Factorial HR Blog

Workation bzw. arbeiten, wo andere Urlaub machen – das wünschen sich die meisten von uns. In Zeiten, in denen die Arbeit im Home Office zur [...]

Alle Jahre wieder kommt das Christkind. Oder eher: Alle Jahre wieder kommt die Vorfreude auf die wohlverdienten Feiertage. Besonders zum Jahresende sind die meisten unter [...]

Der Begriff New Work war bereits im vergangenen Jahr in aller Munde. Und: Auch im kommenden Jahr wird das neue Work Konzept weiterhin wichtiger Bestandteil [...]

Die Corona-Zahlen in Deutschland steigen weiter an (RKI, 2021). Schlussendlich musste die Bundesregierung handeln. Die Konsequenz: Seit dem 24. November gilt in Deutschland das neue [...]

Empfehlungsschreiben (auch Referenzschreiben genannt) sind ein beliebtes Extra in den Bewerbungsunterlagen. Dabei geht es vor allem darum, die Soft Skills des Angestellten hervorzuheben. Zukünftige potenzielle [...]

Die Impfkampagnen im Land schreiten langsam voran. Viele Unternehmen rechnen mit der Rückkehr zum normalen Geschäftsalltag bis 2022. Dazu gehören auch regelmäßige Geschäftsreisen. Während viele [...]

Viel hilft viel – das ist das Motto beim Akkordlohn. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu dieser besonderen Entgeltform. Akkordlohn Definition: Was ist Akkordarbeit? [...]

Die Anstellung in Teilzeit gilt nach wie vor als ein stark verbreitetes Arbeitszeitmodell. 2021 waren rund 28 % aller Beschäftigten in Deutschland als Teilzeitkräfte angestellt. [...]

Die Gesundheit der Arbeitnehmer sollte an oberster Stelle stehen. Trotzdem: Die Anzahl der Krankmeldungen in Deutschland steigt stetig an. Frauen sind dabei i.d.R. häufiger betroffen [...]

Ob Pflichtpraktikum oder auf freiwilliger Basis: Wer ein Praktikum absolviert, verdient eine Praktikumsbescheinigung. Wissen Sie, was der Unterschied zwischen Praktikumsbescheinigung und Praktikumszeugnis ist und was [...]

Corporate Benefits sind aus dem Arbeitsmarkt nicht mehr wegzudenken. Was im englischsprachigen Raum längst Standard ist, wird auch in Deutschland immer wichtiger, zumal der War [...]

Wenn wir von Micromanagement und Führung sprechen, denken wir automatisch auch an Kontrolle. Diese Vorstellung von Management ist jedoch nicht immer ideal. Micromanagement ist, wie [...]

Nicht alle Angestellten haben das Glück, in der Nähe der Arbeitsstätte zu wohnen. Lange Arbeitswege und entsprechend hohe Fahrtkosten sind keine Seltenheit. Der Lieblingsradiosender oder [...]

Was ist eine Lohnsteuerbescheinigung, welche Angaben umfasst sie und was können Mitarbeiter*innen tun, wenn die Lohnsteuerbescheinigung verloren gegangen ist? In diesem Artikel beantworten wir alle [...]

Ziele, Goals, Objectives – Zielvereinbarungen haben viele Namen. Das Grundprinzip dahinter bleibt immer gleich: Arbeitnehmern werden konkrete Ziele zugeteilt, an denen sie über einen bestimmten [...]

Die Zeiten, in denen ausschließlich Unternehmen auf Branding Strategien setzen, gehören der Vergangenheit an. Personal Branding nennt sich das Konzept, das Menschen heutzutage sichtbar macht. [...]

Kaum ein Bereich erlebt eine so starke Veränderung wie die Personalführung. Moderne Führungsinstrumente, revolutionäre Führungsstile und neue Werte – wir erklären, was sich alles hinter [...]

Die Personalbetreuung ist eine der Aufgaben des Personalwesens. Nicht ohne Grund ist eine umfangreiche Personalbetreuung wichtig wie nie. Die Zeiten, in denen es in der [...]

Factorial hat es sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise, wie KMUs Entscheidungen treffen, zu verändern. Wie? Indem es HR-Prozesse automatisiert und dank intelligenter [...]

Besonders für Gründer*innen stellt sich oft die Frage: Welche Unternehmensform wähle ich für mein Unternehmen? Aber auch für Mitarbeitende und Führungskräfte, die schon fest in [...]

Employee Engagement (auch Mitarbeiterengagement) ist für viele Personaler Neuland und wird nach wie vor gerne unterschätzt. Dabei ist das Thema heute wichtiger wie nie. Employee [...]

Infolge der Corona Pandemie mussten Arbeitsplätze weltweit angepasst werden. Eine der Schutzmaßnahmen: Home Office. Seitdem immer mehr und mehr Menschen geimpft sind, haben sich jedoch [...]

Unternehmen entwickeln sich ständig weiter. Aber wenn es um Strategien und Prozesse geht, tut sich oft lange nichts. Um rechtliche Probleme zu vermeiden und sicherzustellen, [...]

Ein Mitarbeiterhandbuch informiert die Mitarbeiter über sämtliche Richtlinien, die ihr Verhalten am Arbeitsplatz betreffen. Außerdem wichtige Informationen über das Unternehmen enthalten. Darunter die Vision, Mission [...]