Equal Pay, oder der Grundsatz der Gleichstellung, soll dafür sorgen, dass Leiharbeitnehmer unter den gleichen finanziellen Bedingungen arbeiten, wie reguläre Arbeitnehmer. Der Anspruch und das [...]
In Zeiten des Fachkräftemangels und “War for Talent” wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich mit Talent Management auseinanderzusetzen. Denn der Mangel an qualifizierten Fachkräften [...]
Das Thema Reisekostenabrechnung spielt in vielen Unternehmen eine große Rolle. Wenn Mitarbeiter im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit unterwegs sind, fallen Reisekosten an, die sie im [...]
Passt ein potenzieller neuer Mitarbeiter wirklich auf die ausgeschriebene Stelle und ins Unternehmen? Diese Frage stellen sich Personaler und Arbeitgeber, wenn sie jemanden einstellen möchten. [...]
Die Lohnnebenkosten machen etwa 21 Prozent des Bruttogehalts aus und setzen sich aus verschiedenen Abgaben zusammen. Für viele sind sie eine unübersichtliche Aufzählung an Beiträgen [...]
Im Jahr 2019 waren Arbeitnehmer in Deutschland laut statista durchschnittlich elf Tage im Jahr krank gemeldet. Diese Zahl ruft nach einem Fehlzeitenmanagement, das optimiert werden [...]
Wir hatten bereits zuvor in unserem Blog darüber gesprochen, worum es sich beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (kurz BEM) handelt, wann es zum Einsatz kommt und welche [...]
Einer Ihrer Angestellten hat sich dazu entschieden, Ihr Unternehmen zu verlassen. Das ist bei guten Fachkräften erst einmal ärgerlich. Unternehmen können die Situation allerdings auch [...]
