Factorial HR Blog

Das Wort Rüstzeit klingt ein wenig wie aus einer vergangenen Zeit. Und in der Tat ist das Verb „rüsten“ seit Jahrhunderten im deutschen Sprachgebrauch geläufig. [...]

In Zeiten der Digitalisierung sind Zeitstempel in vielfältigen Geschäftsprozessen und Technologien von entscheidender Bedeutung. Sie dienen dazu, Ereignisse wie beispielsweise den Beginn und das Ende [...]

Das Jahr neigt sich dem Ende zu – eine gute Gelegenheit, um innezuhalten und die vergangenen zwölf Monate zu reflektieren. Was im privaten Bereich weit [...]

Messen, Kundenbesuche, Vertriebsreisen: Die Gründe für eine Dienstreise sind vielfältig. Dauert die Reise mehrere Tage, können Mitarbeitende eine Übernachtungspauschale in Anspruch nehmen. Diese ermöglicht es [...]

Humankapital – ein etwas sperriger Begriff und doch so entscheidend für Unternehmen. Er beschreibt die Summe aller Fähigkeiten, Kompetenzen, Erfahrungen und Potenziale, die in Form [...]

Auslagen sind Ausgaben, die von den Mitarbeitenden im Namen des Unternehmens getätigt werden und die ihnen später in Form einer Auslagenerstattung zurückgezahlt werden. Es ist [...]

Dienstreisen gehören für viele deutsche Arbeitnehmende zum Alltag. Doch sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite gibt es häufig Unklarheiten, insbesondere was die Arbeitszeitregelungen bei [...]

Es kann immer mal vorkommen: Mitarbeitende haben ihre Mittagspause etwas überzogen oder sind zu spät zum Dienst erschienen. So können sich schnell Minusstunden ansammeln. Arbeitgebende [...]

Die Fakturierung beschreibt den Prozess der Erstellung, Bearbeitung, Kontrolle, Bezahlung und Dokumentation von Rechnungsdokumenten und Abrechnungen. Jedes Unternehmen, das Dienstleistungen erbringt oder Produkte herstellt, wird [...]

Den Begriff Payroll haben Sie bestimmt schon gehört. Sie sind sich aber unsicher, was damit genau gemeint ist? Sie wissen nicht wirklich, was ein*e Payroll [...]

Wer hat das nicht schon an seinem Arbeitsplatz beobachtet? Aus irgendeinem Grund scheinen manche Teams besser zu funktionieren als andere. Woran liegt das? Genau diese [...]

Rund 15 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland arbeiten regelmäßig in Schichtarbeit. Diese ist für Beschäftigte mit erheblichen gesundheitlichen Belastungen verbunden und zudem unattraktiv. Als Ausgleich [...]

Identity Access Management – Klingt kompliziert? Ist es aber nicht! Identity Access Management (IAM) dient der Verwaltung von Berechtigungen, Zugriffen und Benutzeridentitäten in einer Organisation [...]

Sie haben das Gefühl, dass der Krankenstand in Ihrem Unternehmen immer mehr steigt und Kurzzeiterkrankungen an der Tagesordnung sind? Der Bradford-Faktor hilft Ihnen dabei, die [...]

Eine kurze Pause vom Arbeitsalltag, die ganz der Entspannung und Freizeit gewidmet ist: Der Erholungsurlaub ist eine willkommene Abwechslung für Arbeitnehmende und wird häufig für [...]

Um sicherzustellen, dass alle Schichten in einem Unternehmen besetzt sind, wird in der Regel ein Dienstplan erstellt. Dieser dient zum einen der Planung und Koordination, [...]

Viele Arbeitnehmende in Deutschland freuen sich über ein Grundgehalt. Was bedeutet das aber eigentlich genau? In unserem Blogartikel erfahren Sie alles Wichtige rund um das [...]

Jede*r kennt es: Am Ende des Monats geht der Blick von Arbeitnehmenden mit Vorfreude auf das eigene Konto. In froher Erwartung, dass das wohlverdiente Gehalt [...]

Im umkämpften Arbeitsmarkt bleiben Sie nur sichtbar, wenn Sie sich von der Konkurrenz abheben. Und das ist leichter gesagt, als getan. Corporate Communication spielt hierbei [...]

Initiativbewerbungen sind nicht nur für Bewerber*innen eine ausgezeichnete Möglichkeit, ihre Karrieregestaltung selbst in die Hand zu nehmen. Auch Unternehmen können davon profitieren, da sie auf [...]

Was ist das wertvollste Gut Ihres Unternehmens? Die Antwort ist ganz klar: Ihre Mitarbeitenden. Ein gutes Management des Employee Life Cycle hat entscheidende Auswirkungen auf [...]

Im Laufe der Zeit können sich in Unternehmen einiges an Unterlagen anhäufen. Dazu gehören auch die Personalakten Ihrer Angestellten. Egal, ob Sie diese nun digital [...]

Den Job kündigen, um bei der Konkurrenz Karriere zu machen? Das wäre der Alptraum eines jeden Arbeitgebenden. Aus diesem Grund gibt es die sogenannte Karenzentschädigung. [...]

Mehr als 3 Millionen Deutsche gehen neben ihrer Hauptbeschäftigung regelmäßig einer Nebentätigkeit nach. Dabei stellt sich sowohl für Arbeitgebende als auch für Arbeitnehmende oft die [...]