Factorial Blog

Kategorien Urlaub und Abwesenheiten

Urlaubsübertragung 2026: Das ist zu beachten

Nicole Steffgen

Dezember 11, 2025

Kategorien Urlaub und Abwesenheiten

So ist der Sonderurlaub für Mitarbeitende geregelt

Nicole Steffgen

Dezember 4, 2025

Kategorien Unternehmensvorschriften & Gesetze

EU-Digitalisierungsstrategie: Leitfaden zur digitalen Transformation bis 2030

Julia Lehmann

Dezember 4, 2025

Kategorien HR Trends

Hybrides Arbeiten erfolgreich umsetzen: Leitfaden für Arbeitgebende

Nicole Steffgen

Dezember 2, 2025

Kategorien Dokumentenmanagement

Deshalb sollten Sie ein digitales Dokumentenmanagement nutzen

Nicole Steffgen

Dezember 2, 2025

Kategorien Digital HR

Wie die elektronische Signatur Ihre Personalabteilung revolutioniert

Nicole Steffgen

Dezember 2, 2025

Kategorien Urlaub und Abwesenheiten

Urlaubsanspruch Elternzeit: Regelungen und Berechnung

Maria Macher

Dezember 2, 2025

Kategorien Digital HR

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – so funktioniert’s

Marcela Redick

Dezember 2, 2025

Kategorien Urlaub und Abwesenheiten

Was ist unbezahlter Urlaub und was ist zu beachten?

Nicole Steffgen

Dezember 2, 2025

Kategorien Urlaub und Abwesenheiten

Rückwirkend krankschreiben: Diese Möglichkeiten gibt es

Julia Lehmann

November 25, 2025

Kategorien Digital HR

People Analytics: Definition, Chancen & Tipps

Antonia Grübl

November 20, 2025

Kategorien Urlaub und Abwesenheiten

Urlaubsanspruch Minijobber*innen: Berechnung und Bezahlung

Marie-Louise Messerschmidt

November 21, 2025

Kategorien Urlaub und Abwesenheiten

Urlaubsanspruch berechnen: Formel, Rechner & Beispiele für Teilzeit, TVöD, Kündigung

Nicole Steffgen

November 21, 2025

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Vertrauensarbeitszeit: Das sollten Arbeitgebende wissen

Nicole Steffgen

November 24, 2025

Kategorien Tipps für Führungskräfte

Europas KI-Blindspot: Was viele Unternehmen falsch machen

Antonia Grübl

November 14, 2025