Recruiting Events – so finden Sie neue Talente
Recruiting Events sind ein hilfreiches Mittel, um potenzielle Kandidat*innen anzusprechen und mit ihnen in Kontakt zu treten. In Zeiten des intensiven Wettbewerbs um qualifizierte Fachkräfte [...]
Maria Macher
Maria Macher ist Content Managerin bei Factorial und lebt hier ihre Liebe für die deutsche Sprache und HR-Themen aus. Bereits während ihrer Studienzeit in Wien und Barcelona sammelte sie unterschiedlichste Arbeitserfahrungen: beim Early-Stage-Startup bis hin zum multinationalen Konzern. Dabei lernte sie insbesondere, was verschiedene Unternehmenskulturen ausmacht und welche Rolle die wichtigste Ressource in Unternehmen spielt: die Menschen.
Maria Macher
Google for Jobs Deutschland: Eine Anleitung zum Verwenden der Google Jobsuche
Google For Jobs ist ein Tool von Google, das Stellenanzeigen aus verschiedenen Jobbörsen und Karriereseiten aggregiert, um Arbeitssuchenden die Suche zu erleichtern. Die Plattform arbeitet [...]
Offer-Acceptance-Rate – so kann sie gesteigert werden
Die Offer-Acceptance-Rate (OAR) zeigt, wie viele Bewerber*innen ein Jobangebot von einem Unternehmen annehmen. Die Kennzahl dient als Maß für die Attraktivität des Arbeitgebers und ermöglicht [...]
Jour fixe Meeting – wann sind fixe Meetings sinnvoll?
Jour fixe Meetings stehen in den meisten Unternehmen an der Tagesordnung. Dabei haben sie oft den schlechten Ruf, eher Zeitverschwendung zu sein. In diesem Blog erklären [...]
Gesetzesänderungen 2024: Die wichtigsten 25 Änderungen für Arbeitgeber
Zum Jahreswechsel gibt es wie so oft zahlreiche Änderungen, die sowohl Arbeitgeber als auch Ihre Arbeitnehmer*innen betreffen. Es lohnt sich, die Gesetzesänderungen 2024 zu kennen. [...]
Das bedeutet die neue EU-Richtlinie zu Gehaltstransparenz für Ihr Unternehmen
Nur in wenigen EU-Ländern ist der Gender Pay Gap so groß wie in Deutschland. Und auch EU-weit ist das geschlechtsspezifische Lohngefälle nach wie vor hoch. [...]
Absage auf Bewerbung: höflich und rechtskonform formulieren [+ Muster]
Die Personalabteilung hat ständig mit Bewerbungen und damit auch mit Absagen auf eine solche zu tun. Die richtige Formulierung einer Bewerbung ist manchmal gar nicht [...]
Sachbezugswerte 2024: Neue Regelungen für Arbeitgeber
Die Gewährung von Sachleistungen anstelle einer Gehaltserhöhung an Mitarbeiter*innen dient als motivierende Geste der Wertschätzung für deren Engagement oder herausragende Leistungen. Aus diesem Grund ist [...]
Minijob 2024: Das sollten Sie als Arbeitgeber wissen
Mit der Einführung der Minijobs im Jahr 2003 im Rahmen der Hartz-IV-Reformen wurde eine flexible Beschäftigungsform geschaffen, bei der Arbeitnehmer*innen ab dem neuen Jahr nun [...]
10 Tipps, um die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen zu steigern
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Die Definition und Pflege der Mitarbeiterzufriedenheit haben direkte Auswirkungen auf Leistung, Motivation [...]
Loud Quitting: Der neue Trend beim Kündigen
Eine aktuelle Gallup-Umfrage wirft ein neues Licht auf einen neuen Trend in der Arbeitswelt. Die kürzlich veröffentlichte Studie liefert neue Erkenntnisse über die Gründe für [...]
Inflationsausgleichsprämie: Das müssen Sie bei der Auszahlung beachten
Im Rahmen des dritten Entlastungspakets der Bundesregierung wurde die Inflationsausgleichsprämie (IAP) zur Abmilderung der Inflation eingeführt. Ziel dieser Maßnahme ist es, die Menschen in Zeiten [...]
Wilder Streik: Definition, Folgen und Rechtslage
Wenn Arbeitnehmer*innen in einen „wilden Streik“ treten und unangekündigt und ohne gewerkschaftliche Unterstützung die Arbeit niederlegen, kann dies für Arbeitgeber*innen eine Herausforderung darstellen. In diesem [...]
STAR-Methode zur Bewertung von Kandidat*innen
Die Suche nach den besten Talenten ist und bleibt eine der größten Herausforderungen für Personalverantwortliche in der heutigen Arbeitswelt. Die STAR-Methode kann hier ein wichtiges Tool [...]
Verbesserung der HR-Kommunikation mit den Dashboard- und Aufgabenmanagement-Tools von Factorial
Die HR-Kommunikation innerhalb eines Unternehmens ist ein entscheidender Baustein für den Erfolg und das Wohlbefinden einer Organisation. In unserem Blogartikel erfahren Sie alles Wichtige zur [...]
Die Top 10 HR-Trends 2024
In diesem Blogartikel stellen wir Ihnen die Top 10 HR-Trends für 2024 vor! Weshalb Employee Wellbeing eine besondere Rolle spielt, internationales Recruiting immer wichtiger wird [...]
Feiertage 2024 in Deutschland, Österreich und der Schweiz: Ein Überblick für Personaler
Personaler*innen kennen es: Zu Beginn des Jahres trudeln die Urlaubsanträge ein und viele Mitarbeitenden wollen zu ähnlichen Zeiten (nahe den Feiertagen) Urlaube beantragen, um mit [...]
HR-Digitalisierung: Verbessern Sie Ihre HR-Abläufe mit Automatisierung und Technologie-Integration
In der heutigen Arbeitswelt hat die Digitalisierung einen enormen Einfluss auf verschiedene Aspekte von Unternehmen. Die Personalabteilung bildet hierbei keine Ausnahme, da die HR-Digitalisierung die [...]
Was sich mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz ändert
Für deutsche Unternehmen wird es immer schwieriger, geeignete Fachkräfte zu finden. Diese sind jedoch notwendig, um die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands zu erhalten. Um dieser Problematik des [...]
So führen Recruiting-Kampagnen zum Erfolg
Im Recruiting geht es heute alles andere als langweilig zu. Unternehmen setzen vermehrt auf kreative und unkonventionelle Methoden, um die besten Talente zu finden. Von [...]
Personalmarketing: So etablieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber
In einer Zeit des Fachkräftemangels und verschärften Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt ist Personalmarketing von entscheidender Bedeutung für Unternehmen. Es hilft, die besten Talente anzuziehen und [...]
Firmenwagen in Ihrem Unternehmen – alle Infos auf einen Blick
Ein Firmenwagen für Arbeitnehmende kann viele Vorteile bieten und einen wichtigen Benefit für Beschäftigte darstellen. In unserem Blogartikel gehen wir auf alle wichtigen Punkte ein [...]
So vermeiden Sie eine giftige Meetingkultur in Ihrem Unternehmen
Eine Studie von Microsoft hat ergeben, dass die in Meetings verbrachte Zeit seit der Corona-Pandemie um das 2,5-fache gestiegen ist. Ein Übermaß an Meetings kann [...]
Pro & Contra: Bewerbung ohne Anschreiben
In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt, geprägt von Digitalisierung und einem Mangel an Fachkräften, verändern sich auch die Regeln für Bewerbungen. Die Zeiten, in denen [...]