Kündigung in der Probezeit – das sollten Arbeitgebende wissen
Die Probezeit ist für Arbeitgebende und Arbeitnehmende eine entscheidende Phase in einem Arbeitsverhältnis. Nicht selten stellt sich in dieser Zeit jedoch heraus, dass es für [...]
Maria Macher
Maria Macher ist Content Managerin bei Factorial und lebt hier ihre Liebe für die deutsche Sprache und HR-Themen aus. Bereits während ihrer Studienzeit in Wien und Barcelona sammelte sie unterschiedlichste Arbeitserfahrungen: beim Early-Stage-Startup bis hin zum multinationalen Konzern. Dabei lernte sie insbesondere, was verschiedene Unternehmenskulturen ausmacht und welche Rolle die wichtigste Ressource in Unternehmen spielt: die Menschen.
Maria Macher
Pendlerpauschale 2025: Definition, Berechnung und Höhe
Rund 40 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten pendeln regelmäßig zur Arbeit – sei es mit öffentlichen Verkehrsmitteln, dem eigenen Auto oder dem Fahrrad. Um die Fahrtkosten, [...]
Sachbezugswerte 2025: Neue Regelungen für Arbeitgeber*innen
Die Gewährung von Sachleistungen anstelle einer Gehaltserhöhung an Mitarbeiter*innen dient als motivierende Geste der Wertschätzung für deren Engagement oder herausragende Leistungen. Aus diesem Grund ist [...]
Datenschutzgesetz Schweiz: Das müssen Unternehmen wissen
Das Schweizer Datenschutzgesetz (DSG) schützt die Persönlichkeit und die Grundrechte von Personen bei der Bearbeitung von Daten. Dieses Gesetz wurde grundlegend überarbeitet. Am 1. September [...]
Feiertage 2025 in Deutschland, Österreich und der Schweiz: Ein Überblick für Personaler
Personaler*innen kennen es: Zu Beginn des Jahres trudeln die Urlaubsanträge ein, da viele Mitarbeitenden zu ähnlichen Zeiten (nahe den Feiertagen) Urlaube beantragen wollen, um mit [...]
Essenszuschuss: Das müssen Arbeitgebende beachten
Im Jahr 2025 haben Arbeitgebende die Möglichkeit, ihren Mitarbeiter*innen steuerfreie Essenszuschüsse von bis zu 112,50 Euro (2024: 108,45 Euro) monatlich anzubieten. Der Essenszuschuss kann ein [...]
Gesetzesänderungen 2025: Die wichtigsten Änderungen für Arbeitgebende
Zum Jahreswechsel gibt es wie so oft zahlreiche Änderungen, die sowohl Arbeitgeber*innen als auch Ihre Arbeitnehmer*innen betreffen. Es lohnt sich daher, die Gesetzesänderungen 2025 zu [...]
Vaterschaftsurlaub in Deutschland: Diese Regelungen gelten 2025
Mit dem stetigen Wandel der Arbeitswelt rücken auch Themen wie Familienfreundlichkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer mehr in den Fokus. Eine wichtige [...]
Extrinsische Motivation: Erklärung und Beispiele
Extrinsische Motivation spielt in der Arbeitswelt eine zentrale Rolle, indem sie das Verhalten von Mitarbeiter*innen durch äußere Anreize beeinflusst. Obwohl Belohnungen und Anerkennung wirksame Motivationsmethoden [...]
Generation Alpha: Definition und Merkmale
Die ältesten Vertreter*innen der Generation Alpha, also der Generation, die auf die Gen Z folgt, sind gerade einmal im Teenageralter. Doch schon in wenigen Jahren [...]
4-Ohren-Modell: Das Kommunikationsquadrat
Kommunikation ist das A und O am Arbeitsplatz. Doch gerade hier gibt es die häufigsten Reibungspunkte im Unternehmen. Missverständnisse sind an der Tagesordnung. Kommunikationstheorien wie [...]
