Diese Vorteile hat Chat GPT für das Personalmanagement
Kaum ein Thema ist derzeit so präsent wie Chat GPT. Mit dem auf künstlicher Intelligenz basierendem Sprachmodell ist es möglich, menschenähnliche Konversationen zu führen. Auch [...]
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Tipps für eine positive Fehlerkultur
Es ist nicht immer leicht, konstruktiv mit Kritik umzugehen und Fehler nicht persönlich zu nehmen. Doch eine konstruktive Fehlerkultur hat viele Vorteile und kann sich [...]
Arbeitsplan: Tipps und Tricks beim Erstellen
Fällt Ihr Unternehmen in den Bereich des Maschinenbaus oder der Elektrotechnik? Dann ist Ihnen der Begriff Arbeitsplan, oftmals auch als Fertigungsplan bekannt, sicherlich nicht fremd. [...]
Die fünf besten Excel-Vorlagen für die Personalabteilung
Mit Hilfe von Excel-Vorlagen können wichtige Informationen im HR-Bereich gesammelt werden. Große Datenmengen können verarbeitet und Schlüsselprozesse so besser organisiert und analysiert werden. In diesem [...]
Retention Management: Instrumente zur Mitarbeiterbindung
69 von 100 Mitarbeitenden haben eine geringe emotionale Bindung an ihr Unternehmen. Das hat der Gallup-Engagement-Index Deutschland 2021 in seinem jährlichen Bericht herausgefunden. Wie können [...]
Weiterbildung Personalwesen: Tipps und Termine für 2023
New Work, Digitalisierung, Change Management: Die Themen im Personalbereich verändern sich häufig. HR Manager*innen stehen vor der Herausforderung, sich ständig weiterzubilden, um die Mitarbeitenden bestmöglich [...]
Wie Sie ein Team Meeting effektiv führen (+ Checkliste)
Laut Statista verbringen 44,6 Prozent der Beschäftigten bis zu 50 Prozent ihrer Arbeitszeit in Team Meetings. Besprechungen nehmen also einen großen Teil unseres Arbeitstages ein, [...]
Die 25 besten Ideen für Ihre Weihnachtsfeier in 2022
Eine ganz besondere Firmen Weihnachtsfeier ausrichten – und trotzdem auf das Budget achten. Dieser schwierigen Aufgabe stehen HR-Manager jedes Jahr wieder gegenüber. Die Weihnachtsfeier ist [...]
Personalverwaltung für Geschäftsführer: Tipps und Tricks
Die Personalverwaltung gehört nach wie vor zu den wichtigsten Aufgaben der Personalabteilung. Doch wie können kleinere Unternehmen, die noch keine eigene Personalabteilung haben, ihr Personal [...]
Alles, was Sie zur Personalführung wissen sollten
Kaum ein Bereich erlebt eine so starke Veränderung wie die Personalführung. Moderne Führungsinstrumente, revolutionäre Führungsstile und neue Werte – wir erklären, was sich alles hinter [...]
Mitarbeiterbefragung: Definition, Tipps, Fragen und Tools
Prozesse verlangsamen sich, die gewünschten Ergebnisse werden nicht erreicht oder die Personalfluktuation nimmt zu – das alles sind Zeichen für eine steigende Unzufriedenheit der Mitarbeiter. [...]
11 Fehler, die Sie bei der Einführung einer HR Software vermeiden sollten
Die Einführung einer Personalsoftware ist ein wichtiges Projekt und sollte von allen beteiligten Parteien auch als solches anerkannt werden. Schließlich geht damit in der Regel [...]
Mitarbeitergespräch vorbereiten: So gelingt das Personalgespräch!
Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiger Bestandteil des Personalmanagements. Hier können Mitarbeiter und Vorgesetzte Feedback austauschen. Für Unternehmen bedeutet das: Zuhören und Chancen wahrnehmen. Dennoch gibt es [...]
Die 9 wichtigsten Funktionen einer Zeiterfassungssoftware
Dank der Zeiterfassung besteht ein Nachweis über die tatsächliche Stundenzahl, die der Mitarbeiter geleistet hat. Dies ist wichtig, damit Überstunden ausgezahlt werden oder Angestellte durch [...]
11 Personalmanagement Bücher, die jeder HRler lesen sollte
Um Experte im Personalmanagement zu sein, ist es wichtig, die verschiedenen Bereiche und Aspekte zu kennen, die innerhalb der HR-Abteilung existieren und sein Wissen ständig [...]
Personalmanagement studieren: Voraussetzungen, Inhalte und Aussichten
Die Personalabteilung ist heute einer der wichtigsten Bereiche innerhalb eines Unternehmens. In den Händen von Personalmanagern liegt die Verantwortung, Talente anzuziehen und Humankapital zu verwalten, [...]
Interne Kommunikation: Konzept, KPIs, Instrumente und Vorteile
Interne Kommunikation ist das Herzstück erfolgreicher Arbeit in einem Unternehmen. Sie umfasst alle Formen des Informationsaustausches zwischen den Mitarbeiter*innen und dient dem reibungslosen Ablauf von [...]
Optimieren Sie Ihre One-to-One Meetings
Es mag seltsam klingen, aber nur sehr wenige kleine und mittlere Unternehmen pflegen die Gewohnheit, Mitarbeitergespräche mit einzelnen Kollegen und Kolleginnen zu führen. Die wöchentliche/monatliche [...]