Bei der Arbeitszeiterfassung gibt es viele wichtigen Aspekte zu beachten. Zunächst müssen Personaler und Unternehmen die rechtlichen Grundlagen kennen und sich anschließend über verschiedene Zeiterfassungssysteme [...]

Abwesenheiten koordinieren, genommene Urlaubstage im Blick behalten, Resturlaube individuell für jeden Mitarbeiter berechnen… Je größer die Teams, desto unübersichtlicher kann es werden, Urlaube und andere [...]

Wer sich in einem Arbeitsverhältnis befindet, hat seinen Pflichten nachzukommen. Das gilt sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. Eine der Pflichten der Arbeitnehmer ist [...]

Die Pandemie hat ihren Einfluss auf unser Arbeitsumfeld hinterlassen – auch hinsichtlich der spielerischen Aktivitäten, wie u.a. das Teambildung. Während Teambuilding Aktivitäten früher face-to-face, also [...]

Die Zeiten, in denen Personalverantwortliche ausschließlich stumpfe administrative Tätigkeiten abwickeln, sind lange vorbei. Die Funktionen, die Personaler heutzutage haben, sind sehr vielseitig: Mitarbeiterbetreuung, Verwaltung, Personalplanung, [...]

Ob Grippe, Burnout oder ein gebrochenes Bein – die Zahl an Krankmeldungen in Deutschland steigt stetig an. Im Regelfall werden Arbeitnehmer im Krankheitsfall weiterhin bis [...]

Das Unternehmen 3YOURMIND hat seine HR-Prozesse optimiert und die benötigte Zeit für administrative Tätigkeiten reduziert. Wie sie das geschafft haben? Wir haben mit Antonia Friedel, [...]

Spätestens seit der Pandemie haben wir gelernt: Unternehmen müssen bestehende Arbeitszeitmodelle neu durchdenken. Flexiblere und “moderne” Modelle müssen her. Doch was bedeutet das genau und [...]

Jeder Mitarbeiter hat sie: Die Personalakte. Der Begriff Personalakte ist im Personalwesen also allgegenwärtig. Doch wissen Sie, welche Dokumente genau in dieser Akte aufbewahrt werden, [...]