihnachtsgeldes für viele Beschäftigte überhaupt kein Problem. Immer mehr Human Resources-Manager*innen nutzen diese Zahlung, [...]
Kennen Sie das? Mitarbeitende bekommen eine Gehaltserhöhung und überschreiten auf einmal die Jahresarbeitsentgeltgrenze. Oder Beschäftigte gehen in die Elternzeit und unterschreiten die Grenze. Wissen Sie, [...]
Was bedeutet Honorarbasis eigentlich? Wie unterscheidet sich eine Honorarkraft von einer Freelancerin oder einem Freiberufler? Ob sich für Unternehmen eine Zusammenarbeit mit Honorarkräften lohnt, welche [...]
Der Leistungslohn ist neben dem Zeitlohn eine gängige Form der Vergütung. Wie er genau funktioniert, welche Vor- und Nachteile sich für Arbeitgebende und Beschäftigte ergeben [...]
Es ist jeden Monat aufs Neue einer der schönsten Momente im Arbeitsleben: Für Angestellte steht die Entgeltabrechnung an, die Unternehmen an ihre Belegschaft für deren [...]
Den Begriff Payroll haben Sie bestimmt schon gehört. Sie sind sich aber unsicher, was damit genau gemeint ist? Sie wissen nicht wirklich, was ein*e Payroll [...]
Rund 15 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland arbeiten regelmäßig in Schichtarbeit. Diese ist für Beschäftigte mit erheblichen gesundheitlichen Belastungen verbunden und zudem unattraktiv. Als Ausgleich [...]
Viele Arbeitnehmende in Deutschland freuen sich über ein Grundgehalt. Was bedeutet das aber eigentlich genau? In unserem Blogartikel erfahren Sie alles Wichtige rund um das [...]
Jede*r kennt es: Am Ende des Monats geht der Blick von Arbeitnehmenden mit Vorfreude auf das eigene Konto. In froher Erwartung, dass das wohlverdiente Gehalt [...]
Sie wollen Ihren Mitarbeitenden etwas Gutes tun, sie motivieren, anspornen und belohnen? Womit, fragen Sie sich? Klar, eine Gehaltserhöhung wäre der erste Gedanke. Aber es [...]
Der Sonntagszuschlag beruht auf dem besonderen Status des Sonntags. Dieser gilt in der christlichen Tradition der Kirche als Ruhetag, weshalb an diesem Tag nicht gearbeitet [...]
