Factorial HR Blog

Klassische Modelle zu Arbeitszeitregelungen wie das typische 9-to-5-Modell kommen in der Arbeitswelt immer mehr aus der Mode. Arbeitgebende stellen sich bei der Gestaltung der Arbeitszeiten [...]

Sie sind auf der Suche nach einer Umantis-Alternative für das Personalmanagement Ihres Unternehmens? Zwischen den unzähligen Anbietern auf dem Markt ist es manchmal gar nicht [...]

Holokratie bezeichnet eine Form der Unternehmensorganisation, bei der es keine eigentliche Führungsperson gibt. Stattdessen basiert diese Führungsform auf Selbstorganisation, flachen Hierarchien sowie der Einbindung der [...]

Die passende HR-Softwarelösung für Ihr Unternehmen zu finden, ist alles andere als einfach. Ein ausschlaggebender Faktor bei der Entscheidungsfindung ist immer das Budget, sodass Sie [...]

Vielleicht haben Sie schon einmal von transformationaler Führung gehört und fragen sich, was es damit auf sich hat? Transformationale Führung zeichnet sich dadurch aus, dass [...]

Der Arbeitszeitbetrug ist im Gegensatz zum Arbeitszeitverstoß eine vorsätzliche Pflichtverletzung des Arbeitsverhältnisses seitens der Arbeitnehmenden und stellt für Arbeitgebende regelmäßig ein großes Problem dar. Bei [...]

Die richtige HR-Software zu finden, kann bei der großen Auswahl auf dem Markt eine ziemliche Herausforderung sein. Der Anbieter Zoho vertreibt diverse Business-Softwarelösungen für unterschiedliche [...]

Etwas mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmenden erhält zum Jahresende Weihnachtsgeld. Häufig besteht jedoch sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite Unsicherheit darüber, ob [...]

Risiken gehören zum Unternehmertum wie die Butter zum Brot. Es gibt Risiken, die Unternehmen akzeptieren können, weil ihr Schaden oder ihre Eintrittswahrscheinlichkeit als gering eingeschätzt [...]

Ihnen reichen die Funktionen der Personalmanagement-Software kiwiHR nicht aus und Sie sind auf der Suche nach einer kiwiHR-Alternative für Ihr Unternehmen? Dann sind Sie hier [...]

Sie sind auf der Suche nach einer Recruitee-Alternative für Ihr Unternehmen? Ein gutes Bewerbermanagement ist in der heutigen Zeit, die von Fachkräftemangel und einer hohen [...]

Patriarchalischer Führungsstil – traditioneller Führungsstil: Diese Form der Führung gehört zu den klassischen Führungsformen, die in der Vergangenheit weit verbreitet waren und auch heute noch [...]

Zufriedene Mitarbeitende sind produktive Mitarbeitende. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden kann durch ganz unterschiedliche Maßnahmen erreicht werden, die vom Arbeitgebenden selbst ausgehen können, wie z. B. [...]

Sie sind sich unsicher, ob Papershift eine gute Wahl für das Personalmanagement in ihrem Unternehmen ist? Wir klären den Funktionsumfang des Tools und vergleichen die [...]

Welche Software ist die beste Sage HR-Alternative? Ein gutes Personalmanagement-Tool muss viele HR-Funktionen abdecken. Wir haben für Sie verschiedene All-in-one-Lösungen miteinander verglichen, sodass Sie einen [...]

BambooHR ist ein HR-Softwareanbieter aus den USA, welcher sich vor allem auf kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) spezialisiert hat. Sie suchen nach einer geeigneten BambooHR-Alternative [...]

Obwohl heute kein wirklicher Unterschied mehr zwischen den beiden Beschäftigungsformen besteht, war dieser bis vor nicht allzu langer Zeit noch sehr groß. Arbeiter und Angestellte [...]

Projektmanagement ist ein komplexer Prozess und für den Erfolg eines Projekts von entscheidender Bedeutung. Es gibt jedoch nicht nur einen Weg, Projektmanagement zu betreiben. Projektmanager*innen [...]

Ob mittelständisches Unternehmen oder internationaler Betrieb – die All-in-one-Lösung rexx Systems bietet eine umfangreiche HR-Software, mit der Sie Aufgaben im Bereich Personalmanagement bewältigen können. Dennoch [...]

HeavenHR ist eine All-in-one-Lösung im Bereich Human Resources mit Fokus auf Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung. Dennoch ist die Cloud-Software für Ihr Unternehmen möglicherweise nicht in [...]

Insbesondere Young Professionals suchen nach einem Job, bei dem sie ihren Vorgesetzten auf Augenhöhe begegnen können. Der kooperative Führungsstil kommt diesem Wunsch am ehesten entgegen. [...]

Disziplinarische vs. fachliche Führung – was ist der Unterschied? Vor dem Einsatz von Führungskräften sollten sich Arbeitgebende genau überlegen, welche Befugnissen und Verantwortlichkeiten sie diesen [...]

Selbstkompetenz ist eine der zentralen Fähigkeiten des Menschen. Sie ist nicht nur für die persönliche Entwicklung wichtig, sondern auch eine Schlüsselkompetenz im Beruf. Arbeitgebende sollten [...]

Kein Wort ist seit der Coronapandemie so in aller Munde wie der Begriff Homeoffice. Kaum jemand benutzt in diesem Zusammenhang dagegen das Wort Telearbeit. Das [...]