Factorial sichert sich 80 Millionen Dollar Go-To-Market-Investment von General Catalyst zur Verstärkung des Wachstums
Factorial, die All-in-One-Plattform für Unternehmens- und Personalmanagement für kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) weltweit, gibt heute, im April 2024, den Abschluss einer Go-To-Market-Investition von General [...]
Employee Experience: So funktioniert eine positive Umsetzung
Die Employee Experience spielt eine zunehmend wichtige Rolle in der heutigen Arbeitswelt, da das Wohlbefinden und die Zufriedenheit von Arbeitnehmern einen direkten Einfluss auf den [...]
Außerordentliche Kündigung – Definition und Praxistipps
Es ist unangenehm, kommt aber leider vor: Ein Mitarbeiter Ihres Unternehmens hat sich etwas Unverzeihliches zuschulden kommen lassen. Das Fehlverhalten ist so schwerwiegend, dass Sie [...]
Bonuszahlung: Abrechnung und Versteuerung mit Beispielen
Bonuszahlungen sind ein gängiges Instrument in der Personalwirtschaft, das Unternehmen verwenden, um ihre Mitarbeiter*innen für ihre Leistungen zu belohnen und zu motivieren. Doch was genau [...]
Halo Effekt: Definition, Beispiele & Tipps zur Vermeidung
Oftmals beurteilen wir andere Menschen vorschnell nach einem bestimmten Eindruck und nehmen andere Eigenschaften dadurch nicht mehr wahr. Der Halo Effekt beschreibt genau dieses Phänomen. [...]
Personalpolitik gestalten: So gelingt eine strategische Ausrichtung
Mit der richtigen Personalpolitik können Unternehmen ihre Personaltätigkeiten aktiv ausrichten. Personalpolitik verbindet Unternehmensführung mit konkreter Personalarbeit. Dabei ist Personalpolitik nicht etwas einmal Festgelegtes, das sich [...]
Beschäftigungsverbot bei Schwangerschaft: Informationen für Arbeitgebende
In Deutschland gewährleistet das Mutterschutzgesetz den Schutz schwangerer Frauen vor und nach der Entbindung sowie in der Stillzeit. Neben allgemeinen und individuellen Beschäftigungsverboten gibt es [...]
8. März: 8 bestehende Herausforderungen und ein Handlungsaufruf am Internationalen Frauentag
Am 8. März wird der Internationale Frauentag ausgerufen. Ein Tag, an dem die Errungenschaften von Frauen auf der ganzen Welt gefeiert werden. Und gleichzeitig wird [...]
HR Software Vergleich – wir vergleichen für Sie die 4 bekanntesten HR Tools
Auf dem HR-Software-Markt tut sich einiges. Dabei ist es nicht immer einfach, den Überblick zu behalten und einen informierten HR-Software-Vergleich anzustellen. Im Zuge dessen haben [...]
Fristlose Kündigung: Das muss beachtet werden
Es kommt vor, dass im Arbeitsleben nicht alles immer reibungslos verläuft. Manchmal gibt es Situationen, die das Arbeitsverhältnis so stark belasten, dass eine weitere Zusammenarbeit [...]
Konkrete Tipps: So vermeiden Sie eine Fehlbesetzung im Recruiting
Recruiting wird für Unternehmen zunehmend herausfordernder und nicht selten kommt es zu einer Fehlbesetzung. Wir erklären Ihnen die Ursachen von Fehlbesetzungen, welche finanziellen Konsequenzen sie [...]
Background Check und Pre-Employment Screening in Deutschland
Für viele Personaler steht die Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte bei gleichzeitiger Wahrung der Integrität des Unternehmens im Mittelpunkt. Die Auswahl geeigneter Mitarbeiter*innen kann ein komplexes Unterfangen [...]
Arbeitszeitgesetz: Alle wichtigen Infos auf einen Blick
In unserem Blogartikel erfahren Sie alle wichtigen Informationen zum Arbeitszeitgesetz. Für die tägliche Arbeitszeit gelten gesetzliche Regelungen über Nacht- und Sonntagsarbeit, Pausen, Ruhezeiten und Ausnahmeregelungen, [...]