Unsere Autorin Teresa Falkenberg unterstützt aktuell das Content Marketing Team bei Factorial HR während eines Auslandpraktikums. Nach ihrem Abschluss in International Business Studies an der Universität Paderborn ist sie in den letzten Zügen ihres Masterstudiums in Intercultural Communication in Utrecht in den Niederlanden. Im Bereich Content Writing hat sie sich bereits seit 2019 mit verschiedensten Themenfeldern beschäftigt.
Die Personalbeschaffung ist eine der wichtigsten HR-Aufgaben. Denn passende Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens! In diesem Blogartikel zeigen wir Ihnen die Aufgaben [...]
Der Begriff der Corporate Influencer ist aktuell in aller Munde. Wir erklären Ihnen, was Corporate Influencer*innen sind, wie sie sich von traditionellen Influencer*innen unterscheiden und [...]
Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren nahezu alle Bereiche unseres Lebens erreicht. Ein Unternehmensbereich, in dem sich die Digitalisierung im Ländervergleich besonders bemerkbar macht, [...]
Stressmanagement ist aus der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken. Egal ob im Arbeitsalltag, familiärer Stress oder andere Probleme. Stressige Situationen betreffen uns alle und wir [...]
Ein gutes Kompetenzmodell ist vor allem für HRler*innen ein nützliches Mittel, um Mitarbeitende möglichst sinnvoll dort einzusetzen, wo sie ihre Stärken ausleben können. In unserem [...]
Orts- und zeitunabhängiges Arbeiten ist seit der Corona-Pandemie nicht mehr wegzudenken. In unserem Blogartikel erfahren Sie, was mobiles Arbeiten ist und wie man das Konzept [...]
Rekrutierung im Ausland kann für Unternehmen eine Lösung gegen Fachkräftemangel und Mitarbeiterfluktuation darstellen. Doch was unterscheidet internationales Recruiting von der traditionellen Stellenbesetzung? In diesem Blogartikel informieren [...]
In Zeiten der Globalisierung wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich auf dem Weltmarkt zu positionieren: Märkte, Branchen, Länder und Unternehmen sind vernetzt wie nie [...]
Thought Leadership ist in der heutigen digitalen Zeit wichtiger denn je. Was Thought Leader ausmacht, welche Vorteile Thought Leadership mit sich bringt und wie Sie [...]
Die digitale Transformation und New Work ebnen den Weg für Digital Leadership. Denn eine wandelnde Umgebung erfordert auch einen wandelnden Führungsstil. In unserem Blogartikel erklären [...]
In der Vergangenheit wurde Führung vor allem mit Autorität und Strenge assoziiert. Doch diese Zeiten sind längst vorbei. Heute braucht eine erfolgreiche Führungskraft ganz andere [...]
Ressourcenplanung ist ein grundlegendes Konzept im Projektmanagement eines Unternehmens. Sie gewährleistet die optimale Nutzung aller verfügbaren Ressourcen, um einen effizienten Betriebsablauf zu ermöglichen. Eine gute [...]
Arbeitsstudien zeigen immer wieder, dass viele neue Mitarbeiter*innen ein Unternehmen umso schneller wieder verlassen, je schlechter die Einarbeitung war. Das schadet den Unternehmen, denn die [...]
Da es Methoden der klassischen Wissensvermittlung häufig völlig an Praxisbezug fehlt, stellt Training on the Job eine gute Alternative für Unternehmen dar, neue Mitarbeitende einzuarbeiten [...]
Talent Acquisition Manager*innen sind für Unternehmen von zentraler Bedeutung, denn in Zeiten des Fachkräftemangels ist eine wohldurchdachte, langfristige Taktik zur Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeitender unabdingbar. Aber was [...]
