So verbessern Sie das Arbeitsklima in Ihrem Unternehmen

Als HR-Manager möchten Sie sicherstellen, dass Sie eine glückliche und produktive Belegschaft haben. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist die Förderung einer gesunden Arbeitsklimas. Die Verbesserung des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter steigert nicht nur die Motivation und die Arbeitsmoral, sondern verringert auch Fehlzeiten und eine hohe Fluktuationsrate. Das Beste daran ist, dass Sie keine komplette Überholung vornehmen müssen – schon mit der Umsetzung einiger kleiner Änderungen können Sie damit beginnen, ein ideales Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wie schneidet Ihr Unternehmen ab, wenn es darum geht, den Mitarbeitern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten? Am besten können Sie dies analysieren, indem Sie eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit erstellen. Sie können Ihre Mitarbeiter sogar bitten, eine Liste mit Punkten von 1 bis 10 zu bewerten, wie sehr sie jeden am Arbeitsplatz schätzen.

Wenn Sie das nächste Mal ein Audit Ihrer HR-Prozesse durchführen, lohnt es sich, einen Bereich hinzuzufügen, der sich auch auf das Arbeitsumfeld in Ihrem Unternehmen konzentriert.

Definition: Was bedeutet Arbeitsklima?

Das Arbeitsklima beschreibt die Stimmung bzw. Atmosphäre, die durch ein bestimmtes gemeinschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz geprägt wird. Es ist sowohl für die Motivation der Mitarbeiter von großer Bedeutung, als auch für den Unternehmenserfolg.

Ein schlechtes Arbeitsklima trägt nämlich zu Arbeitsunlust bei, demotiviert und kann unter Umständen auch den Krankenstand im Unternehmen erhöhen. Daher ist es wichtig, dass Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um ein gesundes Arbeitsklima zu fördern.

Weitere Begriffe, die oft in Zusammenhang mit dem Arbeitsklima oder auch als Synonym genutzt werden sind Betriebsklima, Arbeitsumfeld, Unternehmenskultur oder auch Corporate Identity.

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4 praktische Tipps, um Ihr Arbeitsklima zu verbessern

Diese Tipps tragen zur Schaffung einer gesunden Arbeitsumgebung bei und sind für Unternehmen einfach umsetzbar:

    1. Gesunde Snacks anbieten 

      Eine einfache Möglichkeit, einen gesunden Lebensstil zu fördern, besteht darin, verarbeitete Lebensmittel gegen gesunde Alternativen auszutauschen.

    2. Körperliche Aktivität fördern 

      Um die körperliche Aktivität zu fördern, könnten Sie die Mitarbeiter einladen, in den Mittagspausen spazieren zu gehen oder sich einen Moment lang zu dehnen.

    3. Bequeme Büroräume zur Verfügung stellen 

      Um Ihren Mitarbeitern die besten Arbeitsbedingungen zu bieten, müssen Sie für die richtige Luftzirkulation und das richtige Beleuchtungssystem sorgen.

    4. Beziehungen aufbauen 

      Der Aufbau einer Grundlage von Vertrauen, Ermutigung und Ehrlichkeit ist für die Förderung eines gesunden Arbeitsumfeldes unerlässlich.

Bieten Sie gesunde Snacks an

Oft neigen Mitarbeiter am Nachmittag dazu, einen ungesunden Snack wie eine Limo, einen Schokoriegel oder eine Tüte Chips zu sich zu nehmen. Während ein gelegentlicher Leckerbissen niemandem schadet, könnte sich ein übermäßiger Genuss negativ auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter auswirken. Eine einfache Möglichkeit, einen gesunden Lebensstil zu fördern, besteht darin, diese verarbeiteten Lebensmittel durch gesunde Alternativen zu ersetzen. Das Angebot von frischen Früchten könnte den Mitarbeitern helfen, kleine Ernährungsumstellungen vorzunehmen, die ihre allgemeine Gesundheit verbessern.

Fördern Sie körperliche Aktivität

Studien haben gezeigt, dass dreißig Minuten Bewegung pro Tag die körperliche wie auch die geistige Gesundheit bereits deutlich verbessern können. Die meisten Mitarbeiter verbringen jedoch einen großen Teil ihres Tages sitzend am Schreibtisch. Um die körperliche Aktivität zu fördern, könnten Sie die Mitarbeiter in der Mittagspause zu einem Spaziergang einladen oder sie ermutigen, sich einen Moment Zeit nehmen, um sich zu dehnen. Zusätzlich könnten Sie regelmäßig sportliche Aktivitäten organisieren. Diese Übungen sind nicht nur der Gesundheit der Mitarbeiter zuträglich, sondern fördern auch die Teambildung.

Stellen Sie bequeme Büroräume zur Verfügung

Sie sollten die Auswirkungen, die das Arbeitsumfeld auf die Mitarbeiterzufriedenheit hat, nicht unterschätzen. Leuchtstoffröhren und schlechte Belüftung können Kopfschmerzen und andere Gesundheitsprobleme verursachen. Um Ihren Mitarbeitern die besten Arbeitsbedingungen zu bieten, müssen Sie für die richtige Luftzirkulation und das richtige Beleuchtungssystem sorgen. Ziehen Sie in Erwägung, Ihr Büro mit Pflanzen auszustatten. Diese dienen nicht nur als Dekoration, sondern tragen auch zur Verbesserung der Luftqualität bei.

Auch eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung ist sehr wichtig, um körperliche Schäden vorzubeugen und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu bewahren.

Bauen Sie Beziehungen auf

Die Mitarbeiter verbringen einen großen Teil ihrer Zeit im Büro. Es ist unvermeidlich, dass es Tage geben wird, an denen Situationen in ihrem Privatleben ihre Arbeit behindern werden. Das Zeigen von Mitgefühl und Unterstützung kann Ihren Mitarbeitern helfen, mit ihren Emotionen umzugehen. Letztlich ist der Aufbau einer Basis von Vertrauen, Ermutigung und Ehrlichkeit für die Schaffung eines gesunden Arbeitsumfeldes unerlässlich.

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