Factorial Play | Real Playbooks from Europe's Top Leaders.

Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat sich in den letzten Jahren verändert und damit auch die Art und Weise, wie Unternehmen...

KI verändert die aktuelle berufliche Landschaft. Was sind die Schlüsselkompetenzen, die wir heute entwickeln müssen? In...

KI wird dir Arbeit wegnehmen. Nicht deinen Job. Joan Balañá, Commercial Director bei Factorial, und Pau Garcia-Milà, CEO von...

Wie können Unternehmen ihre Kultur und Arbeitsweise neu gestalten, um das echte Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu...

Ein Team führen, unter Druck Entscheidungen treffen ... in solchen Momenten hängt Leistung vor allem von menschlichen Faktoren...

Wie können wir die ständigen Benachrichtigungen, Multitasking und die Vielzahl an Meetings in unserem Arbeitsalltag besser...

In dieser Folge diskutieren Pamela Corbin-Audoux (Executive Leader an der Schnittstelle von People, Culture und Transformation)...

Wachstum bringt Hierarchie – aber Beförderungen bedeuten nicht immer Fortschritt. Lernen Sie, wie man echte...

Eine wachsende Kundenbasis ist großartig… bis Ihre Support-Systeme überlastet sind. Erfahren Sie, wie man Service skaliert,...

Die Generalisten, die beim Aufbau des Unternehmens geholfen haben, sind nicht immer die, die man für Skalierung braucht. Lernen...

International zu expandieren klingt spannend… bis man merkt, dass man Kultur, Struktur und Vertrauen über Tausende von...

Als Frau die Karriereleiter zu erklimmen bedeutet noch immer unsichtbare Hürden: Impostor-Syndrom, Gender-Bias und...

Manche Unternehmen starten mit viel Tamtam, andere lassen das Produkt zuerst sprechen. Aber früher oder später steht jedes...

Madelein Kern begann damit, einem Freund bei Stellenausschreibungen zu helfen, und entwickelte sich zu einer führenden...

Lars Kreyenhagen, Mitgründer der Kreativagentur Karl Anders, erzählt, wie er starre Strukturen hinter sich ließ, um ein...

Sigrid Eckhardt erklärt, wie man in einer traditionellen Branche führen kann, ohne auf Innovation und Kulturwandel zu...

Axel Stokinger beschreibt, wie Kreativität und strategische Vision ganze Organisationen voranbringen können – von FIFA-Deals...

Rolf Sigmund, mit 35 Jahren Erfahrung bei L’Oréal, teilt seine Erkenntnisse aus der Leitung von Teams in sechs Ländern und...

Von Microsoft bis L’Oréal – Tânia Nunes hat eine Karriere aufgebaut, die von ihrer Leidenschaft für Menschen und Lernen...

Von der Kreativredakteurin zur Leitung eines nationalen Medienunternehmens hat Cristina Tosca gelernt, Kreativität mit...

Caterina Salvi reflektiert darüber, was es bedeutet, im Personalwesen einer internationalen Fluggesellschaft zu arbeiten. Sie...

Von ihren Anfängen in der Immobilienbranche bis zum Sprung in die Tech-Welt beschreibt Nitya Fajardo, wie die Immobilienkrise...

Vom Jugendfußballer zum Experten für Unternehmensmobilität bei Bolt: Sérgio Patrício teilt seine Führungsprinzipien:...

Rita Piçarra, CFO bei Microsoft Portugal, erzählt, wie sie von bescheidener Herkunft zur Finanzvorständin aufstieg. Sie...

Flavio Cavalli, Director of Retail Training and Fieldforce Operations bei Xiaomi, berichtet, wie sein Weg vom Ingenieur und...

Nach 35 Jahren in der internationalen Geschäftswelt entschied Pierre Couturier, einen radikalen Wandel vorzunehmen und ein...

Fabian Caldarella setzt sich für einen direkten HR-Ansatz ein: Bestehendes in Frage stellen, Verbindungen schaffen, die Türen...

Lucilla Talamazzi teilt ihre Erfahrungen aus multinationalen Unternehmen und Startups, von Pronovias bis Back2Life. Sie betont...

Wachstum bringt Hierarchie – aber Beförderungen bedeuten nicht immer Fortschritt. Lernen Sie, wie man echte...

Eine wachsende Kundenbasis ist großartig… bis Ihre Support-Systeme überlastet sind. Erfahren Sie, wie man Service skaliert,...

