Optimiere deine One-to-One Meetings

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Es mag seltsam klingen, aber nur sehr wenige kleine und mittlere Unternehmen pflegen die Gewohnheit, Einzelgespräche mit ihren Kollegen und Kolleginnen zu führen. Die wöchentliche/monatliche Betriebsversammlung reicht ihnen aus – das denken sie zumindest. Die meisten Probleme, die sich auf das Personal beziehen, werden erst dann in Angriff genommen, wenn sie ernst zu nehmen sind … Weiterlesen

EuGH-Urteil: Die Zeiterfassungspflicht für Unternehmen

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Mit dem Urteil vom 14 Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden, dass die Mitgliedsstaaten Arbeitgeber dazu verpflichten müssen, Arbeitszeiten systematisch zu erfassen. Wobei die einzelnen EU Staaten über die konkrete Umsetzung und der Art des Systems selbst entscheiden können. Besonderheiten, Tätigkeitsbereiche sowie Unternehmensgröße sollten dabei stets berücksichtigt werden. Zudem können auch Ausnahmefälle anerkannt werden, … Weiterlesen

3 Tipps für eine erfolgreiche Urlaubsverwaltung

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Der Sommer rückt näher und so auch deine Urlaubsplanung. Die Abstimmung über Urlaubstage scheint in KMU kein Problem darzustellen. Wenn sich der Personalbestand aber vergrößert, kann die Verwaltung von Urlaubstagen sich zu einem langwierigen und komplexen Prozess entwickeln. Deshalb sollte ein Unternehmen sorgfältig über die Festlegung einer Strategie,welche die Verwaltung von Urlaubstagen organisiert, nachdenken. Ansonsten … Weiterlesen

Schlüsselpersonen der Personalabteilung

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Mit dem Aufkommen des Internets und nach der Krise haben sich die Unternehmen radikal verändert. Im Zuge der Digitalisierung hat sich die Art und Weise, wie Unternehmen verkaufen, kommunizieren, produzieren und letztendlich auch die Führung der Personalabteilung verändert. Das Profil und die Zuständigkeiten der Personalabteilung haben sich erweitert. Heute ist üblich, spezialisierte Fachkräfte für bestimmte … Weiterlesen

Personalberichte- KPIS und Analysen für das Personalwesen

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Mit jedem Tag werden HR Mangern bewusst, wie wichtig es ist, Berichte zu erstellen und die Daten ihrer Mitarbeiter zu sammeln, um wichtige Entscheidungen zu treffen. Personalberichte sind nützlich, um mögliche Chancen und Schwächen zu erkennen und/oder Entscheidungen auf der Grundlage objektiver Fakten zu treffen. 6 Arten von Berichten und Analysen für Human Resources Es … Weiterlesen

Personalkennzahlen: 7 wichtige HR KPIs im Überblick (mit Vorlage)

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In Marketing und Vertrieb wird häufig von KPIS gesprochen, aber auch HR-Manager machen verstärkt von diesen Indikatoren Gebrauch in ihrer alltäglichen Arbeit. In diesem Artikel gehen wir auf die sieben Personalkennzahlen ein, die Sie für die Überwachung des HR-Managements in Ihrem Unternehmen verwenden sollten. Was ist ein KPI? Merkmale eines KPIs Wichtige KPIs im Human … Weiterlesen

Deine Personalplanung für 2019

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Wie du wahrscheinlich schon weißt, muss die Personalabteilung vollständig auf die Mission und auf die Vision des Unternehmens abgestimmt sein. Aus diesem Grund ist eine funktionierende interne Kommunikation im Unternehmen von grundlegender Bedeutung. Um deine gewünschten HR-Ziele zu erreichen, benötigst du einen roten Pfaden, dem das gesamte Unternehmen folgen kann. Heute reden wir darüber, wie … Weiterlesen