Freistellung von der Arbeit: Infos & Tipps
Es gibt Lebenssituationen, die dazu führen, dass Arbeitnehmende für eine gewisse Zeit nicht im Betrieb arbeiten können, wollen oder dürfen. Durch eine sogenannte Freistellung werden [...]
Urlaub und Abwesenheiten
Arztbesuch während der Arbeitszeit: Was ist erlaubt und was nicht?
Arztbesuche von Mitarbeitenden sollten in der Regel in der Freizeit stattfinden. Dies ist jedoch nicht immer möglich und es kommt vor, dass Arbeitnehmende während der [...]
Elektronische Entgeltersatzleistung (EEL): Das müssen Sie beachten
Wenn Beschäftigte aus bestimmten Gründen arbeitsunfähig sind, haben sie Anspruch auf Entgeltersatzleistungen. Für den Erhalt bestimmter Leistungen ist jedoch die Übermittlung einer Bescheinigung nötig. Die [...]
Rückwirkend krankschreiben: Diese Möglichkeiten gibt es
Es kommt vor, dass Arbeitnehmende krank sind, aber nicht zum Arzt gehen können. Viele Arbeitgebende verlangen jedoch manchmal eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem ersten Tag der [...]
Feiertage 2024 in Deutschland, Österreich und der Schweiz: Ein Überblick für Personaler
Personaler*innen kennen es: Zu Beginn des Jahres trudeln die Urlaubsanträge ein und viele Mitarbeitenden wollen zu ähnlichen Zeiten (nahe den Feiertagen) Urlaube beantragen, um mit [...]
Urlaubsübertragung 2024: Das ist zu beachten
Nicht selten kommt es vor, dass Mitarbeiter ihren Jahresurlaub nicht vollständig in Anspruch genommen haben und das Jahresende immer näher rückt. Wer davon ausgeht, dass [...]
Urlaubsanspruch Elternzeit: Regelungen und Berechnung
Die Elternzeit ist in Deutschland ein gesetzlich verankerter Anspruch, der es Eltern ermöglicht, sich um ihre Kinder zu kümmern. Und auch in der Elternzeit besteht [...]
Kündigung wegen Krankheit: Ein umfassender Überblick
Im Durchschnitt haben deutsche Arbeitnehmer*innen im Jahr 15 Fehltage aufgrund von Krankheit. Dass Arbeitnehmer*innen hin und wieder krank sind, ist natürlich normal. Doch es gibt [...]
Das Bundesurlaubsgesetz: Ein umfassender Überblick
Kennen Sie das Bundesurlaubsgesetz und die Regelungen, die für Ihr Unternehmen gelten? Mindesturlaubsanspruch für Beschäftigte in Deutschland werden in genau diesem Bundesurlaubsgesetz geregelt. In diesem [...]
Urlaubsabgeltung berechnen: So machen Sie es richtig!
Wie können Sie die Urlaubsabgeltung berechnen? Die Urlaubsabgeltung ist ein wichtiger Aspekt des Arbeitsrechts. Sie betrifft Beschäftigte, die ihren Jahresurlaub nicht vollständig in Anspruch nehmen [...]
Urlaubsanspruch Minijobber*innen: Berechnung und Bezahlung
Wie sieht der Urlaubsanspruch von Minijobbern aus? Knapp 20 Prozent der Beschäftigten auf dem deutschen Arbeitsmarkt sind geringfügig Beschäftigte, sogenannte Minijobber*innen. Im Gegensatz zu Vollzeit- [...]
Kostenloser Urlaubsplaner in Excel
Abwesenheiten koordinieren, bereits verbrauchte Urlaubstage im Blick behalten, Resturlaube individuell für jeden Mitarbeitenden berechnen: Je größer die Teams, desto unübersichtlicher kann es werden, Urlaube zu [...]
Reisekostenabrechnung 2024 – so geht’s! [+ gratis Vorlage]
Wenn Mitarbeiter im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit unterwegs sind, fallen oft Reisekosten an, die sie im Anschluss ihrer Geschäftsreise als Spesen in einer Reisekostenabrechnung dokumentieren. [...]
Wann ist eine Urlaubssperre erlaubt? (+Checkliste)
Es ist Vorweihnachtszeit und Sie benötigen besonders viel Personal? Viele Mitarbeiter*innen sind krank? Nur einige Gründe, eine Urlaubssperre im Unternehmen zu verhängen. Welche Gründe rechtfertigen [...]
Urlaubsantrag – Die wichtigsten Regeln (+ kostenlose Vorlage)
Alle Jahre wieder freuen sich Mitarbeiter*innen auf Ihren wohlverdienten Urlaub. Laut Statista haben alleine im Jahr 2021 55,1 Millionen deutsche Arbeitnehmer*innen Urlaub genommen. Bevor es [...]
Abwesenheitsnotiz: Schnelle Anleitung (+Gratis Vorlage)
„Wo kann ich denn in Outlook die Abwesenheitsnotiz einstellen?” Kommt Ihnen diese Frage bekannt vor? Egal ob Mitarbeiter*innen ganz neu in Ihrem Unternehmen anfangen oder [...]
Urlaubsgeld 2024: Alles Wissenswerte im Überblick
Sich entspannt im Urlaub zurücklehnen und über das Urlaubsgeld freuen – das wünschen sich die meisten Arbeitnehmer*innen. Aber haben Angestellte überhaupt einen Anspruch auf diese [...]
Das müssen Sie bei einer Krankmeldung beachten
Egal ob Corona, Erkältung oder Migräne – sobald sich Mitarbeiter*innen krank fühlen und nicht zur Arbeit erscheinen können, müssen sie sich beim Arbeitgeber krank melden. [...]
Wissenswertes zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Ob Grippe, Burnout oder ein gebrochenes Bein – die Zahl an Krankmeldungen in Deutschland steigt stetig an. Im Regelfall werden Arbeitnehmer im Krankheitsfall weiterhin bis [...]
Reisekostenabrechnung 2024 – so geht’s! [+ gratis Vorlage]
Wenn Mitarbeiter im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit unterwegs sind, fallen oft Reisekosten an, die sie im Anschluss ihrer Geschäftsreise als Spesen in einer Reisekostenabrechnung dokumentieren. [...]
Feiertage 2021 in Deutschland nach Bundesländer
2021 ist nur noch wenige Monate entfernt und somit ist es für viele bereits an der Zeit, die Feiertage, Brückentage und Urlaube für das nächste [...]
Fehlzeitenmanagement – So reduzieren Sie Abwesenheiten
Im Jahr 2023 waren Arbeitnehmende in Deutschland laut Statista durchschnittlich fünfzehn Tage im Jahr krankgemeldet (Sonderurlaub wurde hierbei nicht mitgezählt). Diese Zahl ruft nach einem [...]
Elternzeit: Diese Regelungen müssen Arbeitgeber kennen
Die Elternzeit ermöglicht es Arbeitnehmern, sich um ihre Kinder zu kümmern, ohne den Bezug zu ihrem Job und Arbeitgeber zu verlieren. Damit Unstimmigkeiten gar nicht [...]
Das müssen Arbeitgeber beim Mutterschutz beachten
Kurz vor und nach der Geburt des Kindes bleiben Arbeitnehmerinnen der Arbeit fern, um sich in Ruhe auf die neue Situation einstellen zu können und [...]