Die Generalisten, die beim Aufbau des Unternehmens geholfen haben, sind nicht immer die, die man für Skalierung braucht. Lernen...

International zu expandieren klingt spannend… bis man merkt, dass man Kultur, Struktur und Vertrauen über Tausende von...

Als Frau die Karriereleiter zu erklimmen bedeutet noch immer unsichtbare Hürden: Impostor-Syndrom, Gender-Bias und...

Manche Unternehmen starten mit viel Tamtam, andere lassen das Produkt zuerst sprechen. Aber früher oder später steht jedes...

In der Diskussion von Pamela Corbin-Audoux und Juliette Abbona wird hervorgehoben, wie wichtig es für Unternehmen ist, ein...

In der Diskussion über die Haltung gegenüber Mitarbeitern, die alleinerziehend sind, betonen Pamela Corbin-Audoux und Juliette...

In der neuesten Diskussion von Pamela Corbin-Audoux und Juliette Abbona wird die Rückkehr einer Mitarbeiterin aus der Elternzeit...

Maria João Silvestre und Vera Devesas diskutieren die Bedeutung von „Slow Work“ als zukunftsorientiertes Konzept, das...

In diesem kurzen Video diskutieren Maria João Silvestre und Vera Devesas, wie man ein gesünderes und effizienteres Team...

In dem Video diskutieren Maria João Silvestre und Vera Devesas die Vorteile von „Slow Work“ am Arbeitsplatz, welches das...

Ist Slow Work wirklich die Lösung?

Ein gesünderes Team aufbauen

Warum Slow Work funktioniert

In diesem Video diskutieren Isabel Aranda und Carla Ripa, warum Geld allein nicht mehr dazu führt, Mitarbeiter langfristig zu...

In der heutigen Zeit, in der KI Berufe schnell transformiert, betonen Segolene Finet und Guillaume Cribier die Priorität von...

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind Anpassungsfähigkeit, Klarheit und Engagement entscheidende Schlüsselkompetenzen...

In Zeiten strategischer Unsicherheiten ist es für Führungskräfte entscheidend, Transparenz in der Kommunikation zu...

In der Diskussion von Andreas Gabelsberger und Kerstin Markut wurde betont, dass der Zeitpunkt für die Einstellung neuer...

Im Recruiting der Zukunft wird Technologie eine entscheidende Rolle spielen, insbesondere durch Augmented Recruiting, wie Andreas...

In der Diskussion zwischen Andreas Gabelsberger und Kerstin Markut wird betont, dass Employer Branding und die tatsächliche...

In der Diskussion über die optimale Einstellung neuer Mitarbeiter betonen Andreas Gabelsberger und Kerstin Markut die Bedeutung...

In diesem Video diskutieren Andreas Gabelsberger und Kerstin Markut die Zukunft des Recruitings und die Rolle der Technologie...

In der aktuellen Diskussion betonen Andreas Gabelsberger und Kerstin Markut die Bedeutung einer ausgewogenen Verbindung zwischen...

In der heutigen Diskussion beleuchten Andreas Gabelsberger und Kerstin Markut, wann es sinnvoll ist, neue Mitarbeiter...

In der heutigen Zeit, in der KI Berufe schnell transformiert, betonen Segolene Finet und Guillaume Cribier die Priorität von...

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind Anpassungsfähigkeit, Klarheit und Engagement entscheidende Schlüsselkompetenzen...

In Zeiten strategischer Unsicherheiten ist es für Führungskräfte entscheidend, Transparenz in der Kommunikation zu...

In diesem Video diskutieren Isabel Aranda und Carla Ripa, warum Geld allein nicht mehr dazu führt, Mitarbeiter langfristig zu...

In diesem Video diskutieren Isabel Aranda und Carla Ripa, wie wichtig es ist, Anzeichen für Unzufriedenheit im Team frühzeitig...

In diesem Video diskutieren Isabel Aranda und Carla Ripa die entscheidende Rolle des Wohlbefindens in Unternehmen und dessen...

In diesem Gespräch erörtern Vincent Huguet und Martin Bonnefond die entscheidende Rolle von Leadership und Teammanagement im...

KI verändert die aktuelle berufliche Landschaft. Was sind die Schlüsselkompetenzen, die wir heute entwickeln müssen? In...

In diesem Video diskutieren Pau Garcia-Milà und Joan Balaña die Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalwesen und...

KI wird dir Arbeit wegnehmen. Nicht deinen Job. Joan Balañá, Commercial Director bei Factorial, und Pau Garcia-Milà, CEO von...