Der Monat Mai gilt als “Mental Health Awareness Month” – also Monat für das Bewusstsein der mentalen Gesundheit. Dieses Thema ist auch im HR-Management wichtig, [...]

Sie möchten ein Zeiterfassungssystem für Ihre Mitarbeiter einführen aber sind sich noch nicht sicher, welches sich am besten für Ihr Unternehmen eignet? Ob per Fingerabdruck [...]

Die Erfassung der Arbeitszeit von Mitarbeitern ist ein Thema, das spätestens seit dem EuGH-Urteil im Mai 2019 alle Unternehmen in Deutschland und der EU beschäftigt. [...]

Bei der Arbeitszeiterfassung gibt es viele wichtigen Aspekte zu beachten. Zunächst müssen Personaler und Unternehmen die rechtlichen Grundlagen kennen und sich anschließend über verschiedene Zeiterfassungssysteme [...]

Der Arbeitnehmer erscheint mal wieder unangekündigt zu spät, Deadlines oder Abmachungen werden nicht eingehalten – Gründe für eine Kündigung gibt es viele, doch aufgepasst: Wer [...]

Die Probezeit, auch als Bewährungsphase bekannt, ist nach dem möglichen Assessment Center der zweite wichtiger Schritt im Einstellungsprozess. Sie ermöglicht es Arbeitgebern und neu eingestellten [...]

Der Unternehmenserfolg hängt stark mit der Produktivität der Mitarbeiter zusammen. Durch Ihre Arbeit bleibt ein Unternehmen erst am Laufen. Von der Idee über die Planung [...]

Performance Management ist ein wichtiger Bestandteil in Unternehmen, um die Leistung und Entwicklung von Mitarbeitern und vor allem High Potential, sowie High Performer Mitarbeitern zu [...]

High Potential – dieser Begriff beschreibt die Top-Talente auf dem Arbeitsmarkt. Im War for Talent sind es vor allem (aber nicht nur) die MINT-Berufe, also [...]