Ist der Überstundenzuschlag Pflicht für Arbeitgebende oder ein freiwilliger Bonus? Wie kann ein Zuschlag für geleistete Überstunden vergütet werden, wenn der Arbeitnehmende keinen finanziellen Gegenwert [...]
Vertragsmanagement ist in deutschen Unternehmen immer noch ein Bereich, der dadurch gekennzeichnet ist, dass Verträge zwar digital erstellt, dann aber ausgedruckt, von den Vertragsparteien wie [...]
Jedes Jahr werden die Beitragsbemessungsgrenzen der einzelnen Sozialversicherungen an die Einkommensentwicklung in Deutschland angepasst. Die Beitragsbemessungsgrenze verhindert, dass weder die Beiträge für die Sozialversicherungen noch [...]
Rund 4,3 Millionen Menschen arbeiten in Deutschland in einem sogenannten geringfügigen Beschäftigungsverhältnis – auch Minijob genannt. Da es sich um ein weniger stark reglementiertes Arbeitsverhältnis [...]
So flexibel und sprunghaft die Generation Z auch beschrieben wird – ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist immer noch das beliebteste Beschäftigungsverhältnis. Der Grund: Sicherheit. In Anbetracht [...]
Unternehmen arbeiten oft mit Auftragnehmenden zusammen, um bestimmte Leistungen zu erhalten. Dabei können Unternehmer*innen auf einen Werkvertrag oder einen Dienstvertrag zurückgreifen. Vielen Unternehmer*innen ist jedoch [...]
Der Arbeitsvertrag – mehr als nur ein Dokument, sondern die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Und weil dieses Dokument so wichtig ist, stellen wir Ihnen [...]
Unfälle passieren immer nur den anderen? Falsch gedacht! Laut einer Studie der Deutschen Unfallversicherung (DGUV) wurden allein im Jahr 2021 etwa 170.000 Wegeunfälle gemeldet – [...]
Bei einem Werkstudentenvertrag gibt es so einiges zu beachten. Damit Ihnen keine Fehler bei der Vertragserstellung unterlaufen und Sie bestens informiert sind, haben wir Ihnen [...]
Kennen Sie den Unterschied zwischen einem Manteltarifvertrag und einem regulären Tarifvertrag? Was hat es mit dem Günstigkeitsprinzip auf sich und was besagt eigentlich die Bezugsklausel? [...]
Laut einer Studie von Universität Duisburg-Essen waren 2022 über 295.000 Beschäftigte in Deutschland in Altersteilzeit beschäftigt. Sind in Ihrem Unternehmen auch ältere Arbeitnehmer*innen tätig, die [...]
Sobald Sie Mitarbeitende einstellen, müssen Sie bzgl. der Sozialversicherung einiges beachten. Wissen Sie, welche Beitragssätze Unternehmen und Arbeitnehmende im Rahmen der Sozialversicherung zahlen müssen? Kennen [...]
Wussten Sie, dass es im Jahr 2023 laut einer Auswertung von Statista rund 590.000 Ausfalltage durch Streiks gab? Oft kommt es dazu, wenn alte Tarifverträge [...]
Wenn Unternehmen wachsen, aktualisieren die Personalabteilungen ständig die Unternehmensrichtlinien, um die vorhandenen Talente weiterzubilden. In einigen Fällen kann es jedoch vorkommen, dass bestimmte Mitarbeiter*innen nicht [...]
Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Verfahren, das der Wiedereingliederung länger erkrankter Mitarbeiter dient. Angenommen, einer Ihrer Mitarbeiter war in den vergangenen Monaten häufiger und auch mal [...]
Ein Organigramm erstellen – die meisten Unternehmen machen das, um die Struktur der einzelnen internen Abteilungen, aber auch die allgemeine Aufbauorganisation besser nachvollziehen zu können. [...]
